Die am besten ausgebildete Gruppe in den USA: Schwarze Frauen

Amerikanische Frauen mussten für ihr Recht auf Bildung kämpfen. Bis weit ins 20. Jahrhundert hinein wurden Frauen davon abgehalten, eine höhere Ausbildung zu absolvieren, da es eine weit verbreitete Vorstellung war, dass zu viel Bildung eine Frau für die Ehe ungeeignet machen würde. Frauen mit Hautfarbe und arme Frauen hatten während eines Großteils der Geschichte des Landes auch andere strukturelle Hindernisse für ihre Ausbildung, die es für sie weniger wahrscheinlich machten, eine Ausbildung zu absolvieren.

Die Zeiten haben sich jedoch sicherlich geändert. Tatsächlich haben seit 1981 mehr Frauen als Männer einen Hochschulabschluss erworben. Darüber hinaus sind heutzutage Frauen an vielen Hochschulen zahlreicher als Männer. 57% der Studenten. Als ein Hochschulprofessor An einer großen Universität mit Landstipendien stelle ich fest, dass ich in meinen Kursen oft viel mehr Frauen als Männer habe. In vielen Disziplinen, wenn auch nicht in allen, sind die Zeiten vorbei, in denen nur wenige Frauen gezählt wurden. Frauen suchen unerschrocken nach Bildungschancen und erschließen neue Gebiete.

Auch für farbige Frauen hat sich etwas geändert, insbesondere für Frauen aus historisch unterrepräsentierten Minderheiten. Wie legalisiert Diskriminierung hat mehr Möglichkeiten Platz gemacht, Frauen mit Farbe sind besser ausgebildet. Während es sicherlich Raum für Verbesserungen gibt, sind Black, Latina und Amerikanischer Ureinwohner Frauen immatrikulieren sich weiterhin in immer größerer Zahl auf dem College-Campus. In der Tat zeigen einige Studien, dass Schwarze Frauen sind die am besten ausgebildete Gruppe in den USA. Aber was bedeutet dies für ihre Möglichkeiten? Lohnund Lebensqualität?

Trotz Stereotypen dieser Anruf Afroamerikaner Faul oder dumm, Schwarze in den Vereinigten Staaten gehören zu denen, die am wahrscheinlichsten einen postsekundären Abschluss verdienen. Beispielsweise, Das Nationale Zentrum für Bildungsstatistik (NCES) berichtet, dass von den akademischen Jahren 1999-2000 bis 2009-10 die Anzahl der verliehenen Bachelor-Abschlüsse an Schwarze Studenten stiegen um 53% und die Anzahl der von schwarzen Studenten erworbenen Associate Degrees stieg um 89%. Auch in der Hochschulausbildung machen die Schwarzen Fortschritte, zum Beispiel mit der Anzahl der Master Die von schwarzen Studenten erworbenen Abschlüsse haben sich von 1999–2000 bis 2009–10 mehr als verdoppelt und sind um ein Vielfaches gestiegen 125%.

Diese Zahlen sind sicherlich beeindruckend und glauben, dass die Schwarzen anti-intellektuell und nicht an der Schule interessiert sind. Wenn wir uns jedoch Rasse und Geschlecht genauer ansehen, ist das Bild noch auffälliger.

Das Die Behauptung, dass schwarze Frauen der am besten ausgebildete Block der Amerikaner sind, stammt aus einer Studie von 2014 Darin wird der Prozentsatz der am College eingeschriebenen schwarzen Frauen im Verhältnis zu ihren anderen Rassen-Geschlechter-Gruppen angegeben. Wenn Sie nur die Einschreibung berücksichtigen, erhalten Sie ein unvollständiges Bild. Schwarze Frauen beginnen auch, andere Gruppen in Bezug auf das Verdienen von Abschlüssen zu übertreffen. Beispielsweise, obwohl schwarze Frauen nur 12,7% der weiblichen Bevölkerung des Landes ausmachenSie machen durchweg über 50% der Zahl der Schwarzen aus, die einen postsekundären Abschluss erhalten. Auch in diesem Bereich übertreffen schwarze Frauen prozentual weiße Frauen, Lateinamerikaner, asiatisch-pazifische Insulaner und amerikanische Ureinwohner.

