Skalieren Sie die Testergebnisse mithilfe von Sten-Ergebnissen neu

Um einen einfachen Vergleich zwischen Personen zu ermöglichen, werden die Testergebnisse häufig neu skaliert. Eine solche Neuskalierung erfolgt auf ein Zehn-Punkte-System. Das Ergebnis heißt Sten Scores. Das Wort Sten wird durch Abkürzung des Namens "Standard Ten" gebildet.

Ein Sten-Scoring-System verwendet eine Zehn-Punkte-Skala mit einer Normalverteilung. Dieses standardisierte Bewertungssystem hat einen Mittelpunkt von 5,5. Das Sten-Scoring-System ist normal verteilt und dann in zehn Teile geteilt, indem man 0,5 ließ Standardabweichungen entsprechen jedem Punkt der Skala. Unsere Sten-Scores sind durch folgende Zahlen begrenzt:

-2, -1.5, -1, -0.5, 0, 0.5, 1, 1.5, 2.0

Jede dieser Zahlen kann als Z-Score in der angesehen werden Standardnormalverteilung. Die verbleibenden Schwänze der Verteilung entsprechen den ersten und zehnten Sten-Scores. Weniger als -2 entspricht also einer Punktzahl von 1, und mehr als 2 entspricht einer Punktzahl von zehn.

Die folgende Liste bezieht sich auf Sten-Scores, normale Standard-Scores (oder Z-Scores) und den entsprechenden Prozentsatz des Rankings:

• Sten-Werte von 1 haben Z-Werte von weniger als -2 und bestehen aus den ersten 2,3% der Ranglistenwerte.
• Sten-Werte von 2 haben Z-Werte von mehr als -2 und weniger als -1,5 und bestehen aus den nächsten 4,4% der Ranglistenwerte.
• Sten-Werte von 3 haben Z-Werte von mehr als -1,5 und weniger als -1 und bestehen aus den nächsten 9,2% der Ranglistenwerte.
• Sten-Werte von 4 haben Z-Werte von mehr als -1 und weniger als -0,5 und bestehen aus den nächsten 15% der Ranglistenwerte.
• Sten-Werte von 5 haben Z-Werte von mehr als -0,5 und weniger als 0 und bestehen aus den mittleren 19,2% der Ranglistenwerte.
• Sten-Scores von 6 haben Z-Scores von mehr als 0 und weniger als 0,5 und bestehen aus den nächsten 19,2% der Ranglisten-Scores.
• Sten-Scores von 7 haben Z-Scores von mehr als 0,5 und weniger als 1 und bestehen aus den nächsten 15% der Ranglisten-Scores.
• Sten-Werte von 8 haben Z-Werte von mehr als 1 und weniger als 1,5 und bestehen aus den nächsten 9,2% der Ranglistenwerte.
• Sten-Werte von 9 haben Z-Werte von mehr als 1,5 und weniger als 2 und bestehen aus den nächsten 4,4% der Ranglistenwerte.
• Sten-Scores von 10 haben Z-Scores größer als 2 und bestehen aus den letzten 2,3% der Ranglisten-Scores.

Das Sten-Scoring-System wird in einigen psychometrischen Einstellungen verwendet. Die Verwendung von nur zehn Bewertungen minimiert kleine Unterschiede zwischen verschiedenen Rohbewertungen. Zum Beispiel würde jeder mit einer Rohpunktzahl in den ersten 2,3% aller Punktzahlen in eine Sten-Punktzahl von 1 umgewandelt. Dies würde die Unterschiede zwischen diesen Personen auf der Sten-Score-Skala nicht unterscheidbar machen.

Es gibt keinen Grund, warum wir immer eine Zehn-Punkte-Skala verwenden müssen. Es kann Situationen geben, in denen wir mehr oder weniger Abteilungen in unserer Skala verwenden möchten. Zum Beispiel könnten wir:

• Verwenden Sie eine Fünf-Punkte-Skala und beziehen Sie sich auf die Punktzahlen.
• Verwenden Sie eine Sechs-Punkte-Skala und beziehen Sie sich auf die Stasix-Werte.
• Verwenden Sie eine Neun-Punkte-Skala und beziehen Sie sich auf die Staninwerte.

Da neun und fünf ungerade sind, gibt es in jedem dieser Systeme im Gegensatz zum Sten-Scoring-System einen Mittelpunkt.