Akkulturation verstehen und warum sie passiert

Akkulturation ist ein Prozess, durch den eine Person oder Gruppe aus einer Kultur die Praktiken und Werte einer anderen Kultur annimmt und dabei ihre eigene Kultur beibehält. Dieser Prozess wird am häufigsten in Bezug auf eine Minderheitenkultur diskutiert, die wie üblich Elemente der Mehrheitskultur übernimmt der Fall bei Einwanderergruppen, die sich kulturell oder ethnisch von der Mehrheit an dem Ort unterscheiden, an dem sie leben eingewandert.

Akkulturation ist jedoch ein wechselseitiger Prozess, so dass diejenigen innerhalb der Mehrheitskultur häufig Elemente von Minderheitenkulturen übernehmen mit denen sie in Kontakt kommen. Der Prozess spielt sich zwischen Gruppen ab, in denen weder notwendigerweise eine Mehrheit noch eine Minderheit ist. Dies kann sowohl auf Gruppen- als auch auf Einzelebene geschehen und als Ergebnis eines persönlichen Kontakts oder eines Kontakts durch Kunst, Literatur oder Medien auftreten.

Akkulturation ist nicht dasselbe wie der Prozess der Assimilation, obwohl manche Leute die Wörter austauschbar verwenden. Assimilation kann ein letztendliches Ergebnis des Akkulturationsprozesses sein, aber der Prozess kann auch andere Ergebnisse haben, einschließlich Ablehnung, Integration, Marginalisierung und Transmutation.

Akkulturation ist ein Prozess des kulturellen Kontakts und Austauschs, durch den eine Person oder Gruppe bestimmte Werte und Praktiken von a annimmt Kultur das ist ursprünglich nicht mehr oder weniger ihr eigenes. Das Ergebnis ist, dass die ursprüngliche Kultur der Person oder Gruppe erhalten bleibt, aber durch diesen Prozess verändert wird.

Wenn der Prozess am extremsten ist, findet eine Assimilation statt, bei der die ursprüngliche Kultur vollständig aufgegeben und die neue Kultur an ihrer Stelle übernommen wird. Es können jedoch auch andere Ergebnisse auftreten, die in einem Spektrum von geringfügigen Änderungen bis hin zu vollständigen Änderungen liegen. Dazu gehören Trennung, Integration, Marginalisierung und Transmutation.

Die erste bekannte Verwendung des Begriffs "Akkulturation" in den Sozialwissenschaften erfolgte 1880 durch John Wesley Powell in einem Bericht für das US-amerikanische Büro für Ethnologie. Powell definierte den Begriff später als die psychologischen Veränderungen, die innerhalb einer Person aufgrund des kulturellen Austauschs auftreten, der als Ergebnis eines ausgedehnten Kontakts zwischen verschiedenen Kulturen auftritt. Powell stellte fest, dass beim Austausch kultureller Elemente jedes seine eigene Kultur bewahrt.

Später, zu Beginn des 20. Jahrhunderts, wurde die Akkulturation zu einem Schwerpunkt der amerikanischen Soziologen Ethnographie das Leben von Einwanderern und das Ausmaß ihrer Integration in die US-Gesellschaft zu untersuchen. W.I. Thomas und Florian Znaniecki untersuchten diesen Prozess mit polnischen Einwanderern in Chicago in ihrer 1918 durchgeführten Studie "Der polnische Bauer in Europa und Amerika". Andere, darunter Robert E. Park und Ernest W. Burgess konzentrierte ihre Forschungen und Theorien auf das Ergebnis dieses als Assimilation bekannten Prozesses.

Während sich diese frühen Soziologen auf den Akkulturationsprozess konzentrierten, den Einwanderer und auch überwiegend schwarze Amerikaner erlebten Weiße Gesellschaft, Soziologen sind heute mehr auf die wechselseitige Natur des kulturellen Austauschs und der Adoption eingestellt, die durch den Prozess von Akkulturation.

