EIN Master of Business Administration (MBA) ist keine goldene Eintrittskarte für den beruflichen Erfolg, aber die Fähigkeiten, die Sie in einem MBA-Programm erwerben, können Ihnen einen Vorteil innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereichs verschaffen. Die meisten MBA-Programme sollen den Studenten helfen, die Hard- und Soft Skills zu erwerben, nach denen Arbeitgeber bei abgerundeten Bewerbern suchen.
Harte Fähigkeiten sind die Arten von Fähigkeiten, die leicht definiert, gelehrt und gemessen werden können. Beispiele für harte Fähigkeiten sind das Sprechen einer Fremdsprache oder die Berechnung von Finanzkennzahlen.
Soft Skills sind Fähigkeiten, die durch Übung oder sogar durch Ausprobieren erlernt wurden. Sie sind nicht immer leicht zu messen. Geduld, Arbeitsmoral und Kommunikationsfähigkeiten sind Beispiele für Soft Skills.
Viele der Fähigkeiten, die Studenten in einem MBA-Programm erwerben, sind für Geschäftskarrieren nützlich, aber sie sind auch übertragbar, was bedeutet, dass MBA-Absolventen
kann das Gelernte auf Situationen und Karrieren außerhalb des Geschäftsfeldes anwenden. Beispielsweise schätzen alle Arbeitgeber Soft Skills wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungsqualitäten. Globale Kompetenz ist auch wichtig, insbesondere in integrativen Unternehmen oder Unternehmen mit internationaler Präsenz.Harte Fähigkeiten sind ähnlich übertragbar. Zum Beispiel können MBA-Absolventen die Analyse- und Entscheidungskompetenzen nutzen, die zur Bewertung von Risiken und Daten erforderlich sind, und diese auf nicht geschäftliche Funktionen anwenden. Arbeitgeber schätzen auch Bewerber, die in der Lage sind, Ziele zu identifizieren, Ziele zu setzen und Aufgaben zu priorisieren. Diese drei Fähigkeiten werden durch das Studium der strategischen Planung und des Projektmanagements erworben.