Frauenrechte in den 1930er Jahren in den Vereinigten Staaten

In den 1930er Jahren war die Gleichstellung von Frauen kein so auffälliges Thema wie in einigen früheren und nachfolgenden Epochen. Das Jahrzehnt brachte jedoch langsame und stetige Fortschritte, selbst als neue Herausforderungen - insbesondere wirtschaftliche und kulturelle - auftauchten, die tatsächlich einige frühere Fortschritte rückgängig machten.

Frauen in den ersten Jahrzehnten der 20^th Jahrhundert gab es eine erhöhte Chance und öffentliche Präsenz, einschließlich einer starken Rolle bei der Gewerkschaftsorganisation. Während des Ersten Weltkrieges traten viele Frauen, die Mütter und Frauen zu Hause geblieben waren, zum ersten Mal in die Arbeitswelt ein. Aktivistinnen agitierten nicht nur für die Abstimmung, die 1920 endgültig gewonnen wurde, sondern auch für Fairness und Sicherheit am Arbeitsplatz, Mindestlöhne und die Abschaffung der Kinderarbeit.

Afroamerikanische Frauen wurden zentral für die kulturelle Blüte der Harlem Renaissance das folgte dem Ersten Weltkrieg. In vielen städtischen schwarzen Gemeinden setzten sich dieselben mutigen Frauen auch für Gleichberechtigung ein und begannen den langen Kampf, um die schreckliche Lynchpraxis zu beenden.

In den zwanziger Jahren des 20. Jahrhunderts verbreiteten sich Informationen über Verhütungsmittel zunehmend und ermöglichten dies Frauen die Freiheit, sich sexuell zu betätigen, ohne die oft unvermeidlichen Folgen von Schwangerschaft. Andere Faktoren, die dazu führten größere sexuelle Freiheit enthalten entspannter Kleidungsstile und gesellschaftliche Einstellungen, die weniger restriktiv waren.

Während das neue Phänomen des Flugzeugs einige Elite-Frauen anzog, darunter Ruth Nichols, Anne Morrow Lindbergh, Beryl Markham, und Amelia Earhart (deren Karriere sich über die späten 1920er bis 1937 erstreckte, als sie und ihr Navigator über dem Pazifik verloren gingen) Piloten werdenMit dem Marktcrash von 1929 und dem Ausbruch der Weltwirtschaftskrise schwang das kulturelle Pendel für die meisten Frauen nach hinten.

Da weniger Arbeitsplätze verfügbar waren, zogen es die Arbeitgeber im Allgemeinen vor, diejenigen, die sie hatten, an Männer zu vergeben, die traditionell den Mantel des Familienverdieners getragen hatten. Da immer weniger Frauen in der Lage waren, Arbeit zu finden, machten die gesellschaftlichen Ideale, die sich mit zunehmenden Freiheiten von Frauen befassten, eine Kehrtwende. Häuslichkeit, Mutterschaft und Hausarbeit wurden erneut als die einzig wirklich richtigen und erfüllenden Rollen für Frauen angesehen.

Aber einige Frauen mussten noch arbeiten und arbeiteten, was sie taten. Während die Wirtschaft einige Arbeitsplätze verlor, nahmen in neueren Bereichen wie der Radio- und Telefonindustrie die Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen tatsächlich zu.

Einer der Hauptgründe, warum Frauen für viele dieser neuen Jobs eingestellt wurden, die sich aus der aufkommenden Technologie ergaben, war, dass sie erheblich weniger bezahlt werden konnten als Männer (und dies häufig immer noch sind). Wiederum wurde das Lohngefälle durch das Stereotyp des männlichen Ernährers gerechtfertigt, der ein Einkommen benötigte, das nicht nur sich selbst, sondern eine traditionelle Familie ernähren würde - ob er verheiratet war oder nicht.

Ein weiterer Ort, an dem Frauen am Arbeitsplatz erfolgreich waren, war die wachsende Filmindustrie, zu deren Reihen viele mächtige weibliche Stars gehörten. Ironischerweise haben sogar so viele weibliche Stars hohe Gehälter verdient und ihre männlichen Co-Stars, die Der Großteil des Filmpreises der 1930er Jahre bestand aus Filmen, die darauf abzielten, die Idee zu verkaufen, dass der Platz einer Frau in der Zuhause. Sogar jene Onscreen-Charaktere, die starke, charismatische Karrierefrauen waren, gaben normalerweise alles für die Liebe auf, Ehe und der Ehemann, die für ein traditionelles Hollywood-Happy-End erforderlich waren - oder dafür bestraft wurden, dass sie es nicht getan hatten dabei.