Trotz der Tatsache, dass schwarze Frauen in den höchsten Prozentsätzen eingeschrieben sind und die Schule abschließen Über Rassen- und Geschlechtergrenzen hinweg gibt es in den populären Medien und sogar in den USA zahlreiche negative Darstellungen von schwarzen Frauen Wissenschaft. Im Jahr 2013 Essence Magazin berichtet Diese negativen Bilder von schwarzen Frauen erscheinen doppelt so häufig wie positive Darstellungen. Bilder der „Wohlfahrtskönigin“, der „Baby Mama“ und der „wütenden schwarzen Frau“ beschämen unter anderem die Kämpfe der schwarzen Frauen der Arbeiterklasse und reduzieren die komplexe Menschlichkeit der schwarzen Frauen. Diese Darstellungen sind nicht nur verletzend, sie wirken sich auch auf das Leben und die Chancen schwarzer Frauen aus.

Hohe Einschreibungszahlen sind in der Tat beeindruckend; Obwohl schwarze Frauen als die am besten ausgebildete Gruppe von Menschen in den Vereinigten Staaten bezeichnet werden, verdienen sie immer noch weit weniger Geld als ihre weißen Kollegen. Nehmen Sie zum Beispiel den Tag des gleichen Entgelts für schwarze Frauen. Während der Tag des gleichen Entgelts im April ist, brauchen schwarze Frauen noch vier Monate, um aufzuholen. Schwarze Frauen erhielten nur 63% der nicht-hispanischen weißen Männer, die 2014 bezahlt wurden typische schwarze Frau fast sieben zusätzliche Monate, um bezahlt zu werden, was der durchschnittliche weiße Mann im Dezember mit nach Hause nahm 31. Unter dem Strich verdienen schwarze Frauen jedes Jahr 19.399 US-Dollar weniger als weiße Männer.

Es gibt viele strukturelle Gründe, warum schwarze Frauen trotz dieses beeindruckenden Anstiegs der Bildung derzeit nur sehr wenig Früchte ihrer Arbeit sehen. Zum einen arbeiten schwarze Frauen häufiger als andere Frauengruppen auf nationaler Ebene in den am schlechtesten bezahlten Berufen (z. B. in Sektoren wie dem Dienstleistungsbranche, Gesundheitswesen und Bildung) und arbeiten seltener in höher bezahlten Bereichen wie dem Ingenieurwesen oder in Führungspositionen Positionen.

Darüber hinaus ist die US Bureau of Labour Statistics berichtet, dass die Zahl der schwarzen Frauen, die als Vollzeit-Mindestlohnarbeiter beschäftigt sind, höher ist als die jeder anderen Rassengruppe. Aus diesem Grund sind die derzeitige Kampagne „Kampf um fünfzehn“, die sich für einen höheren Mindestlohn einsetzt, und andere Arbeitskämpfe wichtig.

Eine beunruhigende Tatsache über Lohnunterschiede ist, dass sie für eine Reihe von Berufen zutreffen. Schwarze Frauen, die im Kundenservice arbeiten, verdienen 79 ¢ für jeden Dollar, der an ihre weißen, nicht-hispanischen männlichen Kollegen gezahlt wird. Doch selbst hochgebildete schwarze Frauen, wie sie als Ärzte und Chirurgen arbeiten, verdienen nur 52 ¢ für jeden Dollar, der an ihre weißen, nicht-hispanischen männlichen Kollegen gezahlt wird. Diese Ungleichheit ist auffällig und spricht für die allgegenwärtige Ungleichheit, mit der schwarze Frauen konfrontiert sind, unabhängig davon, ob sie in schlecht bezahlten oder hochbezahlten Bereichen beschäftigt sind.

Feindliche Arbeitsumgebungen und diskriminierende Praktiken wirken sich auch auf das Arbeitsleben der schwarzen Frauen aus. Nehmen Sie die Geschichte von Cheryl Hughes. Ein ausgebildeter Elektrotechniker, Hughes stellte fest, dass sie trotz ihrer Ausbildung, jahrelangen Erfahrung und Ausbildung unterbezahlt war:

