Definition, Fähigkeiten und Beispiele für kritisches Denken

Was ist kritisches Denken? Kritisches Denken bezieht sich auf die Fähigkeit, Informationen objektiv zu analysieren und ein begründetes Urteil zu fällen. Dabei werden Quellen wie Daten, Fakten, beobachtbare Phänomene und Forschungsergebnisse ausgewertet.

Gute kritische Denker können aus einer Reihe von Informationen vernünftige Schlussfolgerungen ziehen und zwischen nützlichen und weniger nützlichen Details unterscheiden, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.

Warum schätzen Arbeitgeber kritisches Denken?

Arbeitgeber wollen Bewerber, die eine Situation anhand von beurteilen können logischer Gedanke und bieten die beste Lösung.

Jemandem mit kritischem Denken kann vertraut werden, um Entscheidungen unabhängig zu treffen, und er muss nicht ständig in der Hand gehalten werden.

Kritische Denkfähigkeiten gehören zu den am gefragtesten Fähigkeiten in fast jeder Branche und an jedem Arbeitsplatz.Sie können kritisches Denken demonstrieren, indem Sie verwandte Schlüsselwörter in Ihrem verwenden fortsetzen und Motivationsschreibenund während Ihres Interview.

Beispiele für kritisches Denken

Die Umstände, die kritisches Denken erfordern, variieren von Branche zu Branche. Einige Beispiele sind:

  • Eine Triage-Krankenschwester analysiert die vorliegenden Fälle und entscheidet über die Reihenfolge, in der die Patienten behandelt werden sollen.
  • Ein Klempner bewertet die Materialien, die für einen bestimmten Job am besten geeignet sind.
  • Ein Anwalt prüft Beweise und entwickelt eine Strategie, um einen Fall zu gewinnen oder zu entscheiden, ob er außergerichtlich beigelegt werden soll.
  • Ein Manager analysiert Kundenfeedbackformulare und verwendet diese Informationen, um eine Kundendienstschulung für Mitarbeiter zu entwickeln.

Fördern Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrer Jobsuche

Wenn kritisches Denken a ist Schlüsselsatz Achten Sie in den Stellenangeboten, für die Sie sich bewerben, darauf, Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken während der Arbeitssuche zu betonen.

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Stichwörter hinzu

Sie können in Ihrem Schlüsselwort Schlüsselwörter für kritisches Denken (Analyse, Problemlösung, Kreativität usw.) verwenden fortsetzen. Geben Sie bei der Beschreibung Ihrer Arbeitshistorie eine der unten aufgeführten Fähigkeiten an, die Sie genau beschreiben. Sie können sie auch in Ihre aufnehmen Zusammenfassung wieder aufnehmen, wenn du eine hast.

Ihre Zusammenfassung könnte beispielsweise lauten: „Marketing Associate mit fünf Jahren Erfahrung im Projektmanagement. Erfahrung in der Durchführung gründlicher Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu bewerten und geeignete Akquisitionstaktiken zu entwickeln. “

Erwähnen Sie Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben

Nehmen Sie diese Fähigkeiten zum kritischen Denken in Ihre auf Motivationsschreiben. Erwähnen Sie im Hauptteil Ihres Briefes eine oder zwei dieser Fähigkeiten und geben Sie konkrete Beispiele für Zeiten, in denen Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis gestellt haben. Denken Sie an Zeiten, in denen Sie Materialien analysieren oder bewerten mussten, um ein Problem zu lösen.

Zeigen Sie dem Interviewer Ihre Fähigkeiten

Sie können diese Fertigkeitswörter in einem verwenden Interview. Besprechen Sie eine Zeit, in der Sie bei der Arbeit mit einem bestimmten Problem oder einer bestimmten Herausforderung konfrontiert waren, und erklären Sie, wie Sie kritisches Denken angewendet haben, um es zu lösen.

Einige Interviewer geben Ihnen eine hypothetisches Szenario oder Problemund bitten Sie, kritisches Denken einzusetzen, um es zu lösen. Erklären Sie in diesem Fall dem Interviewer Ihren Denkprozess gründlich. Er oder sie konzentriert sich in der Regel mehr darauf, wie Sie zu Ihrer Lösung gelangen, als auf die Lösung selbst. Der Interviewer möchte, dass Sie den Analyse- und Bewertungsansatz (Schlüsselelemente des kritischen Denkens) für das gegebene Szenario oder Problem verwenden.

 Natürlich erfordert jeder Job unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher unbedingt die Arbeitsbeschreibung vorsichtig und Konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.