Auf Gruppenebene bedeutet Akkulturation die weit verbreitete Übernahme der Werte, Praktiken, Kunstformen und Technologien einer anderen Kultur. Diese können von der Annahme von Ideen, Überzeugungen und Ideologie zur großflächigen Einbeziehung von Lebensmitteln und Küchenstilen aus anderen Kulturen. Zum Beispiel die Akzeptanz der mexikanischen, chinesischen und indischen Küche in den USA. Dies schließt die gleichzeitige Übernahme der amerikanischen Mainstream-Lebensmittel und -Mahlzeiten durch Einwanderer ein. Akkulturation auf Gruppenebene kann auch den kulturellen Austausch von Kleidung und Mode sowie von Sprache beinhalten. Dies geschieht, wenn Migrantengruppen die Sprache ihres neuen Zuhauses lernen und übernehmen oder wenn bestimmte Phrasen und Wörter aus einer Fremdsprache den allgemeinen Gebrauch finden. Manchmal treffen Führungskräfte innerhalb einer Kultur aus Gründen, die mit Effizienz und Fortschritt verbunden sind, eine bewusste Entscheidung, die Technologien oder Praktiken eines anderen zu übernehmen.

Auf individueller Ebene kann die Akkulturation dieselben Dinge beinhalten, die auf Gruppenebene auftreten, aber die Motive und Umstände können unterschiedlich sein. Zum Beispiel sind Menschen, die in fremde Länder reisen, in denen sich die Kultur von ihrer eigenen unterscheidet, und die längere Zeit dort verbringen, wahrscheinlich an dem Prozess von beteiligt Akkulturation, ob absichtlich oder nicht, um neue Dinge zu lernen und zu erleben, ihren Aufenthalt zu genießen und die soziale Reibung zu verringern, die sich aus der Kultur ergeben kann Unterschiede.

Ebenso die erste Generation Einwanderer Oft nehmen sie bewusst am Prozess der Akkulturation teil, wenn sie sich in ihrer neuen Gemeinschaft niederlassen, um sozial und wirtschaftlich erfolgreich zu sein. In der Tat sind Einwanderer oft gesetzlich gezwungen, sich an vielen Orten zu akkulturieren, mit den Anforderungen, das zu lernen Sprache und die Gesetze der Gesellschaft, und in einigen Fällen mit neuen Gesetzen, die die Kleidung und Deckung der Körper. Menschen, die sich zwischen sozialen Schichten und den getrennten und unterschiedlichen Räumen bewegen, in denen sie leben, erfahren häufig auch eine freiwillige und erforderliche Akkulturation. Dies ist der Fall bei vielen College-Studenten der ersten Generation, die sich plötzlich unter Gleichaltrigen befinden sozialisiert bereits die Normen und Kultur der Hochschulbildung zu verstehen, oder für Studenten aus armen und Arbeiterfamilien, die von wohlhabenden Gleichaltrigen an gut finanzierten privaten Hochschulen umgeben sind und Universitäten.

Obwohl sie oft synonym verwendet werden, sind Akkulturation und Assimilation zwei verschiedene Dinge. Assimilation kann ein mögliches Ergebnis der Akkulturation sein, muss es aber nicht sein. Assimilation ist oft eher ein Einwegprozess als ein Zweiwegprozess des kulturellen Austauschs, der Akkulturation ist.

Assimilation ist der Prozess, durch den eine Person oder Gruppe eine neue Kultur annimmt, die ihre ursprüngliche Kultur praktisch ersetzt und höchstens Spurenelemente zurücklässt. Das Wort bedeutet ähnlich zu machen, und am Ende des Prozesses wird die Person oder Gruppe kulturell nicht von denen zu unterscheiden sein, die kulturell in der Gesellschaft beheimatet sind, in die sie sich integriert hat.

