Was ist De Jure-Segregation? Definition und Beispiele

De-jure-Segregation ist die gesetzlich zulässige oder erzwungene Trennung von Personengruppen. Der lateinische Ausdruck "de jure" bedeutet wörtlich "nach dem Gesetz". Das Jim Crow Gesetze der südlichen US-Bundesstaaten vom späten 19. Jahrhundert bis in die 1960er Jahre und der südafrikanischen Apartheidgesetze das trennte Schwarze von Weißen von 1948 bis 1990 sind Beispiele für de jure Segregation. Während dies normalerweise mit Rasse verbunden ist, gab es in anderen Bereichen wie Geschlecht und Alter eine De-jure-Segregation - und existiert sie auch heute noch.

Wichtige Erkenntnisse: De Jure Segregation

De-jure-Segregation bezieht sich speziell auf potenziell diskriminierende Segregation, die durch von der Regierung erlassene Gesetze, Vorschriften oder akzeptierte öffentliche Richtlinien auferlegt oder zugelassen wird. Während sie von ihren Regierungen geschaffen werden, gibt es in den meisten Fällen Fälle von De-jure-Segregation regierte Nationen wie die Vereinigten Staaten können durch Gesetzgebung aufgehoben oder vom Vorgesetzten aufgehoben werden Gerichte.

Das deutlichste Beispiel für eine De-jure-Segregation in den Vereinigten Staaten war der Staat und die lokale Bevölkerung Jim Crow Gesetze das erzwang die Rassentrennung in der Post-Bürgerkrieg Süd. Ein solches in Florida erlassenes Gesetz erklärte: „Alle Ehen zwischen einer weißen Person und einem Neger oder zwischen einer weißen Person und eine Person negroer Abstammung bis einschließlich der vierten Generation wird hiermit für immer verboten. “ Alle diese Gesetze Verbot interracial Ehe wurden schließlich vom Obersten Gerichtshof im Fall von 1967 für verfassungswidrig erklärt Liebevoll v. Virginia.

Während die Gerichte in der Regel Fälle von De-jure-Segregation beenden, haben sie ihnen auch erlaubt, fortzufahren. Zum Beispiel im Fall von 1875 von Minor v. Happersett, das Oberster Gerichtshof der USA entschieden, dass die Staaten Frauen das Wählen verbieten könnten. In dem Bürgerrechtsfälle von 1883Der Oberste Gerichtshof erklärte Teile der Bürgerrechtsgesetz von 1875 verfassungswidrig, einschließlich des Verbots der Rassendiskriminierung in Gasthäusern, öffentlichen Verkehrsmitteln und öffentlichen Versammlungsorten. „Es würde das Argument der Sklaverei in den Boden treiben, es auf jeden Akt der Diskriminierung anzuwenden, den a Eine Person kann es für angebracht halten, Gäste zu unterhalten, die sie unterhalten wird, oder Personen, die sie in ihren Bus oder ihr Taxi mitnehmen wird Auto; oder zu seinem Konzert oder Theater zugeben oder sich mit anderen Fragen des Verkehrs oder der Geschäftstätigkeit befassen “, erklärte der Gerichtshof.

Heute wird eine Form der De-jure-Segregation, die als „Ausschlusszone“ bezeichnet wird, verwendet, um zu verhindern, dass Minderheiten in die Stadtteile der Mittel- und Oberschicht ziehen. Diese Stadtverordnungen begrenzen die Anzahl der verfügbaren bezahlbaren Wohneinheiten, indem sie Mehrfamilienhäuser verbieten oder große Mindestgrundstücke festlegen. Durch die Erhöhung der Wohnkosten wird durch diese Verordnungen die Wahrscheinlichkeit verringert, dass einkommensschwache Gruppen einziehen.

Während de jure Segregation gesetzlich geschaffen und durchgesetzt wird, de facto Segregation ("In der Tat") tritt aufgrund von tatsächlichen Umständen oder persönlicher Wahl auf.

