'Face'-Kultur in China

Obwohl wir im Westen gelegentlich von „Gesicht retten“ sprechen, ist das Konzept von „Gesicht“ (面子）) in China weitaus tiefer verwurzelt und es ist etwas, worüber die Leute die ganze Zeit sprechen werden.

Genau wie im englischen Ausdruck "Gesicht retten" ist das "Gesicht", von dem wir hier sprechen, kein wörtliches Gesicht. Es ist vielmehr eine Metapher für den Ruf einer Person unter Gleichaltrigen. Wenn Sie beispielsweise hören, dass jemand „ein Gesicht hat“, bedeutet dies, dass er einen guten Ruf hat. Jemand, der kein Gesicht hat, ist jemand, der einen sehr schlechten Ruf hat.

• Gesicht haben (有 面子): Einen guten Ruf oder eine gute soziale Stellung haben.
• Ich habe kein Gesicht (没 面子): Sie haben keinen guten Ruf oder keinen schlechten sozialen Status.
• Gesicht geben (给 面子): Jemandem Respekt zollen, um sein Ansehen oder Ansehen zu verbessern oder um seinem überlegenen Ansehen oder Ansehen zu huldigen.
• Das Gesicht verlieren (丢脸): Den sozialen Status verlieren oder den eigenen Ruf verletzen.
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• Ich will kein Gesicht (不要脸): Schamlos handeln, was darauf hindeutet, dass man sich nicht um seinen eigenen Ruf kümmert.

Obwohl es offensichtlich Ausnahmen gibt, ist sich die chinesische Gesellschaft im Allgemeinen der Hierarchie und des Ansehens unter den sozialen Gruppen durchaus bewusst. Menschen mit gutem Ruf können das soziale Ansehen anderer stärken, indem sie ihnen auf verschiedene Weise „Gesicht geben“. In der Schule zum Beispiel, wenn ein beliebtes Kind mit einem neuen Schüler, der nicht bekannt ist, spielen oder ein Projekt durchführen möchte, Das beliebte Kind gibt dem neuen Schüler ein Gesicht und verbessert seinen Ruf und seine soziale Stellung innerhalb der Gruppe. Wenn ein Kind versucht, einer beliebten Gruppe beizutreten, die zurückgewiesen wird, hat es ebenfalls das Gesicht verloren.

Offensichtlich ist ein Rufbewusstsein auch im Westen weit verbreitet, insbesondere bei bestimmten sozialen Gruppen. Der Unterschied in China kann sein, dass es häufig und offen diskutiert wird und dass es keinen wirklichen "Braunnasen" gibt. Stigmatisierung im Zusammenhang mit der aktiven Verbesserung des eigenen Ansehens und Ansehens, wie es manchmal in der EU der Fall ist Westen.

Aufgrund der Bedeutung, die der Erhaltung des Gesichts beigemessen wird, drehen sich einige der häufigsten und schneidendsten Beleidigungen Chinas auch um das Konzept. "Was für ein Gesichtsverlust!" ist ein häufiger Ausruf aus der Menge, wenn sich jemand lächerlich macht oder etwas tut, das er nicht tun sollte, und wenn jemand sagt, dass Sie es nicht einmal tun wollen Gesicht (不要脸), dann wissen Sie, dass sie in der Tat eine sehr geringe Meinung von Ihnen haben.

Eine der offensichtlichsten Möglichkeiten, wie sich dies auswirkt, ist die Vermeidung öffentlicher Kritik unter allen Umständen, außer unter den schlimmsten. Wo in einem westlichen Geschäftstreffen ein Chef beispielsweise den Vorschlag eines Mitarbeiters kritisieren könnte, wäre direkte Kritik in einem Chinesisches Geschäftstreffen weil es dazu führen würde, dass die kritisierte Person das Gesicht verliert. Kritik wird, wenn es sein muss, in der Regel privat weitergegeben, damit der Ruf der kritisierten Partei nicht beeinträchtigt wird. Es ist auch üblich, Kritik indirekt auszudrücken, indem man die Diskussion über etwas einfach vermeidet oder umleitet, anstatt sie anzuerkennen oder ihr zuzustimmen. Wenn Sie in einem Meeting einen Pitch machen und ein chinesischer Kollege sagt: "Das ist sehr interessant und erwägenswert", aber dann das Thema wechselt, sind sie wahrscheinlich nicht finde deine Idee überhaupt interessant. Sie versuchen nur, Ihnen zu helfen, das Gesicht zu retten.

Da ein Großteil der chinesischen Unternehmenskultur auf basiert persönliche Beziehungen (guanxi 关系)Gesicht geben ist auch ein Werkzeug, das häufig verwendet wird, um in neue soziale Kreise einzudringen. Wenn Sie die Bestätigung einer bestimmten Person von erhalten können hohe soziale StellungDie Zustimmung und das Ansehen dieser Person in ihrer Peer Group kann Ihnen das "Gesicht" geben, das Sie benötigen, um von ihren Peers breiter akzeptiert zu werden.