Wenn Franklin D. Roosevelt wurde 1932 zum Präsidenten gewählt. Berufstätige Männer und Frauen waren immer noch von den Auswirkungen der Weltwirtschaftskrise betroffen. Unter Roosevelts Einfluss ein 1938 Schlüsselentscheidung über Frauenrechte und Arbeitsrechte vom Obersten Gerichtshof, West Coast Hotel Co. v. Parrish, festgestellt, dass die Mindestlohngesetzgebung verfassungsrechtlich war.

Neben seiner fortschrittlichen Politik brachte Roosevelt in der Person von Eleanor Roosevelt auch eine neue Generation von First Lady ins Weiße Haus. Dank einer durchsetzungsfähigen, fähigen und aktiven Persönlichkeit gepaart mit einem beeindruckenden Intellekt war die ehemalige Siedlungsarbeiterin Eleanor Roosevelt mehr als nur eine Helferin für ihren Ehemann.

Während Eleanor Roosevelt unerschütterliche Unterstützung in Bezug auf die körperlichen Einschränkungen des FDR leistete (er litt Nach wie vor war er ein sehr sichtbarer und lautstarker Teil ihres Mannes Verwaltung. Eleanor Roosevelt und der bemerkenswerte Frauenkreis, mit dem sie sich umgab, wurden aktiv und wichtige öffentliche Rollen, die wahrscheinlich nicht möglich gewesen wären, wenn ein anderer Kandidat dabei gewesen wäre Büro.

Die Frage der Frauenrechte war in den 1930er Jahren weniger dramatisch und weit verbreitet als auf dem Höhepunkt von frühere Wahlrechtskämpfe - oder würden es wieder während des anschließenden "Feminismus der zweiten Welle" der 1960er und 1960er Jahre sein 1970er Jahre. Dennoch haben einige sehr prominente Frauen zu dieser Zeit große Veränderungen durch Regierungsorganisationen bewirkt.

• Florence Kelley, die in den ersten drei Jahrzehnten des Jahrhunderts aktiv war, war eine Mentorin für viele der Frauen, die in den 1930er Jahren Aktivistinnen waren. Sie starb 1932.
• Als sie von Franklin D. zur Arbeitsministerin ernannt wurde. Roosevelt in seinem ersten Amtsjahr, Frances Perkins wurde der erste Kabinettsbeamtin. Sie diente bis 1945. Historisch als "die Frau hinter dem New Deal" bezeichnet, war Perkins eine wichtige Kraft bei der Schaffung von das soziale Sicherheitsnetz, das die Arbeitslosenversicherung, Mindestlohngesetze und die soziale Sicherheit umfasste System.
• Molly Dewson arbeitete während des Ersten Weltkriegs mit Flüchtlingen und konzentrierte ihre Bemühungen dann auf die Arbeitsreform. Sie setzte sich für Mindestlohngesetze für Frauen und Kinder ein und beschränkte die Arbeitszeit für Frauen und Kinder auf eine 48-Stunden-Woche. Dewson war eine Anwältin für Frauen, die in der Demokratischen Partei arbeiteten, und wurde Botschafterin für The New Deal.
• Jane Addams setzte ihr Hull House-Projekt in den 30er Jahren fort und diente der armen und eingewanderten Bevölkerung in Chicago. Andere Siedlungshäuser, die oft von Frauen geführt wurden, trugen auch dazu bei, während der Weltwirtschaftskrise die notwendigen sozialen Dienste zu leisten.
• Grace Abbott, die in den 1920er Jahren Leiterin des Kinderbüros war, unterrichtete in den 1930er Jahren an der School of Social Service Administration der Universität von Chicago, wo ihre Schwester, Edith Abbot, als Dekanin fungierte. Abbott war 1935 und 1937 US-Delegierter bei der International Labour Organization.
• Mary McLeod Bethune hatte in Präsidentenkommissionen unter Calvin Coolidge und Herbert Hoover gedient, hatte aber eine größere Rolle in der Verwaltung des FDR. Bethune sprach oft mit Eleanor Roosevelt, die eine Freundin wurde, und sie war Teil des „Küchenschranks“ des FDR und beriet ihn in Angelegenheiten, an denen Afroamerikaner beteiligt waren. Sie war an der Einrichtung des Bundesausschusses für faire Beschäftigungspraxis beteiligt, der sich dafür einsetzte, Ausgrenzung und Lohndiskriminierung für Afroamerikaner in der Verteidigungsindustrie zu beenden. Von 1936 bis 1944 leitete sie die Abteilung für Negerangelegenheiten innerhalb der Nationalen Jugendverwaltung. Bethune half auch dabei, mehrere schwarze Frauenorganisationen in den Nationalen Rat der Negerinnen einzubeziehen, für den sie von 1935 bis 1949 als Präsidentin fungierte.