Kritische Denkfähigkeiten umfassen Analyse, Kommunikation, Aufgeschlossenheit, Problemlösung und Kreativität.

ThoughtCo

Top Fähigkeiten zum kritischen Denken

Analyse

Ein Teil des kritischen Denkens ist die Fähigkeit, etwas sorgfältig zu untersuchen, ob es sich um ein Problem, einen Datensatz oder einen Text handelt. Leute mit analytische Fähigkeiten kann Informationen untersuchen, verstehen, was sie bedeuten, und anderen die Auswirkungen dieser Informationen richtig erklären.

  • Nachdenkliche Fragen stellen
  • Datenanalyse
  • Forschung
  • Deutung
  • Beurteilung
  • Beweise in Frage stellen
  • Muster erkennen
  • Skepsis

Kommunikation

Oft müssen Sie Ihre Schlussfolgerungen mit Ihren Arbeitgebern oder einer Gruppe von Kollegen teilen. Sie müssen in der Lage sein kommunizieren mit anderen, um Ihre Ideen effektiv zu teilen. Möglicherweise müssen Sie auch in einer Gruppe kritisch denken. In diesem Fall müssen Sie mit anderen zusammenarbeiten und effektiv kommunizieren, um Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

  • Aktives Zuhören
  • Bewertung
  • Zusammenarbeit
  • Erläuterung
  • Zwischenmenschlich
  • Präsentation
  • Zusammenarbeit
  • Verbale Kommunikation
  • Schriftliche Kommunikation

Kreativität

Kritisches Denken beinhaltet oft Kreativität und Innovation. Möglicherweise müssen Sie Muster in den Informationen erkennen, die Sie sich ansehen, oder eine Lösung finden, an die noch niemand gedacht hat. All dies beinhaltet ein kreatives Auge, das einen anderen Ansatz als alle anderen Ansätze verfolgen kann.

  • Flexibilität
  • Konzeptualisierung
  • Neugierde
  • Phantasie
  • Verbindungen zeichnen
  • Schlußfolgerung
  • Vorhersagen
  • Synthese
  • Vision

Aufgeschlossenheit

Um kritisch zu denken, müssen Sie in der Lage sein, Annahmen oder Urteile beiseite zu legen und lediglich die Informationen zu analysieren, die Sie erhalten. Sie müssen objektiv sein und Ideen ohne Vorurteile bewerten.

  • Vielfalt
  • Gerechtigkeit
  • Demut
  • Inklusive
  • Objektivität
  • Überwachung
  • Reflexion

Probleme lösen

Probleme lösen ist eine weitere Fähigkeit zum kritischen Denken, bei der ein Problem analysiert, eine Lösung generiert und implementiert und der Erfolg des Plans bewertet wird. Arbeitgeber wollen nicht nur Mitarbeiter, die kritisch über Informationen nachdenken können. Sie müssen auch in der Lage sein, praktische Lösungen zu finden.

  • Liebe zum Detail
  • Klärung
  • Entscheidung fällen
  • Auswertung
  • Bodenhaftung
  • Muster identifizieren
  • Innovation

Kritischere Denkfähigkeiten

  • Induktives Denken
  • Deduktives Denken
  • Beachtung
  • Ausreißer bemerken
  • Anpassungsfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz
  • Brainstorming
  • Optimierung
  • Umstrukturierung
  • Integration
  • Strategische Planung
  • Projektmanagement
  • Laufende Verbesserung
  • Kausale Beziehungen
  • Fall Analyse
  • Diagnose
  • SWOT-Analyse
  • Business Intelligence
  • Quantitatives Datenmanagement
  • Qualitatives Datenmanagement
  • Metriken
  • Richtigkeit
  • Risikomanagement
  • Statistiken
  • Wissenschaftliche Methode
  • Konsumenten-Verhalten

Die zentralen Thesen

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu: Demonstrieren Sie kritisches Denken, indem Sie Schlüsselwörter verwenden, die sich auf Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf beziehen.

Markieren Sie Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben: Erwähnen Sie einige dieser Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben und geben Sie ein Beispiel für eine Zeit an, als Sie sie bei der Arbeit demonstrierten.

Verwenden Sie Fähigkeitswörter in Ihrem Vorstellungsgespräch: Besprechen Sie eine Zeit, in der Sie bei der Arbeit vor einer Herausforderung standen, und erklären Sie, wie Sie kritisches Denken angewendet haben, um diese zu lösen.