Glasdecke: Ein unsichtbares Hindernis für den Erfolg

"Glasdecke" bedeutet eine unsichtbare Obergrenze in Unternehmen und anderen Organisationen, über die es für Frauen schwierig oder unmöglich ist, in den Reihen aufzusteigen. "Glasdecke" ist eine Metapher für die schwer zu erkennenden informellen Hindernisse, die Frauen davon abhalten, Beförderungen, Gehaltserhöhungen und weitere Möglichkeiten zu erhalten. Die Metapher "Glasdecke" wurde auch verwendet, um die Grenzen und Barrieren zu beschreiben, denen Minderheitenrassengruppen ausgesetzt sind.

Es ist "Glas", weil es normalerweise keine sichtbare Barriere ist und eine Frau sich ihrer Existenz möglicherweise nicht bewusst ist, bis sie die Barriere "trifft". Mit anderen Worten, es ist keine explizite Praxis, Frauen zu diskriminieren - obwohl spezifisch Es können Richtlinien, Praktiken und Einstellungen existieren, die diese Barriere erzeugen, ohne die Absicht zu haben diskriminieren.

Der Begriff wurde erfunden, um für große Wirtschaftsorganisationen wie Unternehmen zu gelten, begann aber später zu sein angewendet auf unsichtbare Grenzen, über die Frauen in anderen Bereichen, insbesondere bei Wahlen, nicht gestiegen waren Politik.

Die Definition der Glasdecke des US-Arbeitsministeriums von 1991 lautet "jene künstlichen Barrieren, die auf Einstellungen oder organisatorische Vorurteile, die verhindern, dass qualifizierte Personen in ihrer Organisation auf Managementebene aufsteigen Positionen. "

Glasdecken gibt es sogar in Organisationen mit expliziten Richtlinien zur Gleichstellung des Fortschritts, wenn sie dort sind ist eine implizite Voreingenommenheit bei der Arbeit oder sogar ein Verhalten innerhalb der Organisation, das das Explizite ignoriert oder untergräbt Politik.

Der Begriff "Glasdecke" wurde in der populär gemacht 1980er Jahre.

Der Begriff wurde 1984 in einem Buch "The Working Woman Report" von Gay Bryant verwendet. Später wurde es in einem Artikel des "Wall Street Journal" von 1986 über Hindernisse für Frauen in hohen Unternehmenspositionen verwendet.

Das Oxford English Dictionary stellt fest, dass der Begriff 1984 erstmals in "Adweek" verwendet wurde:"Frauen haben einen bestimmten Punkt erreicht - ich nenne es die Glasdecke." Sie stehen an der Spitze des mittleren Managements und halten an und bleiben stecken. "

Ein verwandter Begriff ist a Ghetto mit rosa KragenDies bezieht sich auf Jobs, in die Frauen häufig absteigen.

• Die Befreiung der Frauen, Feminismusund die Bürgerrechtsgesetzgebung sieht bereits die Gleichstellung von Frauen vor.
• Die Berufswahl von Frauen hält sie von der Führungsposition fern.
• Frauen haben nicht die richtige Bildungsvorbereitung für leitende Angestellte (z. B. einen MBA).
• Frauen, die Berufswahlen treffen, die sie in die Führungsposition bringen und die richtige Bildungsvorbereitung haben, haben Ich war nicht lange genug im Unternehmen, um Erfahrungen aufzubauen - und dies wird sich mit der Zeit automatisch korrigieren.

Die konservative feministische Organisation Independent Women's Forum weist darauf hin, dass 1973 11% von Unternehmensvorstände hatten ein oder mehrere weibliche Mitglieder, und 1998 hatten 72% der Unternehmensvorstände eine oder mehrere Frauen Mitglieder.

Auf der anderen Seite die Glass Ceiling Commission (erstellt von Kongress 1991 untersuchte eine 20-köpfige überparteiliche Kommission Fortune 1000- und Fortune 500-Unternehmen im Jahr 1995 und stellte fest, dass nur 5% der Führungspositionen von Frauen besetzt waren.

Elizabeth Dole sagte einmal: "Mein Ziel als Arbeitsminister ist es, durch die 'Glasdecke' zu schauen, wer auf der anderen Seite ist, und als Katalysator für Veränderungen zu dienen."

1999 wurde Carleton (Carly) Fiorina zum CEO eines Fortune 500-Unternehmens (Hewlett-Packard) ernannt und erklärte, dass Frauen nun "keinerlei Grenzen mehr haben". Es gibt keine Glasdecke. "

Die Zahl der Frauen in Führungspositionen liegt immer noch deutlich hinter der Zahl der Männer zurück. Eine Umfrage von Reuters aus dem Jahr 2008 ergab, dass 95% der amerikanischen Arbeitnehmer der Meinung sind, dass Frauen "wichtige Fortschritte in der EU gemacht haben" Arbeitsplatz in den letzten 10 Jahren ", aber 86% glauben, dass die Glasdecke nicht gebrochen wurde, auch wenn es gewesen ist geknackt.

In der Politik wurde dieser Ausdruck erstmals 1984 verwendet, als Geraldine Ferraro wurde als Vizepräsidentschaftskandidat nominiert (mit Walter Mondale als Präsidentschaftskandidat). Sie war die erste Frau, die von einer großen US-Partei für diesen Spot nominiert wurde.

Wann Hillary Clinton Sie hielt ihre Konzessionsrede, nachdem sie 2008 die Vorwahlen knapp an Barack Obama verloren hatte. Sie sagte: "Obwohl wir diesmal nicht in der Lage waren, diese höchste, härteste Glasdecke zu zerbrechen." Dank dir hat es ungefähr 18 Millionen Risse. "Der Begriff wurde wieder sehr populär, nachdem Clinton 2016 die kalifornische Grundschule gewann und dann offiziell nominiert wurde zum Präsident, die erste Frau in dieser Position bei einer großen politischen Partei in den Vereinigten Staaten.

• "Ein Bericht über die Glasdeckeninitiative." Vereinigte Staaten. Abteilung of Labour, 1991.
• "Elizabeth Hanford Dole." Nationale Ruhmeshalle der Frauen, 2019.
• "Glasdach." Merriam-Webster, 2019.
• Keneally, Meghan. "Hillary Clintons Fortschritt beim Versuch, die höchste und härteste Glasdecke zu zerbrechen." ABC News, 9. November 2016.
• Newsweek Mitarbeiter. "In einer eigenen Liga." Newsweek, 1. August 1999.