Gehälter und Leistungen der US-Kongressmitglieder

Das Gehalt und die Leistungen, die den Senatoren und Vertretern des US-Kongresses gezahlt werden, sind eine ständige Quelle öffentlicher Faszination, Debatte und vor allem gefälschter Nachrichten.

Das Gerücht, dass Mitglieder des Kongresses kann mit dem gleichen Gehalt in den Ruhestand gehen, nachdem nur eine Amtszeit die E-Mail-Ketten von durchlaufen hat verärgerte Bürger seit Jahren, zusammen mit der Unwahrheit, dass Kongressmitglieder ihre nicht bezahlen müssen Studiendarlehen. Eine weitere berüchtigte E-Mail, die die Übergabe eines mythischen „Gesetz zur Reform des KongressesAnsprüche des Kongresses zahlen nicht Soziale Sicherheit Steuern. Auch das ist falsch.

Gehälter und Leistungen der Mitglieder der US Kongress waren im Laufe der Jahre die Quelle des Unglücks und der Gerüchte der Steuerzahler. Hier sind einige Fakten für Ihre Überlegung.

Das derzeitige Grundgehalt für alle einfachen Mitglieder des US-Repräsentantenhauses und des US-Senats beträgt 174.000 USD pro Jahr plus Leistungen

Das derzeitige Gehalt für einfache Mitglieder des Repräsentantenhauses und des Senats beträgt 174.000 USD pro Jahr.

• Den Mitgliedern steht es frei, Gehaltserhöhungen abzulehnen, und einige entscheiden sich dafür.
• In einem komplexen Berechnungssystem, das vom US-amerikanischen Amt für Personalmanagement durchgeführt wird, wirken sich die Lohnsätze des Kongresses auch auf die Gehälter von Bundesrichtern und anderen leitenden Angestellten der Regierung aus.

Führer des Hauses und des Senats erhalten ein höheres Gehalt als einfache Mitglieder.

Mehrheitsparteiführer - $193,400
Parteivorsitzender der Minderheit - 193.400 US-Dollar

Sprecher des Hauses - $223,500
Mehrheitsführer - 193.400 USD
Minority Leader - 193.400 US-Dollar

Mitglieder des Kongresses haben Anspruch auf die gleiche jährliche Erhöhung der Lebenshaltungskosten, die gegebenenfalls anderen Bundesangestellten gewährt wird. Die Erhöhung wird automatisch am 1. Januar eines jeden Jahres wirksam, es sei denn, der Kongress stimmt durch die Verabschiedung einer gemeinsamen Resolution dafür, sie abzulehnen, wie dies der Kongress seit 2009 getan hat.

Sie haben vielleicht gelesen, dass Mitglieder des Kongresses nicht in die soziale Sicherheit einzahlen. Das ist auch ein Mythos.

Vor 1984 zahlten weder Kongressmitglieder noch andere Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes des Bundes Sozialversicherungssteuern. Natürlich hatten sie auch keinen Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen. Mitglieder des Kongresses und andere Bundesangestellte waren stattdessen durch einen separaten Pensionsplan namens Civil Service Retirement System (CSRS) abgesichert. Nach den Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes von 1983 mussten Bundesangestellte, die erstmals nach 1983 eingestellt wurden, an der Sozialversicherung teilnehmen.

Diese Änderungen erforderten auch, dass alle Kongressmitglieder ab dem 1. Januar 1984 an der sozialen Sicherheit teilnehmen, unabhängig davon, wann sie zum ersten Mal in den Kongress eintraten. Da das CSRS nicht auf die Koordinierung mit der sozialen Sicherheit ausgerichtet war, leitete der Kongress die Entwicklung eines neuen Pensionsplans für Bundesangestellte. Das Ergebnis war das Bundesgesetz über das Altersversorgungssystem für Arbeitnehmer von 1986.

Mitglieder des Kongresses erhalten Pensionierung und gesundheitliche Vorteile nach den gleichen Plänen, die anderen Bundesangestellten zur Verfügung stehen. Sie werden nach fünf Jahren voller Teilnahme unverfallbar.

