5 Möglichkeiten, mit schwierigen Schülern umzugehen

Der Umgang mit ständigen Störungen und Fehlverhalten kann die ohnehin schon intensiven Anforderungen des Unterrichts umso schwieriger machen. Auch am meisten effektive Lehrer Oft haben sie Schwierigkeiten, Disziplinartechniken zu wählen, mit denen sie ihre Arbeit erledigen können.

Das Ziel ist es, weniger Zeit damit zu verbringen, schwierige Schüler zu tadeln, und mehr Zeit damit, Ihre Schüler zu motivieren und zu ermutigen Klasse, aber dies ist einfach nicht möglich, wenn Sie keinen Plan haben, um Erwartungen zu setzen und zu folgen durch. Beachten Sie diese Tipps, wenn Ihr Verhaltensmanagementsystem dies nicht zu beeinträchtigen scheint.

Geben Sie Ihre Erwartungen für alle Schüler klar an und geben Sie genau an, was gutes Benehmen beinhaltet. Ihre Schüler müssen die Konsequenzen von Verhaltensweisen verstehen, die nicht den Erwartungen entsprechen, und wissen, dass sie zur Rechenschaft gezogen werden, wenn sie die Regeln nicht befolgen.

Lassen Sie Ihre Schüler Ihnen helfen, Verhaltensregeln zu schreiben, und unterzeichnen Sie zu Beginn des Jahres eine Vereinbarung, damit sie sich für die Einhaltung hoher Standards verantwortlicher fühlen. Schreiben Sie diese auf und zeigen Sie sie im Klassenzimmer an. Einige Regeln gelten allgemein in fast allen Schulen. Denken Sie daran, die Erwartungen zu berücksichtigen, höflich zu anderen zu sein, Lehrer und Schulbesitz zu respektieren und auf Anweisungen zu warten, bevor Sie in Ihre Liste aufgenommen werden.

Genauso wichtig wie das Setzen klarer Erwartungen ist das Erklären Warum Erwartungen sind vorhanden. Nein, Sie müssen Ihre Entscheidungen nicht gegenüber den Schülern rechtfertigen, aber ein Teil Ihrer Arbeit als Lehrer besteht darin, den Kindern zu helfen, zu verstehen, warum Regeln sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers existieren. "Weil ich es gesagt habe" und "Tu es einfach" sind keine Erklärungen, die ihnen das Verständnis erleichtern.

Bringen Sie den Schülern bei, dass Verhaltenserwartungen nicht vorhanden sind, nur weil Sie dies möchten. Verhaltensregeln sollen sie schützen und die Schule produktiver machen - sie einhalten beseitigt die Notwendigkeit von Disziplin und ermöglicht gesunde Beziehungen zwischen einem Lehrer und seinem Studenten. Führen Sie mit Ihrer gesamten Klasse ein konstruktives Gespräch darüber, warum gutes Benehmen allen zugute kommt.

Wenn Sie die Erwartungen festgelegt haben, modellieren Sie das gesuchte Verhalten. Geben Sie einige Beispiele für das Handeln in verschiedenen Szenarien, damit die Schüler genau wissen, was erwartet wird. Erst nachdem Sie dies getan haben, können Sie beginnen, die Regeln durchzusetzen.

Merken: Verhaltensregeln sollten nicht sein Wasdu magst. Sagen Sie einem Schüler niemals, dass Sie "mögen" oder "nicht mögen", was er tut - dies impliziert, dass gutes Verhalten nur dazu gedacht ist, Ihnen zu gefallen und den Zweck von Regeln vollständig aufzuheben.

Erklären Sie im Umgang mit Schülern, die Erwartungen in Frage stellen, warum ihr Verhalten für sich und andere schädlich ist, und arbeiten Sie dann mit ihnen zusammen, um es zu korrigieren. Demütige oder verachte niemals einen Schüler, der schlechte Entscheidungen trifft. Informieren Sie sie stattdessen darüber, wie sich ihre Entscheidungen auf die Klasse auswirken, und seien Sie geduldig, wenn sie lernen. Versuchen Sie es mit a Verhaltensmanagementplan für routinemäßige Regelverstöße, um den Fortschritt zu verfolgen und auf Probleme aufmerksam zu machen.

Verhaltensmanagement sollte beinhalten, gutes Verhalten genauso zu loben wie - wenn nicht mehr - es bedeutet, Schüler zu tadeln, die nicht im Einklang stehen. Diese Ermutigung ist entscheidend, um die Schüler zu motivieren. Wenn Erfolg nicht gewürdigt wird, gibt es wenig Grund, Anstrengungen zu unternehmen, um ihn zu erreichen.

Beachten und heben Sie immer Schüler an, die gute Beispiele für den Rest der Klasse geben, auch wenn sie nur das tun, was von ihnen erwartet wird. Etablieren Sie eine Unterrichtskultur, die gutes Verhalten feiert, und verfügen Sie über ein System, mit dem erkannt wird, wie Schüler erkannt werden, wenn sie die Erwartungen erfüllen oder übertreffen. Ihre Schüler werden Teil des Kreis der Gewinner sein wollen und Sie werden weniger disziplinieren, wenn die Klasse sieht, dass harte Arbeit nicht unbemerkt bleibt.

Frustration und Wut sind natürliche Reaktionen auf Stressfaktoren wie Fehlverhalten, aber Ihre Aufgabe als Lehrer ist es, in diesen Fällen mehr denn je kühl und gesammelt zu bleiben. Ihre Schüler verlassen sich darauf, dass Sie sie führen und ein Vorbild sein, auch wenn sie handeln. Atmen Sie tief ein und entfernen Sie sich (oder einen Schüler) aus jeder Situation, in der Sie befürchten, dass Ihre Gefühle das Beste aus Ihnen herausholen.

Denken Sie daran, dass alle Kinder aus sehr unterschiedlichen Verhältnissen stammen und sehr unterschiedliche Gepäckstücke tragen. Einige müssen daher möglicherweise gründlich korrigiert werden, bevor sie sich durchsetzen. Der ultimative Weg, einem Schüler zu zeigen, wie er sich verhalten soll, besteht darin, angemessenes Verhalten und Reaktionen in Zeiten der Verwundbarkeit zu modellieren.

Familien einbeziehen. Es gibt eine Reihe von Gründen für ein Kind, sich in der Schule schlecht zu benehmen, die Sie ohne Hilfe niemals bemerken könnten. Wenn Sie Ihre Bedenken den Eltern mitteilen, stellen Sie möglicherweise fest, dass etwas, das völlig außerhalb Ihrer Kontrolle liegt, einen Schüler betrifft. Familien auf dem Laufenden halten über das Verhalten ihres Kindes und stützen Sie sich auf sie, um Unterstützung zu erhalten. Heben Sie immer auch positives Verhalten und Verbesserung hervor.

Wähle deine Worte sorgfältig aus und urteile niemals. Seien Sie objektiv in Bezug auf das, was Sie bemerken, und geben Sie Beispiele. Eltern fühlen sich möglicherweise defensiv, wenn Sie dieses Thema ansprechen. Gehen Sie vorsichtig mit dem Gespräch um, damit eine Einigung über das weitere Vorgehen erzielt werden kann. Ein Schüler benötigt möglicherweise Unterkünfte oder Änderungen, um die Erwartungen erfüllen zu können, und Familien sind Ihre größte Ressource, um diese Bedürfnisse zu verstehen.