Warum Konservative es ablehnen, den Mindestlohn anzuheben

Eine neue "Raise the Wage" -Welle hat das Land in letzter Zeit erfasst. In Kalifornien Gesetzgeber einen Deal bestanden Erhöhung des Lohns auf 15 USD / Stunde bis 2022. Seattle verabschiedete 2015 ein ähnliches Gesetz und die Beweise zeigen zu einem möglichen negativen Einfluss eines so großen Anstiegs. Warum widersetzen sich Konservative überhaupt künstlich hohen Mindestlöhnen?

Erstens, wer bekommt einen Mindestlohn bezahlt?

Die erste Annahme derer, die den Mindestlohn erhöhen wollen, ist, dass diese Menschen ihren Mindestlohn erhöhen müssen. Aber für wen sind diese Jobs gedacht? In der Woche, als ich 16 wurde, begann ich meinen ersten Job. Es war eine glorreiche Aufgabe, außerhalb des größten Einzelhändlers der Welt zu gehen, Buggys zu sammeln und sie wieder hinein zu schieben. Gelegentlich half ich auch Leuten, Gegenstände in ihre Autos zu laden. Bei vollständiger Offenlegung zahlte mir dieser Einzelhändler tatsächlich 40 Cent über dem Mindestlohn, um anzufangen. Ich habe hier auch viele andere Leute in meinem Alter getroffen. Zusammen gingen wir alle tagsüber zur Schule und arbeiteten nachts oder am Wochenende. Oh, und meine Mutter hatte auch einen Teilzeitjob am selben Ort, nur um ein bisschen mehr Geld zu verdienen.

Mit sechzehn hatte ich keine Rechnungen. Obwohl sich die Zeiten ändern, wenn ich MTVs glaube Teenager MutterIch hatte auch keine Familie zu unterstützen. Dieser Mindestlohnjob war für mich bestimmt. Es war auch für meine Mutter gedacht, die bereits einen stressigen Job hatte und nebenbei ein wenig Geld verdienen wollte, indem sie ein paar Stunden pro Woche weniger stressige Kassiererarbeit leistete. Mindestlohnjobs sollen Einstiegsjobs sein. Sie beginnen ganz unten und verdienen dann durch harte Arbeit mehr Geld. Mindestlohnjobs sind nicht als lebenslange Karrieren gedacht. Sie sollen mit Sicherheit nicht in der Lage sein, eine ganze Familie zu ernähren. Ja, alle Situationen sind unterschiedlich. Und in der gegenwärtigen Wirtschaft sind selbst diese Jobs manchmal schwer zu bekommen.

Das prozessbasierte und emotionale Plädoyer für eine Anhebung des Mindestlohns ist leicht zu bewerkstelligen. Oh, Sie glauben also nicht, dass amerikanische Arbeiter es verdienen, bequem zu leben, wenn sie Vollzeit arbeiten? Das werden sie sagen. Aber die Wirtschaft ist nicht so einfach. Es ist nicht so, dass der Mindestlohn um 25% erhöht wird und sich nichts anderes ändert. Tatsächlich ändert sich alles.

Für den Anfang werden die Arbeitsplätze weniger. Machen Sie etwas teurer und Sie bekommen weniger davon. Willkommen bei Economics 101. Die meisten Mindestlohnjobs sind keine wesentlichen Jobs (z. B. das Schieben von Buggys von einem Parkplatz), und wenn sie teurer werden, sind sie auch entbehrlicher. Hinzu kommt, dass der jüngste Jobkiller als Obamacare bekannt war und Sie sich bald keine Sorgen mehr über Mindestlohnjobs machen müssen, da nur noch sehr wenige übrig sind. Arbeitgeber würden lieber einem hervorragenden Arbeitnehmer 16 USD / Std. Mit Leistungen zahlen, als zwei unerfahrenen Einsteigern 9 USD mit Leistungen zu zahlen. Das Nettoergebnis sind weniger Arbeitsplätze, da die Aufgaben in immer weniger Stellen zusammengefasst werden. Die im Jahr 2009 eingeleiteten Anti-Business-Richtlinien haben dies bewiesen, da bis 2013 2 Millionen Menschen weniger lebten arbeiten als vor vier Jahren, wobei die höchsten Arbeitslosenquoten im jungen Erwachsenen- / Einstiegsalter liegen Klammern.

Eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns ist ebenfalls sehr ungleichmäßig, da sich die Lebenshaltungskosten in Mississippi stark von denen in New York City unterscheiden. Eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns würde das Geschäft in Staaten, in denen alles weniger kostet, überproportional beeinträchtigen, aber jetzt kosten die Arbeitskosten viel mehr. Deshalb würden Konservative a staatlich Ansatz als eine Größe passt nicht für alle.

Eine Anhebung des Mindestlohns zur Verringerung der Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze würde nicht nur dazu führen, dass das Leben dieser Arbeitnehmer auf lange Sicht ohnehin nicht „billiger“ wird. Stellen Sie sich vor, jeder Einzelhändler, jedes kleine Unternehmen, jede Tankstelle sowie jeder Fast-Food- und Pizza-Laden wäre gezwungen, die Bezahlung seiner stark jugendlichen, College-, Teilzeit- und Zweitbeschäftigten um 25% zu erhöhen. Gehen sie einfach „oh okay“ und tun nichts, um das auszugleichen? Natürlich nicht. Sie reduzieren entweder die Anzahl der Mitarbeiter (was ihre Situation wahrscheinlich nicht „verbessert“) oder erhöhen die Kosten für ihr Produkt oder ihre Dienstleistung. Während Sie also den Mindestlohn dieser Arbeitnehmer erhöhen (selbst wenn sie die arbeitenden Armen sind), spielt dies keine große Rolle, da der Preis von Jedes Produkt, das sie bei anderen Einzelhändlern, Fast-Food-Läden und kleinen Unternehmen kaufen möchten, stieg in die Höhe, um die Bezahlung zu bezahlen erhöht sich. Letztendlich wird der Wert des Dollars lediglich geschwächt und die Möglichkeit, mehr Waren zu kaufen, wird ohnehin teurer.

Die Dominosteine ​​fallen weiter und gehen jetzt in Richtung Mittelklasse. Wenn der Mindestlohn pauschal erhöht wird - auch für Jugendliche, Zweitbeschäftigte und Rentner, die keine Erhöhung benötigen - Dies bedeutet nicht, dass die Arbeitgeber die Löhne ihrer bürgerlichen Arbeitnehmer erhöhen würden, die eher in einem Land arbeiten Werdegang. Aber so wie die Kaufkraft des Dollars durch höhere Preise für Mindestlohnarbeiter verringert wird, steigt sie auch für die Mittelschicht, die dieselben Waren und Dienstleistungen kauft. Im Gegensatz zu den Niedriglohnarbeitern erhält die Mittelschicht jedoch nicht automatisch eine 25% ige Lohnerhöhung, um die Kosten höherer Preise zu absorbieren. Am Ende könnte eine Wohlfühlpolitik die Mittelschicht und kleine Unternehmen noch weiter verwüsten, während sie fast nichts unternimmt, um denjenigen zu helfen, denen das Gesetz helfen soll.