Seit 2014 alle Bestimmungen des Affordable Care Act oder „Obamacare“ in Kraft getreten sind, müssen Kongressmitglieder Gesundheit kaufen Versicherungspläne, die über eine der vom Affordable Care Act genehmigten Börsen angeboten werden, um einen staatlichen Beitrag zu ihrer Gesundheit zu erhalten Abdeckung.

Vor der Verabschiedung des Affordable Care Act wurde eine Versicherung für Kongressmitglieder durch die Federal Employees Health Benefits Program (FEHB); das vom Arbeitgeber subventionierte private Versicherungssystem der Regierung. Allerdings war die Versicherung auch im Rahmen des FEHB-Plans nicht „kostenlos“. Im Durchschnitt zahlt die Regierung etwa 72% der Prämien für ihre Arbeitnehmer.Wie alle anderen Bundesrentner zahlten ehemalige Kongressmitglieder den gleichen Prämienanteil wie andere Bundesangestellte.

Seit 1984 gewählte Mitglieder sind von der Federal Employees 'Retirement System (FERS). Diejenigen, die vor 1984 gewählt wurden, wurden von der Rentensystem für den öffentlichen Dienst (CSRS). 1984 hatten alle Mitglieder die Möglichkeit, bei CSRS zu bleiben oder zu FERS zu wechseln.

Wie bei allen anderen Bundesangestellten wird der Ruhestand des Kongresses durch Steuern und die Beiträge der Teilnehmer finanziert. Mitglieder des Kongresses im Rahmen der FERS zahlen 1,3% ihres Gehalts in den FERS-Pensionsplan ein und zahlen 6,2% ihres Gehalts in Form von Sozialversicherungssteuern.

Mitglieder des Kongresses haben im Alter von 62 Jahren Anspruch auf eine Rente, wenn sie insgesamt 5 Dienstjahre absolviert haben. Mitglieder, die insgesamt 20 Dienstjahre absolviert haben, haben im Alter von 50 Jahren Anspruch auf eine Rente, sind in jedem Alter nach Abschluss von insgesamt 25 Dienstjahren berechtigt.

Unabhängig von ihrem Alter im Ruhestand richtet sich die Höhe der Rente der Mitglieder nach ihren gesamten Dienstjahren und dem Durchschnitt ihrer höchsten drei Gehaltsjahre. Laut Gesetz darf der Anfangsbetrag der Altersrente eines Mitglieds 80% seines Endgehalts nicht überschreiten.

Diese Massen-E-Mails behaupten auch, dass Mitglieder des Kongresses nach nur einer Amtszeit eine Rente erhalten können, die ihrem vollen Gehalt entspricht. Das ist teilweise wahr, aber meistens falsch.

Nach dem geltenden Gesetz, das eine Dienstzeit von mindestens 5 Jahren erfordert, wären dies keine Mitglieder des Repräsentantenhauses Anspruch auf Renten in beliebiger Höhe nach nur einer Amtszeit, da sie alle zwei Jahre zur Wiederwahl gestellt werden Jahre.

Auf der anderen Seite könnten US-Senatoren, die eine Amtszeit von sechs Jahren haben, nach nur einer vollen Amtszeit Renten beziehen. In keinem Fall würde die Rente jedoch dem vollen Gehalt des Mitglieds entsprechen.

Während es höchst unwahrscheinlich ist und nie passiert ist, ist es für ein langjähriges Mitglied des Kongresses möglich, dessen Rente bei oder nahe 80% seiner oder seiner Rente begann Ihr endgültiges Gehalt könnte - nach vielen Jahren akzeptierter jährlicher Anpassungen der Lebenshaltungskosten - dazu führen, dass seine Rente steigt, um seinem endgültigen Gehalt zu entsprechen Gehalt.