„Während ich dort arbeitete, habe ich mich mit einem weißen Ingenieur angefreundet. Er hatte die Gehälter unserer weißen Mitarbeiter gefragt. 1996 fragte er nach meinem Gehalt; Ich antwortete: "44.423,22 USD." Er sagte mir, dass ich, eine Afroamerikanerin, diskriminiert werde. Am nächsten Tag gab er mir Flugblätter von der Kommission für Chancengleichheit. Obwohl ich erfuhr, dass ich unterbezahlt war, arbeitete ich fleißig daran, meine Fähigkeiten zu verbessern. Meine Leistungsbewertungen waren gut. Als eine junge weiße Frau in meiner Firma eingestellt wurde, erzählte mir meine Freundin, dass sie 2.000 Dollar mehr verdiente als ich. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich einen Master in Elektrotechnik und drei Jahre Erfahrung in Elektrotechnik. Diese junge Frau hatte ein Jahr Koop-Erfahrung und einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften. "

Hughes bat um Wiedergutmachung und sprach sich gegen diese Ungleichbehandlung aus und verklagte sogar ihren früheren Arbeitgeber. Als Reaktion darauf wurde sie entlassen und ihre Fälle wurden abgewiesen:

„Danach arbeitete ich 16 Jahre lang als Ingenieur und erhielt ein steuerpflichtiges Einkommen von 767.710,27 USD. Von dem Tag an, an dem ich bis zu meiner Pensionierung als Ingenieur angefangen habe, würden meine Verluste mehr als 1 Million US-Dollar betragen. Einige würden Sie glauben lassen, dass Frauen aufgrund von Berufswahlen weniger verdienen, nicht über ihre Gehälter verhandeln und die Branche verlassen, um Kinder zu bekommen. Ich entschied mich für ein lukratives Studienfach, versuchte erfolglos, mein Gehalt auszuhandeln, und blieb mit Kindern in der Belegschaft. “

Schwarze Frauen gehen zur Schule, machen ihren Abschluss und versuchen, die sprichwörtliche Glasdecke zu durchbrechen. Wie ergeht es ihnen insgesamt im Leben?

Leider sieht die Lebensqualität schwarzer Frauen trotz der ermutigenden Zahlen zur Bildung geradezu düster aus, wenn man sich die Gesundheitsstatistik ansieht.

Zum Beispiel wird bei afroamerikanischen Frauen ein hoher Blutdruck festgestellt als bei jeder anderen Gruppe von Frauen: 46% der afroamerikanischen Frauen Frauen ab 20 Jahren leiden an Bluthochdruck, während nur 31% der weißen Frauen und 29% der hispanischen Frauen in derselben Altersgruppe sind tun. Anders ausgedrückt: Fast die Hälfte aller erwachsenen schwarzen Frauen leidet an Bluthochdruck.

Könnten diese negativen gesundheitlichen Folgen durch schlechte persönliche Entscheidungen erklärt werden? Vielleicht für einige, aber aufgrund der Verbreitung dieser Berichte ist klar, dass die Lebensqualität schwarzer Frauen nicht nur von persönlichen Entscheidungen, sondern auch von einer ganzen Reihe sozioökonomischer Faktoren geprägt ist. Wie das African American Policy Institute berichtet:

„Der Stress des Rassismus und Sexismus gegen die Schwarzen, verbunden mit dem Stress, als Hauptpfleger ihrer Gemeinschaften zu dienen, kann einen Tribut an Schwarz fordern Die Gesundheit von Frauen, auch wenn sie das wirtschaftliche Privileg haben, ihre Kinder in gute Schulen zu schicken, lebt in einer wohlhabenden Nachbarschaft und hat ein hohes Niveau Werdegang. In der Tat haben gut ausgebildete schwarze Frauen schlechtere Geburtsergebnisse als weiße Frauen, die die High School noch nicht abgeschlossen haben. Schwarze Frauen sind auch überproportional verschiedenen Faktoren ausgesetzt - von minderwertigen Umgebungen in verarmten Gegenden bis hin zu Lebensmittelwüsten zu einem Mangel an Zugang zur Gesundheitsversorgung - das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sie an lebensbedrohlichen Krankheiten erkranken, von HIV bis Krebs."

Wie könnte Arbeit mit diesen Ergebnissen verbunden werden? Angesichts der Verbreitung von schlecht bezahlter Arbeit in verschiedenen Berufen sowie in rassistischen und sexistischen Arbeitsumgebungen ist es nicht überraschend, dass schwarze Frauen unter gesundheitlichen Unterschieden leiden.