Vorteile des kooperativen Lernens

Das Klassenzimmer bietet oft die ersten Erfahrungen eines Schülers mit den meisten Lebenskompetenzen. Die Lehrer sollten den Schülern bewusst die Möglichkeit bieten, miteinander zu kooperieren, Verantwortlichkeiten zu teilen, Probleme zu lösen und Konflikte zu kontrollieren.

Diese Möglichkeiten finden Sie in kooperatives Lernen, die sich von individualistischen oder unterscheidet traditionell Lernen, wo Schüler unabhängig arbeiten, manchmal sogar gegeneinander. Bei kooperativen Lernaktivitäten müssen die Schüler in kleinen Gruppen zusammenarbeiten, um ein Projekt oder eine Aktivität abzuschließen. Sie arbeiten als Team, um sich gegenseitig zum Erfolg zu verhelfen.

In seinem Buch Student Team Learning: Ein praktischer Leitfaden für kooperatives Lernen, Der Autor und Forscher Robert Slavin überprüfte 67 Studien zum kooperativen Lernen. Er fand heraus, dass insgesamt 61% der kooperativen Lernklassen signifikant höhere Testergebnisse erzielten als herkömmliche Klassen.

Ein beliebtes Beispiel für kooperativen Lernunterricht ist die Puzzle-Methode. Die Schritte dieses Verfahrens, die geringfügig von ihrer ursprünglichen Form abweichen, sind nachstehend aufgeführt.

1. Teilen Sie eine Lektion in Abschnitte oder Segmente ein (insgesamt ungefähr die Anzahl der Schüler in Ihrer Klasse geteilt durch fünf).
2. Organisieren Sie die Schüler in Fünfergruppen. Weisen Sie den Schülern einen Leiter zu oder lassen Sie ihn zuweisen. Dies sind "Expertengruppen".
3. Weisen Sie jeder Gruppe ein Unterrichtssegment zu. Studenten in Expertengruppen sollten das gleiche Segment studieren.
4. Entscheiden Sie, ob sie für den nächsten Schritt zusammenarbeiten oder unabhängig voneinander arbeiten sollen.
5. Geben Sie Expertengruppen ausreichend Zeit, um sich mit ihrem Segment vertraut zu machen, etwa 10 Minuten. Sie sollten sich mit dem Material sehr sicher fühlen.
6. Organisieren Sie die Schüler in verschiedenen Fünfergruppen, zu denen eine Person aus jeder Expertengruppe gehört. Dies sind "Puzzle-Gruppen".
7. Geben Sie Richtlinien für jeden "Experten" an, um die Informationen aus seinem Unterrichtssegment dem Rest seiner Puzzle-Gruppe zu präsentieren.
8. Bereiten Sie für jeden Schüler einen grafischen Organizer vor, mit dem Experteninformationen aus seiner Puzzle-Gruppe aufgezeichnet werden können.
9. Schüler in Puzzle-Gruppen sind dafür verantwortlich, das gesamte Material aus dem Unterricht durch ihre Klassenkameraden zu lernen. Verwenden Sie ein Exit-Ticket für beurteilen Verständnis.

Zirkulieren Sie, während die Schüler dies tun, um sicherzustellen, dass alle ihre Aufgaben erfüllen und die Anweisungen klar sind. Überwachen Sie ihr Verständnis und greifen Sie ein, wenn Sie bemerken, dass Schüler Schwierigkeiten haben.

Sie fragen sich vielleicht, welchen Nutzen die Schüler aus dem kooperativen Lernen ziehen. Die Antwort ist viele! Kooperatives Lernen lehrt natürlich eine Reihe von sozialen und emotional Fähigkeiten, aber es gibt den Schülern auch die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Studien zeigen, dass Peer Learning, bei dem die Schüler sich gegenseitig Konzepte und Ideen erklären, das Verständnis erheblich verbessern kann.

Kurz gesagt, kooperatives Lernen erzeugt kritische Erfahrungen, die andere Lernstrukturen nicht können. Die folgenden Fähigkeiten, die durch regelmäßiges und effektives kooperatives Lernen entwickelt werden, sind nur einige von vielen.