Nach Angaben des Kongressforschungsdienstes erhielten zum 1. Oktober 2018 617 pensionierte Kongressmitglieder eine Bundesrente, die ganz oder teilweise auf ihrem Kongressdienst beruhte. Von dieser Zahl waren 318 nach CSRS in den Ruhestand getreten und erhielten eine durchschnittliche jährliche Rente von 75.528 USD. Insgesamt 299 Mitglieder waren mit Dienst im Rahmen der FERS in den Ruhestand getreten und erhielten 2018 eine durchschnittliche jährliche Rente von 41.208 USD.

Mitglieder des Kongresses erhalten auch eine Jahreszulage beabsichtigt, die mit der Erfüllung ihrer Kongressaufgaben verbundenen Kosten zu tragen, einschließlich "offizieller Bürokosten, einschließlich Personal, Post, Reisen zwischen dem Distrikt oder Bundesstaat eines Mitglieds und Washington, DC, und anderen Waren und Dienstleistungen."

Viele Kongressmitglieder behalten ihre privaten Karrieren und andere geschäftliche Interessen, während sie dienen. Mitgliedern wird ein zulässiger Betrag von "außerhalb des Erwerbseinkommens" gewährt, der auf nicht mehr als 15% des Einkommens begrenzt ist Jährliche Grundvergütung für Stufe II des Executive Schedule für Bundesangestellte oder 28.845,00 USD pro Jahr in 2018.Derzeit gibt es jedoch keine Begrenzung für die Anzahl der Nicht-Gehaltseinkommensmitglieder, die Mitglieder aus ihren Investitionen, Unternehmensdividenden oder Gewinnen einbehalten können.

Die Haus- und Senatsregeln legen fest, welche Quellen für "außerhalb des Erwerbseinkommens" zulässig sind. Zum Beispiel beschränkt die Hausregel XXV (112. Kongress) das zulässige Einkommen außerhalb des Unternehmens auf "Gehälter, Gebühren und andere Beträge, die als erhalten oder erhalten werden sollen" Entschädigung für tatsächlich erbrachte persönliche Dienstleistungen. "Mitglieder dürfen keine Entschädigung aus Treuhandverhältnissen behalten, außer für medizinische Zwecke Praktiken Methoden Ausübungen. Mitgliedern ist es auch untersagt, Honorare anzunehmen - Zahlungen für professionelle Dienstleistungen, die in der Regel kostenlos erbracht werden.

Vielleicht am wichtigsten für Wähler und Steuerzahler ist es Mitgliedern des Kongresses strengstens untersagt Einkommen verdienen oder annehmen, das die Art und Weise, über die sie abstimmen, beeinflussen soll Gesetzgebung.

Mitglieder können bis zu 3.000 USD pro Jahr von ihrer Bundeseinkommensteuer für Lebenshaltungskosten abziehen, wenn sie nicht in ihren Heimatstaaten oder Kongressbezirken sind.

Wie und wie viel Kongressmitglieder bezahlt werden sollten, war schon immer eine umstrittene Frage. Amerikas Gründungsväter glaubte, dass Kongressabgeordnete, da es ihnen normalerweise sowieso gut gehen würde, aus Pflichtgefühl kostenlos dienen sollten. Unter dem KonföderationsartikelWenn US-Kongressabgeordnete überhaupt bezahlt wurden, wurden sie von den Staaten bezahlt, die sie vertraten. Die staatlichen Gesetzgeber haben das Gehalt ihrer Kongressabgeordneten angepasst und könnten es sogar vollständig aussetzen, wenn sie mit ihnen unzufrieden werden.

Als der erste US-Kongress gemäß der Verfassung 1789 zusammentrat, waren sowohl Mitglieder des Hauses als auch Dem Senat wurden 6 US-Dollar für jeden Tag gezahlt, an dem tatsächlich eine Sitzung stattfand, was dann selten länger als fünf Monate dauerte Jahr.

Der Tagessatz von 6 USD blieb unverändert, bis das Compensation Act von 1816 ihn auf pauschale 1.500 USD pro Jahr erhöhte. Angesichts der öffentlichen Empörung hob der Kongress das Gesetz jedoch 1817 auf. Erst 1855 erhielten die Kongressmitglieder wieder ein Jahresgehalt, dann 3.000 USD pro Jahr ohne Sozialleistungen.