Wie Zulassungsausschüsse für Hochschulabsolventen Bewerbungen bewerten

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Ein wettbewerbsfähiges Programm, das eine große Anzahl von Bewerbungen erhält, z Doktorandenprogramm in klinischer Psychologiekann bis zu 500 Bewerbungen erhalten. Zulassungsausschüsse für wettbewerbsfähige Graduiertenprogramme unterteilen den Überprüfungsprozess in mehrere Schritte.

Graduiertenprogramme variieren, aber viele wettbewerbsfähige Programme senden eine Reihe von Bewerbungen zur ersten Überprüfung an die Fakultät. Jedes Fakultätsmitglied kann eine Reihe von Bewerbungen prüfen und vielversprechende identifizieren.

Im nächsten Schritt werden Bewerbungsstapel an zwei bis drei Fakultäten gesendet. In dieser Phase werden Bewerbungen hinsichtlich Motivation, Erfahrung, Dokumentation (Aufsätze, Briefe) und Gesamtversprechen bewertet. Abhängig von der Größe des Programms und des Bewerberpools wird die resultierende Gruppe von Bewerbern von einer größeren Gruppe von Fakultäten geprüft oder interviewt oder akzeptiert (einige Programme führen keine Interviews durch).

Interviews kann telefonisch oder persönlich durchgeführt werden. Bewerber werden hinsichtlich ihres akademischen Versprechens, ihrer Denk- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ihrer sozialen Kompetenz bewertet. Sowohl Fakultät als auch

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Doktoranden Bewerber bewerten.

Die Fakultät trifft sich, sammelt Bewertungen und trifft Zulassungsentscheidungen.

Das spezifische Verfahren hängt von der Größe des Programms und der Anzahl der Bewerber ab. Was ist die Nachricht zum Mitnehmen? Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung vollständig ist. Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben, einen Aufsatz oder vermissen TranskriptIhre Bewerbung wird das erste Screening nicht bestehen.

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