Die amerikanischen Arbeitskräfte haben sich während der Entwicklung der Nation von einer Agrargesellschaft zu einem modernen Industriestaat grundlegend verändert.
Die Vereinigten Staaten blieben bis zum Ende des 19. Jahrhunderts eine weitgehend landwirtschaftliche Nation. Ungelernte Arbeiter schnitten in der frühen US-Wirtschaft schlecht ab und erhielten nur die Hälfte des Lohns von qualifizierten Handwerkern, Handwerkern und Mechanikern. Ungefähr 40 Prozent der Arbeiter in Städten waren Niedriglohnarbeiter und Näherinnen in Bekleidungsfabriken, die oft unter düsteren Umständen lebten. Mit dem Aufstieg der Fabriken wurden häufig Kinder, Frauen und arme Einwanderer eingesetzt, um Maschinen zu betreiben.
Aufstieg und Fall der Gewerkschaften
Das späte 19. Jahrhundert und das 20. Jahrhundert brachten erhebliche industrielles Wachstum. Viele Amerikaner verließen Bauernhöfe und Kleinstädte, um in Fabriken zu arbeiten, die für die Massenproduktion organisiert waren und sich durch eine steile Hierarchie, die Abhängigkeit von relativ ungelernten Arbeitskräften und niedrige Löhne auszeichneten. In diesem Umfeld entwickelten die Gewerkschaften allmählich Schlagkraft. Eine solche Vereinigung war die
Industriearbeiter der Welt, gegründet 1905. Schließlich konnten sie die Arbeitsbedingungen erheblich verbessern. Sie haben auch die amerikanische Politik verändert; Die Gewerkschaften waren oft mit der Demokratischen Partei verbunden und stellten einen wichtigen Wahlkreis für einen Großteil der seit Präsident Franklin D. erlassenen Sozialgesetze dar. Roosevelts New Deal in den 1930er Jahren durch die Kennedy- und Johnson-Regierung der 1960er Jahre.Die organisierte Arbeit ist auch heute noch eine wichtige politische und wirtschaftliche Kraft, aber ihr Einfluss hat deutlich nachgelassen. Das verarbeitende Gewerbe hat relativ an Bedeutung verloren, und der Dienstleistungssektor ist gewachsen. Immer mehr Arbeiter haben Bürojobs als ungelernte Arbeiterjobs. Neuere Industrien haben inzwischen hochqualifizierte Arbeitskräfte gesucht, die sich an die ständigen Veränderungen anpassen können, die durch Computer und andere neue Technologien hervorgerufen werden. Ein wachsender Schwerpunkt auf Anpassung und die Notwendigkeit, Produkte häufig zu ändern, um den Marktanforderungen gerecht zu werden, hat zugenommen veranlasste einige Arbeitgeber, die Hierarchie zu reduzieren und sich stattdessen auf selbstgesteuerte, interdisziplinäre Teams von zu verlassen Arbeitskräfte.
Organisierte Arbeitskräfte, die in Branchen wie Stahl und Schwermaschinen verwurzelt sind, hatten Probleme, auf diese Veränderungen zu reagieren. Die Gewerkschaften blühten in den Jahren unmittelbar nach dem Zweiten Weltkrieg auf, in späteren Jahren jedoch als Zahl der Gewerkschaften Die Beschäftigten in der traditionellen Fertigungsindustrie sind zurückgegangen, die Gewerkschaftsmitgliedschaft hat fallen gelassen. Die Arbeitgeber, die sich wachsenden Herausforderungen durch ausländische Niedriglohnkonkurrenten gegenübersehen, haben begonnen, mehr Flexibilität in ihrer Beschäftigungspolitik anzustreben Mehr Einsatz von Zeitarbeitskräften und Teilzeitbeschäftigten und weniger Betonung von Gehalts- und Leistungsplänen zur Pflege langfristiger Beziehungen zu Angestellte. Sie haben auch gewerkschaftliche Organisationskampagnen bekämpft und aggressiver gestreikt. Politiker, die einst nicht bereit waren, sich der Macht der Gewerkschaften zu widersetzen, haben Gesetze verabschiedet, die die Gewerkschaftsbasis weiter einschränken. Inzwischen sehen viele jüngere Facharbeiter Gewerkschaften als Anachronismen an, die ihre Unabhängigkeit einschränken. Nur in Sektoren, die im Wesentlichen als Monopole fungieren, wie Regierung und öffentliche Schulen, haben die Gewerkschaften weiterhin Gewinne erzielt.
Trotz der verminderte Macht der GewerkschaftenFacharbeiter in erfolgreichen Branchen haben von vielen der jüngsten Veränderungen am Arbeitsplatz profitiert. Aber ungelernte Arbeiter in traditionelleren Industrien sind oft auf Schwierigkeiten gestoßen. In den 1980er und 1990er Jahren gab es eine wachsende Lücke bei den Löhnen für qualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte. Während die amerikanischen Arbeiter Ende der neunziger Jahre auf ein Jahrzehnt wachsenden Wohlstands zurückblicken konnten Aufgrund des starken Wirtschaftswachstums und der niedrigen Arbeitslosigkeit waren sich viele unsicher, wie die Zukunft aussehen würde bringen.
Dieser Artikel wurde aus dem Buch "Outline of the U.S. Economy" von Conte und Karr übernommen und mit Genehmigung des US-Außenministeriums angepasst.