So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben

Schreiben ein Empfehlungsschreiben ist eine große Verantwortung, die die Zukunft eines Mitarbeiters, Studenten, Kollegen oder einer anderen Person bestimmen kann, die Sie kennen.

Empfehlungsschreiben folgen a typisches Format und Layout, so ist es nützlich zu verstehen was einzuschließen, Dinge zu vermeiden und wie man anfängt. Unabhängig davon, ob Sie einen Brief anfordern oder einen schreiben, einige hilfreiche Tipps erleichtern den Vorgang erheblich.

Wenn Sie eine Empfehlung schreiben, ist es wichtig, einen Originalbrief zu erstellen, der für die von Ihnen empfohlene Person eindeutig ist. Sie sollten niemals Text direkt aus einem Musterbrief kopieren - dies entspricht dem Kopieren eines Lebenslaufs aus dem Internet -, da Sie und das Thema Ihrer Empfehlung dadurch schlecht aussehen.

Um Ihre Empfehlung original zu machen und WirksamVersuchen Sie, spezifische Beispiele für die Leistungen oder Stärken des Fachs als Akademiker, Mitarbeiter oder Mitarbeiter aufzunehmen Führer.

Halten Sie Ihre Kommentare kurz und auf den Punkt. Ihr Brief sollte weniger als eine Seite umfassen. Bearbeiten Sie ihn daher auf einige Beispiele, die Ihrer Meinung nach am hilfreichsten sind.

Möglicherweise möchten Sie auch mit der Person, die Sie empfehlen, über deren Bedürfnisse sprechen. Benötigen sie einen Brief, der ihre Arbeitsmoral hervorhebt? Würden sie einen Brief bevorzugen, der Aspekte ihres Potenzials in einem bestimmten Bereich behandelt?

Sie möchten nichts Unwahres sagen, aber wenn Sie den gewünschten Schwerpunkt kennen, kann dies den Inhalt des Briefes inspirieren.

Das folgende Beispielschreiben zeigt, was in einer Karriere-Referenz oder einer Beschäftigungsempfehlung enthalten sein könnte. Es enthält eine kurze Einführung, in der die Stärken des Mitarbeiters hervorgehoben werden, einige relevante Beispiele in den beiden Hauptabschnitten und einen einfachen Abschluss.

Sie werden feststellen, dass die Empfehlung spezifische Informationen zu diesem Thema bereitstellt und sich stark auf ihre Stärken konzentriert. Dazu gehören solide zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamfähigkeit und starke Führungsqualitäten.

Der Empfehlungsgeber enthält auch spezifische Beispiele für Erfolge (z. B. eine Gewinnsteigerung). Beispiele sind wichtig und erhöhen die Legitimität der Empfehlung.

Beachten Sie auch, dass dieses Schreiben einem Anschreiben ähnelt, das Sie möglicherweise zusammen mit Ihrem eigenen Lebenslauf senden. Das Format ahmt ein traditionelles Anschreiben nach und viele der Schlüsselwörter, die zur Beschreibung wertvoller beruflicher Fähigkeiten verwendet werden, sind enthalten.

Versuchen Sie, den Brief an die Person zu richten, die ihn lesen wird, wenn dies überhaupt möglich ist. Sie möchten, dass der Brief persönlich ist.

Wen es angeht:
Dieser Brief ist meine persönliche Empfehlung für Cathy Douglas. Bis vor kurzem war ich mehrere Jahre lang Cathys direkter Vorgesetzter. Ich fand sie durchweg angenehm und ging alle Aufgaben mit Hingabe und einem Lächeln an. Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind vorbildlich und werden von allen geschätzt, die mit ihr arbeiten.
Cathy ist nicht nur eine Freude an der Arbeit, sondern auch eine verantwortungsbewusste Person, die kreative Ideen präsentieren und die Vorteile kommunizieren kann. Sie hat erfolgreich mehrere Marketingpläne für unser Unternehmen entwickelt, die zu einem höheren Jahresumsatz geführt haben. Während ihrer Amtszeit konnten wir einen Gewinnanstieg von über 800.000 USD verzeichnen. Der neue Umsatz war ein direktes Ergebnis der von Cathy entworfenen und umgesetzten Verkaufs- und Marketingpläne. Die zusätzlichen Einnahmen, die sie erzielte, halfen uns, wieder in das Unternehmen zu investieren und unsere Geschäftstätigkeit auf andere Märkte auszudehnen.
Obwohl sie eine Bereicherung für unsere Marketingbemühungen war, war Cathy auch in anderen Bereichen des Unternehmens außerordentlich hilfreich. Cathy schrieb nicht nur effektive Schulungsmodule für Vertriebsmitarbeiter, sondern übernahm auch eine Führungsrolle bei Vertriebsbesprechungen, um andere Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren. Sie war auch als Projektmanagerin für mehrere Schlüsselprojekte tätig und half bei der Umsetzung unserer erweiterten Aktivitäten. Sie hat mehrfach bewiesen, dass ihr vertraut werden kann, dass sie ein abgeschlossenes Projekt termingerecht und innerhalb des Budgets liefert.
Ich kann Cathy nur wärmstens empfehlen. Sie ist eine Teamplayerin und würde für jede Organisation eine große Bereicherung darstellen.
Mit freundlichen Grüßen,
Sharon Feeney, Marketing Manager ABC Productions

Genauso wichtig beim Schreiben eines Empfehlungsschreibens ist es, zu wissen, was nicht enthalten sein soll. Schreiben Sie einen ersten Entwurf, machen Sie eine Pause und kehren Sie dann zur Bearbeitung zum Brief zurück. Sehen Sie nach, ob Sie eine dieser häufigen Fallstricke entdecken.

Erwähnen Sie keine persönlichen Beziehungen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie ein Familienmitglied oder einen Freund eingestellt haben. Halten Sie die Beziehung aus dem Brief heraus und konzentrieren Sie sich stattdessen auf ihre beruflichen Qualitäten.

Behalten Sie die "schmutzige Wäsche" für sich. Wenn Sie einen Mitarbeiter aufgrund früherer Beschwerden nicht ehrlich empfehlen können, lehnen Sie am besten die Aufforderung ab, einen Brief zu schreiben.

Versuche auch nicht die Wahrheit zu verschönern. Die Person, die Ihren Brief liest, vertraut Ihrer beruflichen Meinung. Denken Sie an die Ehrlichkeit, die Sie in einem Brief erwarten würden, und bearbeiten Sie alles, was möglicherweise zu nachsichtig ist.

Lassen Sie persönliche Informationen aus. Es ist nicht wichtig, es sei denn, es hat mit der Leistung einer Person bei der Arbeit zu tun.

Versuchen Sie, eine 12-Punkt-Schriftart zu verwenden, wenn der Brief ausgedruckt wird, um das Lesen zu erleichtern. Wenn Sie die Größe reduzieren müssen, um den Buchstaben auf eine Seite zu beschränken, sollten Sie 10 Punkte nicht unterschreiten.

Verwenden Sie auch grundlegende Schriftarten wie Times New Roman, Arial, Helvetica, Calibri oder Garamond.

Verwenden Sie ein einzelnes Leerzeichen mit einem Leerzeichen zwischen den Absätzen.