Sie können jemand sein, der spricht, wenn Sie nervös sind. Während Sie beschreibend sein und jede der Fragen, die Ihnen gestellt werden, gründlich beantworten möchten, kommt ein Punkt, an dem Sie einfach zu langatmig sind. Sie sollten beim Sprechen visuelle Hinweise verwenden, um zu erfahren, ob der Interviewer bereit ist, weiterzumachen.
Denken Sie daran, während Ihr Interview für Sie am wichtigsten ist, hat das Panel, das das Interview durchführt, manchmal einen engen Zeitrahmen. Möglicherweise ist ein ganzer Tag mit Interviews geplant. Sie möchten definitiv nicht, dass der Interviewer die Fragen abkürzt, weil Sie zu lange gebraucht haben, um eine Frage zu beantworten.
Zum Beispiel, wenn Sie einen Administrator haben, der ein Programm zur "beruflichen Weiterentwicklung" lobt, das Sie besucht haben und nicht gemocht haben, ist das Interview nicht die Zeit, die mit seinen oder ihren Überzeugungen über die nicht übereinstimmt Programm.
In diesem Fall ist es am besten, taktvoll zu sein und Streitigkeiten zu vermeiden. Wenn Sie einen Job suchen, ist es weniger wichtig, richtig zu sein als eingestellt zu werden.
Versuchen Sie nicht, den Interviewer mit einem Wortschatz zu beeindrucken, der anspruchsvoll oder unnötig komplex ist. Wenn Sie ein paar Wörter auswählen können, möchten Sie möglicherweise das auswählen, das Sie zugänglich macht.
Verwenden Sie aus dem gleichen Grund keinen Slang (oder keine Obszönität), wenn Sie ein Interview führen. Sie möchten Ihr Bestes geben und ein Teil davon zeigt, dass Sie das richtige Englisch beherrschen und verwenden.
Während es einige Fragen geben kann, die mit Ja oder Nein beantwortet werden können, besteht der Zweck des Interviews darin, dem Panel zu ermöglichen, mehr über Sie zu erfahren. Denken Sie daran, Sie verkaufen sich in einem Interview. Finden Sie einen Weg, um jede Frage zu beantworten, die ihnen mehr Informationen über Sie gibt, insbesondere die Informationen, die Sie in ein positives Licht rücken.
Erscheinen Sie nicht abgelenkt oder gelangweilt. Versuchen Sie, Ihr Bein nicht zu schütteln, auf Ihre Uhr zu schauen, Ihre Haare zu drehen oder andere Maßnahmen zu ergreifen, die Sie so erscheinen lassen, als wären Sie nicht zu 100% mit dem Interview beschäftigt. Selbst wenn in Ihrem Leben etwas passiert, über das Sie sich Sorgen machen, legen Sie dies beiseite, wenn Sie das Interview betreten. Sie können diese Sorge immer wieder aufgreifen, wenn Sie hinausgehen.
Achten Sie darauf, die Interviewer nicht zu unterbrechen, wenn sie sprechen. Selbst wenn Sie die Antwort auf eine Frage kennen, bevor sie erledigt ist, müssen Sie sie zu Wort kommen lassen. Es ist sehr unhöflich, jemanden abzuschneiden, bevor er mit dem Sprechen fertig ist, und es könnte einige Interviewer so beleidigen, dass sie Sie deswegen nicht einstellen.
Komm nicht zu spät. Kauen Sie keinen Kaugummi und beißen Sie nicht in die Nägel. Wenn Sie rauchen, achten Sie darauf, nicht kurz vor dem Interview zu rauchen. Stellen Sie sicher, dass Sie ein professionelles Outfit wählen, das bescheiden, gebügelt und sauber ist. Pflegen Sie Ihre Haare. Begrenzen Sie Ihr Parfüm oder Köln, und jedes Make-up sollte untertrieben sein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Nägel geschnitten haben. Während all dies offensichtlich erscheint, ist es eine Tatsache, dass Einzelpersonen die ganze Zeit zu Interviews erscheinen, ohne auf ihre Kleidung und Handlungen zu achten.
Sprechen Sie nicht schlecht über ehemalige Mitarbeiter oder Studenten. Wenn Ihnen eine Frage zu einer herausfordernden Erfahrung oder zu einer Zeit gestellt wird, in der Sie mit einem Kollegen nicht einverstanden sind, antworten Sie immer so positiv wie möglich. Klatsche nicht, denn das spiegelt dich wider. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie keine Namen nennen, wenn Sie über eine Person sprechen, mit der Sie in der Vergangenheit ein Problem hatten. Es ist eine kleine Welt und Sie möchten definitiv nicht erwischt werden, wenn Sie über jemanden sprechen, der der Freund oder das Familienmitglied des Interviewers ist.
Seien Sie bei der Beantwortung von Fragen klar. Verwenden Sie nach Möglichkeit spezifische Beispiele. Generische Antworten wie "Ich liebe es zu unterrichten" sind großartig, geben dem Interviewer jedoch nichts, worauf er seine Entscheidung stützen kann. Wenn Sie stattdessen dieser Aussage ein Beispiel folgen, warum Sie gerne unterrichten, hat der Interviewer eine größere Chance, sich an Ihre Antwort zu erinnern. Zum Beispiel könnten Sie von einer Zeit erzählen, in der die Glühbirnen für eine Gruppe von Studenten aufleuchten konnten, die Schwierigkeiten hatten, ein schwieriges Konzept zu verstehen.
Organisieren Sie Ihre Gedanken schnell, aber seien Sie nicht voreilig. Springen Sie nicht in Ihren Antworten herum. Beenden Sie Ihre Gedanken und verwenden Sie Übergänge, um zu weiteren Beispielen zu gelangen. Vermeiden Sie es, wenn möglich, zu früheren Antworten zurückzukehren. Sie möchten als organisiertes Individuum erscheinen und zeigen, dass ein unorganisierter Geist dagegen zählt. Interviews mit Personen, die in ihrer Rede herumspringen, sind schwindelerregend und für den Interviewer schwierig.
Offensichtlich aber wahr. Ihre Geschichten sollten keine Tatsache basieren. Wenn Sie eine Frage mit einem Beispiel beantworten, das Sie im Internet gefunden haben, stellen Sie sich auf einen Fehler ein. Lügen ist eine Sackgasse und ein sicherer Weg, um jegliche Glaubwürdigkeit zu verlieren. Jeden Tag werden Menschen entlassen, weil sie in Lügen verwickelt sind - sogar weiße. Lüge nicht.