Lesen ist eine der besten Möglichkeiten für MBA-Studenten, ein multiperspektivisches Verständnis der Geschäfts- und Managementprinzipien zu erreichen. Sie können jedoch nicht einfach ein Buch in die Hand nehmen und erwarten, dass Sie die Lektionen lernen, die Sie wissen müssen, um im heutigen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein. Es ist wichtig, das richtige Lesematerial auszuwählen.
Einige dieser Bücher sind Bestseller; andere stehen auf den erforderlichen Leselisten der Top Business Schools. Alle enthalten wertvolle Lektionen für Business Majors, die erfolgreiche Unternehmen gründen, verwalten oder in ihnen arbeiten möchten.
Dies ist ein langjähriger Bestseller in der Kategorie Management, der Daten aus einer Studie mit mehr als 80.000 Managern präsentiert Auf allen Unternehmensebenen, von Vorgesetzten an vorderster Front in kleinen Unternehmen bis hin zu Top-Managern bei Fortune 500 Unternehmen. Obwohl jeder dieser Manager einen anderen Stil hat, zeigen die Datentrends, dass die erfolgreichsten Manager brechen Einige der tief verwurzelten Regeln im Management, um die richtigen Talente anzuziehen und die beste Leistung aus ihnen herauszuholen Teams. "First Break All the Rules" ist eine gute Wahl für MBA-Studenten, die lernen möchten, wie man eine auf Stärken basierende Organisation aufbaut.
Dies ist wohl eines der besten Bücher über Unternehmertum, die jemals geschrieben wurden. Eric Ries hat viel Erfahrung mit Startups und ist Unternehmer an der Harvard Business School. In "The Lean Startup" skizziert er seine Methodik zur Einführung neuer Unternehmen und Produkte. Er erklärt, wie man versteht, was Kunden wollen, Ideen testet, Produktzyklen verkürzt und sich anpasst, wenn die Dinge nicht wie geplant funktionieren. Dieses Buch eignet sich hervorragend für Produktmanager, Unternehmer und Manager, die unternehmerisches Denken entwickeln möchten. Wenn Sie keine Zeit haben, das Buch zu lesen, verbringen Sie mindestens ein paar Stunden damit, Artikel in Ries 'populärem Blog zu lesen Lektionen zum Starten gelernt.
Dies ist eines von mehreren Büchern auf der erforderlichen Leseliste der Harvard Business School. Die darin enthaltenen Prinzipien basieren auf Interviews, Fallstudien, akademischer Forschung und den Erfahrungen der beiden Autoren Robert Sutton und Huggy Rao. Sutton ist Professor für Managementwissenschaften und -technik und Professor für Organisationsverhalten (mit freundlicher Genehmigung) in Stanford Die Graduate School of Business und Rao ist Professor für Organisationsverhalten und Personalwesen an der Stanford Graduate School of Geschäft. Dies ist eine großartige Wahl für MBA-Studenten, die lernen möchten, wie man gute Programm- oder Organisationspraktiken anwendet und sie nahtlos in einem Unternehmen erweitert, wenn es wächst.
"Blue Ocean Strategy: Wie man unbestrittenen Markt schafft und den Wettbewerb irrelevant macht", von W. Chan Kim und Renée Mauborgne wurden ursprünglich im Jahr 2005 veröffentlicht und seitdem mit aktualisiertem Material überarbeitet. Das Buch wurde millionenfach verkauft und in fast 40 Sprachen übersetzt. "Blue Ocean Strategy" beschreibt die Marketing-Theorie von Kim und Mauborgne, zwei Professoren am INSEAD und Co-Direktoren des INSEAD Blue Ocean Strategy Institute. Der Kern der Theorie ist, dass Unternehmen besser abschneiden, wenn sie Nachfrage in einem unbestrittenen Marktraum (blauer Ozean) erzeugen, anstatt Rivalen um die Nachfrage in einem wettbewerbsorientierten Marktraum (roter Ozean) zu kämpfen. In dem Buch erklären Kim und Mauborgne, wie sie die richtigen strategischen Schritte unternehmen und Erfolgsgeschichten aus verschiedenen Branchen nutzen können, um ihre Ideen zu unterstützen. Dies ist ein großartiges Buch für MBA-Studenten, die Konzepte wie Wertinnovation und strategische Ausrichtung untersuchen möchten.