AssimilationAls Prozess und Ergebnis ist es unter Einwanderern üblich, sich in das bestehende gesellschaftliche Gefüge einzufügen. Der Prozess kann schnell oder schrittweise erfolgen und sich je nach Kontext und Umständen im Laufe der Jahre entfalten. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, wie sich ein in Chicago aufgewachsener vietnamesischer Amerikaner der dritten Generation kulturell von einem in ländlichen Gebieten lebenden Vietnamesen unterscheidet Vietnam.

Die Akkulturation kann unterschiedliche Formen annehmen und unterschiedliche Ergebnisse haben, abhängig von der Strategie der am Kulturaustausch beteiligten Personen oder Gruppen. Die verwendete Strategie hängt davon ab, ob und wie die Person oder Gruppe der Ansicht ist, dass es wichtig ist, ihre ursprüngliche Kultur beizubehalten Für sie ist es wichtig, Beziehungen zu der größeren Gemeinschaft und Gesellschaft aufzubauen und aufrechtzuerhalten, deren Kultur sich von ihrer unterscheidet besitzen. Die vier verschiedenen Kombinationen von Antworten auf diese Fragen führen zu fünf verschiedenen Strategien und Ergebnissen der Akkulturation.

1. Assimilation. Diese Strategie wird angewendet, wenn der Aufrechterhaltung der ursprünglichen Kultur wenig bis gar keine Bedeutung beigemessen wird und der Anpassung und Entwicklung von Beziehungen zur neuen Kultur große Bedeutung beigemessen wird. Das Ergebnis ist, dass die Person oder Gruppe letztendlich kulturell nicht von der Kultur zu unterscheiden ist, in die sie sich integriert haben. Diese Art der Akkulturation tritt wahrscheinlich in Gesellschaften auf, die als "Schmelztiegel"in die neue Mitglieder aufgenommen werden.
2. Trennung. Diese Strategie wird angewendet, wenn der Akzeptanz der neuen Kultur wenig bis gar keine Bedeutung beigemessen wird und der Erhaltung der ursprünglichen Kultur große Bedeutung beigemessen wird. Das Ergebnis ist, dass die ursprüngliche Kultur beibehalten wird, während die neue Kultur abgelehnt wird. Diese Art der Akkulturation tritt wahrscheinlich kulturell oder kulturell auf rassentrennende Gesellschaften.
3. Integration. Diese Strategie wird angewendet, wenn sowohl die Aufrechterhaltung der ursprünglichen Kultur als auch die Anpassung an die neue als wichtig angesehen werden. Dies ist eine gängige Strategie der Akkulturation und kann bei vielen Einwanderergemeinschaften und solchen mit einem hohen Anteil ethnischer oder rassischer Minderheiten beobachtet werden. Diejenigen, die diese Strategie anwenden, können als bikulturell angesehen werden und sind möglicherweise bekannt Code-Schalter beim Wechsel zwischen verschiedenen kulturellen Gruppen. Dies ist die Norm in dem, was berücksichtigt wird multikulturelle Gesellschaften.
4. Marginalisierung. Diese Strategie wird von jenen angewendet, die weder Wert auf die Aufrechterhaltung ihrer ursprünglichen Kultur noch auf die Übernahme der neuen legen. Das Ergebnis ist, dass die Person oder Gruppe an den Rand gedrängt wird - beiseite geschoben, übersehen und vom Rest der Gesellschaft vergessen. Dies kann in Gesellschaften auftreten, in denen kulturelle Ausgrenzung praktiziert wird, was die Integration einer kulturell anderen Person erschwert oder unattraktiv macht.
5. Transmutation. Diese Strategie wird von jenen angewendet, die Wert darauf legen, sowohl ihre ursprüngliche Kultur zu bewahren als auch die neue Kultur zu übernehmen - aber Anstatt zwei verschiedene Kulturen in ihr tägliches Leben zu integrieren, schaffen diejenigen, die dies tun, eine dritte Kultur (eine Mischung aus der alten und der alten Neu).