Definition, Fähigkeiten und Beispiele für kritisches Denken

Was ist kritisches Denken? Kritisches Denken bezieht sich auf die Fähigkeit, Informationen objektiv zu analysieren und ein begründetes Urteil zu fällen. Dabei werden Quellen wie Daten, Fakten, beobachtbare Phänomene und Forschungsergebnisse ausgewertet.

Gute kritische Denker können aus einer Reihe von Informationen vernünftige Schlussfolgerungen ziehen und zwischen nützlichen und weniger nützlichen Details unterscheiden, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.

Arbeitgeber wollen Bewerber, die eine Situation anhand von beurteilen können logischer Gedanke und bieten die beste Lösung.

Kritische Denkfähigkeiten gehören zu den am gefragtesten Fähigkeiten in fast jeder Branche und an jedem Arbeitsplatz.Sie können kritisches Denken demonstrieren, indem Sie verwandte Schlüsselwörter in Ihrem verwenden fortsetzen und Motivationsschreibenund während Ihres Interview.

Die Umstände, die kritisches Denken erfordern, variieren von Branche zu Branche. Einige Beispiele sind:

• Eine Triage-Krankenschwester analysiert die vorliegenden Fälle und entscheidet über die Reihenfolge, in der die Patienten behandelt werden sollen.
• Ein Klempner bewertet die Materialien, die für einen bestimmten Job am besten geeignet sind.
• Ein Anwalt prüft Beweise und entwickelt eine Strategie, um einen Fall zu gewinnen oder zu entscheiden, ob er außergerichtlich beigelegt werden soll.
• Ein Manager analysiert Kundenfeedbackformulare und verwendet diese Informationen, um eine Kundendienstschulung für Mitarbeiter zu entwickeln.

Wenn kritisches Denken a ist Schlüsselsatz Achten Sie in den Stellenangeboten, für die Sie sich bewerben, darauf, Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken während der Arbeitssuche zu betonen.

Sie können in Ihrem Schlüsselwort Schlüsselwörter für kritisches Denken (Analyse, Problemlösung, Kreativität usw.) verwenden fortsetzen. Geben Sie bei der Beschreibung Ihrer Arbeitshistorie eine der unten aufgeführten Fähigkeiten an, die Sie genau beschreiben. Sie können sie auch in Ihre aufnehmen Zusammenfassung wieder aufnehmen, wenn du eine hast.

Ihre Zusammenfassung könnte beispielsweise lauten: „Marketing Associate mit fünf Jahren Erfahrung im Projektmanagement. Erfahrung in der Durchführung gründlicher Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu bewerten und geeignete Akquisitionstaktiken zu entwickeln. “

Nehmen Sie diese Fähigkeiten zum kritischen Denken in Ihre auf Motivationsschreiben. Erwähnen Sie im Hauptteil Ihres Briefes eine oder zwei dieser Fähigkeiten und geben Sie konkrete Beispiele für Zeiten, in denen Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis gestellt haben. Denken Sie an Zeiten, in denen Sie Materialien analysieren oder bewerten mussten, um ein Problem zu lösen.

Sie können diese Fertigkeitswörter in einem verwenden Interview. Besprechen Sie eine Zeit, in der Sie bei der Arbeit mit einem bestimmten Problem oder einer bestimmten Herausforderung konfrontiert waren, und erklären Sie, wie Sie kritisches Denken angewendet haben, um es zu lösen.

Einige Interviewer geben Ihnen eine hypothetisches Szenario oder Problemund bitten Sie, kritisches Denken einzusetzen, um es zu lösen. Erklären Sie in diesem Fall dem Interviewer Ihren Denkprozess gründlich. Er oder sie konzentriert sich in der Regel mehr darauf, wie Sie zu Ihrer Lösung gelangen, als auf die Lösung selbst. Der Interviewer möchte, dass Sie den Analyse- und Bewertungsansatz (Schlüsselelemente des kritischen Denkens) für das gegebene Szenario oder Problem verwenden.

 Natürlich erfordert jeder Job unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher unbedingt die Arbeitsbeschreibung vorsichtig und Konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.

Ein Teil des kritischen Denkens ist die Fähigkeit, etwas sorgfältig zu untersuchen, ob es sich um ein Problem, einen Datensatz oder einen Text handelt. Leute mit analytische Fähigkeiten kann Informationen untersuchen, verstehen, was sie bedeuten, und anderen die Auswirkungen dieser Informationen richtig erklären.

• Nachdenkliche Fragen stellen
• Datenanalyse
• Forschung
• Deutung
• Beurteilung
• Beweise in Frage stellen
• Muster erkennen
• Skepsis

Oft müssen Sie Ihre Schlussfolgerungen mit Ihren Arbeitgebern oder einer Gruppe von Kollegen teilen. Sie müssen in der Lage sein kommunizieren mit anderen, um Ihre Ideen effektiv zu teilen. Möglicherweise müssen Sie auch in einer Gruppe kritisch denken. In diesem Fall müssen Sie mit anderen zusammenarbeiten und effektiv kommunizieren, um Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

• Aktives Zuhören
• Bewertung
• Zusammenarbeit
• Erläuterung
• Zwischenmenschlich
• Präsentation
• Zusammenarbeit
• Verbale Kommunikation
• Schriftliche Kommunikation

Kritisches Denken beinhaltet oft Kreativität und Innovation. Möglicherweise müssen Sie Muster in den Informationen erkennen, die Sie sich ansehen, oder eine Lösung finden, an die noch niemand gedacht hat. All dies beinhaltet ein kreatives Auge, das einen anderen Ansatz als alle anderen Ansätze verfolgen kann.

• Flexibilität
• Konzeptualisierung
• Neugierde
• Phantasie
• Verbindungen zeichnen
• Schlußfolgerung
• Vorhersagen
• Synthese
• Vision

Um kritisch zu denken, müssen Sie in der Lage sein, Annahmen oder Urteile beiseite zu legen und lediglich die Informationen zu analysieren, die Sie erhalten. Sie müssen objektiv sein und Ideen ohne Vorurteile bewerten.

• Vielfalt
• Gerechtigkeit
• Demut
• Inklusive
• Objektivität
• Überwachung
• Reflexion

Probleme lösen ist eine weitere Fähigkeit zum kritischen Denken, bei der ein Problem analysiert, eine Lösung generiert und implementiert und der Erfolg des Plans bewertet wird. Arbeitgeber wollen nicht nur Mitarbeiter, die kritisch über Informationen nachdenken können. Sie müssen auch in der Lage sein, praktische Lösungen zu finden.

• Liebe zum Detail
• Klärung
• Entscheidung fällen
• Auswertung
• Bodenhaftung
• Muster identifizieren
• Innovation

• Induktives Denken
• Deduktives Denken
• Beachtung
• Ausreißer bemerken
• Anpassungsfähigkeit
• Emotionale Intelligenz
• Brainstorming
• Optimierung
• Umstrukturierung
• Integration
• Strategische Planung
• Projektmanagement
• Laufende Verbesserung
• Kausale Beziehungen
• Fall Analyse
• Diagnose
• SWOT-Analyse
• Business Intelligence
• Quantitatives Datenmanagement
• Qualitatives Datenmanagement
• Metriken
• Richtigkeit
• Risikomanagement
• Statistiken
• Wissenschaftliche Methode
• Konsumenten-Verhalten

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