Dale Carnegies beständiger Bestseller hat den Test der Zeit bestanden. Ursprünglich 1936 veröffentlicht, hat es weltweit mehr als 30 Millionen Exemplare verkauft und ist eines der erfolgreichsten Bücher in der amerikanischen Geschichte.
Carnegie beschreibt grundlegende Techniken im Umgang mit Menschen, macht Menschen wie Sie, gewinnt Menschen für Ihre Denkweise und verändert Menschen, ohne sie zu beleidigen oder Ressentiments zu erregen. Dieses Buch ist ein Muss für jeden MBA-Studenten. Nehmen Sie für eine modernere Version die neueste Anpassung "Wie man Freunde gewinnt und Menschen im digitalen Zeitalter beeinflusst."
Robert Cialdinis "Influence" wurde millionenfach verkauft und in mehr als 30 Sprachen übersetzt. Es wird allgemein angenommen, dass es eines der besten Bücher ist, die jemals über die Psychologie der Überzeugung geschrieben wurden, und eines der besten Geschäftsbücher aller Zeiten.
Cialdini verwendet 35 Jahre evidenzbasierte Forschung, um sechs wichtige Einflussprinzipien zu skizzieren: Gegenseitigkeit, Engagement und Beständigkeit, sozialer Beweis, Autorität, Sympathie und Knappheit. Dieses Buch ist eine gute Wahl für MBA-Studenten (und andere), die qualifizierte Überzeuger werden möchten.
Wenn Sie dieses Buch bereits gelesen haben, sollten Sie sich Cialdinis Folgetext ansehen. "Pre-Suasion: Ein revolutionärer Weg, um Einfluss zu nehmen und zu überzeugen"In" Pre-Suasion "untersucht Cialdini, wie Sie den Schlüsselmoment vor der Zustellung Ihrer Nachricht verwenden können, um den Geisteszustand des Empfängers zu ändern und ihn für Ihre Nachricht empfänglicher zu machen.
Chris Voss, der als Polizist tätig war, bevor er der führende internationale Verhandlungsführer für Entführungen durch das FBI wurde, hat diesen Bestseller-Leitfaden geschrieben, um aus den Verhandlungen das herauszuholen, was Sie wollen. In "Never Split the Difference" skizziert er einige der Lektionen, die er bei der Durchführung von Verhandlungen mit hohen Einsätzen gelernt hat.
Die Lektionen sind in neun Prinzipien zusammengefasst, mit denen Sie Wettbewerbsvorteile bei Verhandlungen erzielen und Ihre persönlichen und beruflichen Interaktionen überzeugender gestalten können. Dieses Buch ist eine gute Wahl für MBA-Studenten, die lernen möchten, wie man Kompromisse aushandelt und Strategien anwendet, die in angespannten Verhandlungen funktionieren.
"Orbiting the Giant Hairball" von Gordon MacKenzie wurde 1998 von Viking veröffentlicht und wird unter Menschen, die viele Geschäftsbücher lesen, manchmal als "Kultklassiker" bezeichnet. Die Konzepte in dem Buch stammen aus Kreativitätsworkshops, die MacKenzie in Unternehmensumgebungen unterrichtete. MacKenzie verwendet Anekdoten aus seiner 30-jährigen Karriere bei Hallmark Cards, um zu erklären, wie man Mittelmäßigkeit vermeidet und kreatives Genie in sich selbst und anderen fördert.
Das Buch ist lustig und enthält viele einzigartige Illustrationen, um den Text aufzubrechen. Es ist eine gute Wahl für Business-Studenten, die aus tief verwurzelten Unternehmensmustern ausbrechen und den Schlüssel zu Originalität und Kreativität lernen möchten.
Dies ist eines dieser Bücher, die Sie ein- oder zweimal lesen und dann als Referenz in Ihrem Bücherregal aufbewahren. Der Autor David Moss, Professor für Paul Whiton Cherington an der Harvard Business School, wo er in den Bereichen Wirtschaft, Regierung und Wirtschaft unterrichtet Die Abteilung Internationale Wirtschaft (BGIE) stützt sich auf jahrelange Unterrichtserfahrung, um komplexe makroökonomische Themen auf einfache Weise aufzuschlüsseln verstehen. Das Buch behandelt alles von Fiskalpolitik über Zentralbanken und makroökonomische Rechnungslegung bis hin zu Konjunkturzyklen, Wechselkursen und internationalem Handel. Es ist eine gute Wahl für MBA-Studenten, die ein besseres Verständnis der globalen Wirtschaft erlangen möchten.
