Ein Leitfaden zum Zulassungsinterview für Graduiertenschulen

Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch an einer Graduiertenschule Ihrer Wahl erhalten haben, gratulieren Sie sich. Sie haben es in die kurze Liste der Bewerber geschafft, die ernsthaft für eine Zulassung in Betracht gezogen werden. Wenn Sie keine Einladung erhalten haben, ärgern Sie sich nicht. Nicht alle Interviews mit Graduiertenprogrammen und die Beliebtheit von Zulassungsinterviews variieren je nach Programm. Hier finden Sie einige Tipps und Tipps zur Vorbereitung, damit Sie Ihr Bestes geben können.

Der Zweck des Interviews ist es, Mitgliedern der Abteilung einen Blick auf Sie zu werfen und Sie, die Person, kennenzulernen und darüber hinaus zu sehen Ihre Bewerbung. Manchmal sind Bewerber, die auf dem Papier perfekt zusammenpassen, im wirklichen Leben nicht so. Was wollen die Interviewer wissen? Ob Sie das Zeug dazu haben, erfolgreich zu sein Handelshochschule und der Beruf, wie Reife, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Interesse und Motivation. Wie gut drückst du dich aus, gehst mit Stress um und denkst auf deinen Füßen?

Die Interviewformate variieren erheblich. Einige Programme fordern Bewerber auf, sich eine halbe bis eine Stunde lang mit einem Fakultätsmitglied zu treffen, und andere Interviews werden Wochenendveranstaltungen mit Studenten, Fakultäten und anderen Bewerbern sein. Interviews mit Graduiertenschulen werden auf Einladung durchgeführt, die Kosten werden jedoch fast immer von den Bewerbern getragen. In einigen ungewöhnlichen Fällen kann ein Programm einem vielversprechenden Studenten bei den Reisekosten helfen, aber es ist nicht üblich. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen sind, geben Sie Ihr Bestes, um daran teilzunehmen - auch wenn Sie die Reisekosten bezahlen müssen. Wenn Sie nicht teilnehmen, auch wenn dies aus gutem Grund geschieht, bedeutet dies, dass Sie nicht ernsthaft an dem Programm interessiert sind.

Während Ihres Interviews sprechen Sie mit mehreren Fakultätsmitgliedern sowie Studenten. Sie können in kleinen Gruppen mit Studenten, Lehrkräften und anderen Bewerbern diskutieren. Nehmen Sie an Diskussionen teil und demonstrieren Sie Ihre Hörfähigkeiten, aber monopolisieren Sie das Gespräch nicht. Die Interviewer haben möglicherweise Ihre Bewerbungsunterlagen gelesen, erwarten jedoch nicht, dass sie sich an etwas über Sie erinnern. Da es unwahrscheinlich ist, dass sich der Interviewer an jeden Bewerber erinnert, sollten Sie Ihre Erfahrungen, Stärken und beruflichen Ziele mitteilen. Achten Sie auf die wichtigsten Fakten, die Sie präsentieren möchten.

• Erfahren Sie mehr über das Programm und die Fakultät. Machen Sie sich mit dem Ausbildungsschwerpunkt und den Forschungsinteressen der Fakultät vertraut.
• Überprüfen Sie Ihre eigenen Interessen, Ziele und Qualifikationen. Beachten Sie, welche Dinge Sie gut zum Programm passen. Erklären Sie, wie Ihre Ziele und Qualifikationen mit dem Angebot des Programms übereinstimmen.
• Nehmen Sie die Perspektive der Fakultätsmitglieder ein. Was können Sie zu ihrem Abschlussprogramm und ihrer Forschung beitragen? Warum sollten sie dich akzeptieren? Welche Fähigkeiten bringen Sie mit, die einem Professor helfen, seine Forschung voranzutreiben?
• Fragen antizipieren und mögliche Antworten proben.
• Bereiten Sie intelligente Fragen vor.

• Denken Sie während Ihres Interviews an Ihre Ziele: Ihr Interesse, Ihre Motivation und Ihre Professionalität zu vermitteln und die Informationen zu sammeln, die Sie benötigen, um festzustellen, ob dies das Graduiertenprogramm für Sie ist.
• Im Treffen mit Doktoranden, versuchen zu Fragen stellen das zeigt, was sie wirklich über ihre Berater und das Programm denken. Die meisten Studenten werden anwesend sein - insbesondere in Einzelgesprächen.
• Unterschätzen Sie nicht den möglichen Einfluss aktueller Doktoranden. Präsentieren Sie Ihre beste Seite, da aktuelle Doktoranden möglicherweise in der Lage sind, Ihrer Bewerbung zu helfen oder sie zu verletzen.
• Einige Interviews beinhalten gesellschaftliche Ereignisse wie Partys. Trink nicht (auch wenn andere es tun). Denken Sie daran, obwohl es wie eine Party scheint, ist es ein Interview. Angenommen, Sie werden jederzeit ausgewertet.

Denken Sie daran, dass dies Ihre Chance ist, das Programm, seine Einrichtungen und seine Fakultät zu interviewen. Sie besichtigen die Einrichtungen und Laborräume und haben die Möglichkeit dazu Fragen stellen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Schule, das Programm, die Fakultät und die Schüler zu beurteilen und festzustellen, ob sie zu Ihnen passen. Während des Interviews sollten Sie bewerten Sie das Programm so wie die Fakultät Sie bewertet.