Das Hatch Act ist ein Bundesgesetz, das die politische Aktivität von Mitarbeiter der Exekutive der Bundesregierung, der Regierung von District of Columbia und einiger staatlicher und lokaler Angestellter, deren Gehälter teilweise oder vollständig mit Bundesgeldern bezahlt werden.
Das Hatch Act wurde 1939 verabschiedet, um sicherzustellen, dass Bundesprogramme "unparteiisch verwaltet werden, um Bundesangestellte vor politischem Zwang zu schützen am Arbeitsplatz und um sicherzustellen, dass Bundesangestellte aufgrund ihrer Verdienste und nicht aufgrund ihrer politischen Zugehörigkeit befördert werden ", so das US-Sonderamt Rat.
Beispiele für Verstöße
Mit der Verabschiedung des Hatch Act bekräftigte der Kongress, dass Regierungsangestellte mit Partisanentätigkeit eingeschränkt werden müssen, damit öffentliche Institutionen fair und effektiv funktionieren.
Die Gerichte haben entschieden, dass das Hatch Act keine verfassungswidrige Verletzung des Erstanpassungsrechts der Arbeitnehmer auf darstellt Redefreiheit, weil sie ausdrücklich vorsieht, dass die Mitarbeiter das Recht behalten, sich zu politischen Themen zu äußern Kandidaten.
Alle zivilen Mitarbeiter in der Exekutive der Bundesregierung mit Ausnahme des Präsidenten und des Vizepräsidenten fallen unter die Bestimmungen des Hatch Act.
Diese Mitarbeiter dürfen nicht:
- Verwenden Sie offizielle Autorität oder Einfluss, um eine Wahl zu stören
- politische Aktivitäten von Personen, die vor ihrer Agentur geschäftlich tätig sind, zu erbitten oder zu entmutigen
- politische Beiträge erbitten oder erhalten (kann in bestimmten begrenzten Situationen von Bundesarbeitern oder anderen Arbeitnehmerorganisationen geleistet werden)
- Kandidaten für ein öffentliches Amt bei Partisanenwahlen sein
- sich politisch engagieren, während:
- im Dienst
- in einem Regierungsbüro
- eine offizielle Uniform tragen
- mit einem Regierungsfahrzeug
- Tragen Sie im Dienst parteipolitische Knöpfe
Während das Hatch Act als "obskures" Gesetz beschrieben wurde, wird es ernst genommen und durchgesetzt. Die Sekretärin für Gesundheit und menschliche Dienste, Kathleen Sebelius, wurde 2012 als Verstoß gegen das Hatch Act eingestuft, weil sie im Namen eines politischen Kandidaten „unzeitgemäße parteipolitische Bemerkungen“ gemacht hatte.
Ein anderer Beamter der Obama-Regierung, Julian Castro, Minister für Wohnungswesen und Stadtentwicklung, verstieß gegen das Hatch Act indem er einem Reporter, der nach seiner Politik fragte, ein Interview gewährte, während er in seiner offiziellen Funktion arbeitete Zukunft.
Kellyanne Conway, Beraterin von Präsident Donald Trump, habe "mehrfach" gegen das Hatch Act verstoßen Special Counsel's Office. Conway gab in ihrer offiziellen Funktion als Beraterin des Präsidenten Presseinterviews, in denen sie sich für und gegen Kandidaten bei den Sonderwahlen zum Senat von Alabama 2017 einsetzte.
Selbst nachdem sie darauf hingewiesen worden war, dass sie damit gegen das Hatch Act verstoßen hatte, verachtete Conway 2019 das demokratische Präsidentenamt Kandidaten in Medieninterviews und in sozialen Medien, stellte das Office of Special Counsel fest und empfahl dem Präsidenten Feuer Conway.
Strafen
Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes ist ein Mitarbeiter, der gegen das Hatch Act verstößt, von seiner Position zu entfernen, wobei alle Löhne widerrufen werden.
Wenn das Merit Systems Protection Board jedoch einstimmig feststellt, dass der Verstoß keine Beseitigung rechtfertigt, sind sie für mindestens 30 Tage ohne Bezahlung auszusetzen.
Bundesangestellte sollten sich auch darüber im Klaren sein, dass bestimmte politische Aktivitäten auch Straftaten gemäß Titel 18 des US-amerikanischen Kodex sein können.
Geschichte
Die Besorgnis über die politischen Aktivitäten von Regierungsangestellten ist fast so alt wie die Republik.
Unter der Führung von Thomas Jefferson, dem dritten Präsidenten des Landes, erließen die Leiter der Exekutivabteilungen einen Befehl, der besagte, dass dies der Fall ist
„Das Recht eines Beamten (Bundesangestellten), bei Wahlen als qualifizierter Bürger seine Stimme abzugeben... Es wird erwartet, dass er nicht versuchen wird, die Stimmen anderer zu beeinflussen oder an der Abstimmung teilzunehmen Wahlkampfgeschäft, das als Kolumbien und bestimmte Angestellte von Staat und Gemeinde gilt Regierungen. "
Zu Beginn des 20. Jahrhunderts laut dem Kongressforschungsdienst:
"... Die Vorschriften des öffentlichen Dienstes verhängten ein generelles Verbot der freiwilligen Teilnahme von Mitarbeitern des Verdienstsystems an der Partisanenpolitik. Das Verbot untersagte es den Mitarbeitern, ihre behördliche Autorität oder ihren Einfluss zum Zwecke der Störung eines zu nutzen Wahl oder Beeinflussung des Ergebnisses. “ Diese Regeln wurden schließlich 1939 kodifiziert und sind allgemein als Luke bekannt Handlung."
1993 lockerte ein republikanischer Kongress das Hatch Act erheblich, um die meisten Bundesangestellten zuzulassen sich aktiv an Partisanenmanagement und parteipolitischen Kampagnen zu beteiligen Zeit.
Das Verbot politischer Aktivitäten bleibt in Kraft, wenn diese Mitarbeiter im Dienst sind.