Foster Provosts und Tom Fawcetts "Data Science for Business" basiert auf der MBA-Klasse Provost, die seit mehr als 10 Jahren an der New York University unterrichtet wird. Es behandelt grundlegende Konzepte der Datenwissenschaft und erklärt, wie Daten analysiert und verwendet werden können, um wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die Autoren sind weltbekannte Datenwissenschaftler, daher wissen sie viel mehr über Data Mining und Analytics als die durchschnittliche Person, aber Sie leisten gute Arbeit, um die Dinge so aufzuschlüsseln, dass fast jeder Leser (auch diejenigen ohne technischen Hintergrund) dies leicht kann verstehen. Dies ist ein gutes Buch für MBA-Studenten, die Big-Data-Konzepte unter Berücksichtigung realer Geschäftsprobleme kennenlernen möchten.
Ray Dalios Buch erreichte Platz 1 der Bestsellerliste der New York Times und wurde 2017 auch zum Amazon Business Book of the Year gekürt. Dalio, der eine der erfolgreichsten Investmentfirmen in den USA gründete, erhielt beeindruckende Spitznamen wie "Steve Jobs of Investing". und "der Philosoph König des Finanzuniversums." In "Prinzipien: Leben und Werk" teilt Dalio Hunderte von Lektionen aus dem Leben, die er in seinen 40 Jahren gelernt hat Werdegang. Dieses Buch ist eine gute Lektüre für MBAs, die lernen möchten, wie sie die Ursache von Problemen finden, bessere Entscheidungen treffen, sinnvolle Beziehungen aufbauen und starke Teams aufbauen können.
"Das Start-up von Ihnen: An die Zukunft anpassen, in sich selbst investieren und Ihre Karriere verändern" ist eine Bestseller-Karrierestrategie der New York Times Buch von Reid Hoffman und Ben Casnocha, das die Leser dazu ermutigt, sich als kleine Unternehmen zu verstehen, die ständig danach streben, es zu sein besser. Hoffman, Mitbegründer und Vorsitzender von LinkedIn, und Casnocha, Unternehmer und Angel-Investor, erklären Wie Sie unternehmerisches Denken und Strategien von Silicon Valley-Start-ups einsetzen, um Ihre Produkte zu starten und zu verwalten Werdegang. Dieses Buch eignet sich am besten für MBA-Studenten, die lernen möchten, wie sie ihr berufliches Netzwerk aufbauen und ihr Karrierewachstum beschleunigen können.
"Grit" von Angela Duckworth schlägt vor, dass der beste Indikator für den Erfolg eine Kombination aus Leidenschaft und Ausdauer ist, auch bekannt als "Grit". Duckworth, der Christopher H. ist. Browne Distinguished Professor für Psychologie an der University of Pennsylvania und Co-Direktor der Fakultät von Wharton People Analyticsunterstützt diese Theorie mit Anekdoten von CEOs, West Point-Lehrern und sogar Finalisten der National Spelling Bee.
"Grit" ist kein traditionelles Geschäftsbuch, aber es ist eine gute Ressource für Business Majors, die die Art und Weise ändern möchten, wie sie Hindernisse in ihrem Leben und ihrer Karriere betrachten. Wenn Sie keine Zeit haben, das Buch zu lesen, lesen Sie es aus Duckworth's TED Talk, einer der meistgesehenen TED-Vorträge aller Zeiten.
Henry Mintzbergs "Manager, nicht MBAs" setzen sich kritisch mit der MBA-Ausbildung an einigen der weltweit führenden Business Schools auseinander. Das Buch schlägt vor, dass die meisten MBA-Programme "die falschen Leute auf die falsche Weise mit den falschen Konsequenzen ausbilden". Mintzberg hat genug Erfahrung, um den Stand der Managementausbildung zu kritisieren. Er hat die Cleghorn-Professur für Managementstudien inne und war Gastprofessor an der Carnegie-Mellon University, der London Business School, INSEAD und H.E.C. in Montreal. In "Manager, nicht MBAs" untersucht er das aktuelle System der MBA-Ausbildung und schlägt vor, dass Manager aus Erfahrungen lernen, anstatt sich nur auf Analyse und Technik zu konzentrieren. Dieses Buch ist eine gute Wahl für jeden MBA-Studenten, der kritisch über die Ausbildung nachdenken und nach Möglichkeiten suchen möchte, außerhalb des Klassenzimmers zu lernen.