Zum Beispiel trotz des Erlasses der Bürgerrechtsgesetz von 1968, die Rassendiskriminierung beim Verkauf, der Vermietung und der Finanzierung von Wohnraum untersagten, zogen weiße Innenstadtbewohner, die sich dafür entschieden, nicht unter farbigen Personen zu leben, zu höheren Preisen Vororte. Diese Form der De-facto-Trennung, die als „weiße Flucht“ bekannt ist, hat effektiv getrennte weiße und schwarze Nachbarschaften geschaffen.

Heute ist der Unterschied zwischen de jure und de facto Segregation an öffentlichen Schulen am offensichtlichsten. Obwohl die absichtliche de jure Rassentrennung von Schulen durch die verboten wurde Bürgerrechtsgesetz von 1964Die Tatsache, dass die Einschulung häufig davon abhängt, wie weit die Schüler von der Schule entfernt sind, bedeutet, dass einige Schulen heute de facto getrennt bleiben. Zum Beispiel kann eine innerstädtische Schule 90% schwarze Schüler und 10% Schüler anderer Rassen haben. Da die große Anzahl schwarzer Schüler eher auf die hauptsächlich schwarze Bevölkerung des Schulbezirks als auf Maßnahmen des Schulbezirks zurückzuführen ist, handelt es sich um eine De-facto-Segregation.

Als gesetzlich vorgeschriebene Trennung einer Gruppe von Menschen ist die Trennung von Rechts wegen nicht auf Fälle von Rassendiskriminierung beschränkt. Heute ist es häufiger in Bereichen wie Geschlecht und Alter zu sehen.

Männer und Frauen sind in Gefängnissen und öffentlichen Toiletten sowie in Strafverfolgungs- und Militärumgebungen seit langem gesetzlich getrennt. Beim US-Militär beispielsweise waren Frauen bis vor kurzem gesetzlich daran gehindert, in Kampfrollen zu dienen, und Männer und Frauen sind in der Regel immer noch getrennt untergebracht. Nach dem Military Selective Service Act von 1948 nur junge Männer muss sich für den Entwurf registrieren. Dieser Beschränkungsentwurf nur für Männer wurde häufig vor Gericht angefochten, und am 25. Februar 2019 entschied ein Bundesrichter in Texas, dass er gegen die Bestimmungen verstößt 14. Änderung der US-Verfassung. Es wird erwartet, dass die Regierung gegen das Urteil Berufung beim Obersten Gerichtshof einlegt.

In weniger offensichtlichen Berufsbeispielen können Gesetze vorschreiben, dass Krankenhäuser nur weibliche Krankenschwestern einstellen, um weibliche Patienten zu versorgen, und die Die Transportation Security Administration (TSA) ist gesetzlich verpflichtet, weibliche Beamte einzustellen, um Körpersuchen bei weiblichen Fluggesellschaften durchzuführen Passagiere.

Während Gesetz gegen Altersdiskriminierung bei der Beschäftigung von 1967 (ADEA) schützt Bewerber und Arbeitnehmer ab 40 Jahren in vielen Fällen vor Diskriminierung Bereiche der Beschäftigung, de jure Alterstrennung findet sich im Bereich der erlaubten und obligatorischen Pensionierung Alter. Die ADEA erlaubt es den Regierungen von Bundesstaaten und Kommunen ausdrücklich, ein Mindestrentenalter für ihre Mitarbeiter von bis zu 55 Jahren festzulegen. Das obligatorische Rentenalter wird staatlichen und lokalen Richtern häufig gesetzlich vorgeschrieben, und viele Strafverfolgungsbehörden haben ein obligatorisches maximales Einstellungsalter.

Im privaten Sektor erhöhte das Gesetz über faire Behandlung erfahrener Piloten von 2007 das obligatorische Rentenalter für Berufspiloten von 60 auf 65 Jahre.

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• Jacobs, Tom. “"Weißer Flug" bleibt Realität.” Pacific Standard (März 2018)
• Rigsby, Elliott Anne. “Verständnis der Ausschlusszonen und ihrer Auswirkungen auf die konzentrierte Armut.” Die Jahrhundertstiftung (2016).