Begeisterung ist ansteckend! Lehrer, die begeistert sind und wirklich Spaß an ihrer Arbeit haben, werden in der Regel bessere akademische Ergebnisse erzielen als Lehrer, die diese Eigenschaften nicht aufweisen. Jeder Administrator sollte sich ein Gebäude voller glücklicher Lehrer wünschen. Es ist wichtig, dass Administratoren den Wert erkennen, die Moral der Lehrer hoch zu halten. Sie sollten über mehrere Strategien verfügen, um den Lehrer zu fördern Moral während des ganzen Jahres.
Leider ist die Moral der Lehrer in den Vereinigten Staaten rückläufig. Dies ist auf verschiedene Faktoren zurückzuführen, darunter niedrige Löhne, Bashing von Lehrern, übermäßige Tests und widerspenstige Schüler. Die Anforderungen des Jobs ändern sich ständig und steigen. Diese und andere Faktoren haben die Administratoren gezwungen, sich bewusst um die Prüfung, Aufrechterhaltung und Verbesserung der Lehrermoral zu bemühen.
Es wird mehr als einen Ansatz erfordern, um die Moral der Lehrer erfolgreich zu verbessern. Eine Strategie, die in einer Schule gut funktioniert, funktioniert in einer anderen möglicherweise nicht gut. Hier untersuchen wir fünfzig verschiedene Strategien, mit denen Administratoren die Moral der Lehrer verbessern können. Es ist für einen Administrator nicht möglich, zu versuchen, jede Strategie in dieser Liste zu implementieren. Wählen Sie stattdessen eine Handvoll dieser Strategien aus, von denen Sie glauben, dass sie sich positiv auf die Moral Ihrer Lehrer auswirken.