Damit eine kooperative Lerngruppe erfolgreich sein kann, müssen Einzelpersonen innerhalb der Gruppe Führungsqualitäten zeigen. Ohne dies kann die Gruppe ohne einen Lehrer nicht vorankommen.

Zu den Führungsqualitäten, die durch kooperatives Lernen vermittelt und geübt werden können, gehören:

• Delegieren
• Arbeit organisieren
• Andere unterstützen
• Sicherstellen, dass die Ziele erreicht werden

Natürliche Führungskräfte werden in kleinen Gruppen schnell deutlich, aber die meisten Schüler fühlen sich von Natur aus nicht geneigt, zu führen. Weisen Sie jedem Mitglied einer Gruppe Führungsrollen mit unterschiedlicher Bedeutung zu, damit alle Personen das Führen üben können.

Studenten, die als Team zusammenarbeiten, haben ein gemeinsames Ziel: ein erfolgreiches Projekt. Dies kann nur durch die gemeinsamen Anstrengungen der gesamten Gruppe erreicht werden. Die Fähigkeit, als Team auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, ist eine unschätzbare Eigenschaft in der realen Welt, insbesondere für Karrieren.

Alle kooperativen Lernaktivitäten helfen den Schülern, die Arbeit in Teams zu üben. Wie Bill Gates, Mitbegründer von Microsoft, sagt: "Teams sollten in der Lage sein, mit der gleichen Einheit von Zweck und Fokus zu handeln wie gut motivierte individuell. "Teamwork-Übungen lehren die Schüler, sich gegenseitig zu vertrauen, um gemeinsam mehr zu erreichen, als es sonst der Fall wäre möglich.

Effektive Teamarbeit erfordert gute Kommunikation und Engagement. Alle Mitglieder einer kooperativen Lerngruppe müssen lernen, produktiv miteinander zu sprechen, um auf dem richtigen Weg zu bleiben.

Diese Fähigkeiten sollten von einem Lehrer unterrichtet und modelliert werden, bevor sie von den Schülern geübt werden, da sie nicht immer selbstverständlich sind. Indem sie den Schülern beibringen, selbstbewusst zu teilen, aufmerksam zuzuhören und klar zu sprechen, lernen sie, den Input ihrer Teamkollegen und die Qualität ihrer Arbeit zu schätzen.

Konflikte können in jeder Gruppeneinstellung auftreten. Manchmal sind diese geringfügig und leicht zu handhaben, manchmal können sie ein Team bei unsachgemäßer Verwaltung auseinanderreißen. Geben Sie den Schülern Raum, um ihre Probleme selbst zu erarbeiten, bevor Sie eintreten.

Überwachen Sie Ihre Klasse während des kooperativen Lernens immer. Die Schüler lernen schnell zu kommen Vorsätze allein, aber manchmal bekommt übermäßige Reibung das Beste von ihnen, bevor sie das tun können. Bringen Sie den Schülern bei, wie man Dinge miteinander ausarbeitet, wenn sich Meinungsverschiedenheiten ergeben.

In einem kooperativen Umfeld müssen viele Entscheidungen getroffen werden. Ermutigen Sie die Schüler, als Team zu denken, um gemeinsame Entscheidungen zu treffen, indem Sie ihnen zuerst einen Teamnamen einfallen lassen. Lassen Sie sie von dort aus entscheiden, wer welche Aufgaben erledigen soll.

Stellen Sie sicher, dass jeder Schüler seine eigene Verantwortung in kooperativen Lerngruppen hat. Ähnlich wie bei Führungsqualitäten können Entscheidungskompetenzen nicht entwickelt werden, wenn die Schüler sie nicht regelmäßig üben.

Oft sind es auch die Leiter der Gruppe, die die meisten Entscheidungen treffen. Lassen Sie die Schüler bei Bedarf die Entscheidungen aufzeichnen, die sie ihrer Gruppe vorschlagen, und die Anzahl der Schüler begrenzen.