6 Zu vermeidende MBA-Interviewfehler

Jeder möchte vermeiden, Fehler zu machen, damit er während eines MBA-Interviews seinen besten Beitrag leisten kann. In diesem Artikel werden wir einige der häufigsten MBAs untersuchen Interviewfehler und analysieren Sie, wie sie Ihre Chancen auf Akzeptanz in einem Unternehmen beeinträchtigen können MBA-Programm.

Unhöflich zu sein ist einer der größten Fehler bei MBA-Vorstellungsgesprächen, die ein Bewerber machen kann. Manieren zählen im beruflichen und akademischen Umfeld. Sie sollten freundlich, respektvoll und höflich zu allen sein, denen Sie begegnen - von der Rezeption bis zur Person, die Sie interviewt. Sag bitte und danke. Nehmen Sie Augenkontakt auf und hören Sie aufmerksam zu, um zu zeigen, dass Sie in das Gespräch verwickelt sind. Behandeln Sie jede Person, mit der Sie sprechen - ob es sich um einen aktuellen Studenten, einen Alumni oder den Zulassungsdirektor handelt - so, als ob er oder sie die endgültige Entscheidung über Ihre Person trifft MBA-Bewerbung. Vergessen Sie nicht, Ihr Telefon vor dem Interview auszuschalten. Das nicht zu tun ist unglaublich unhöflich.

Zulassungsausschüsse laden Sie zu einem MBA-Interview ein, weil sie mehr über Sie erfahren möchten. Deshalb ist es wichtig, das Interview nicht zu dominieren. Wenn Sie die ganze Zeit damit verbringen, Fragen zu stellen oder lange Antworten auf jede gestellte Frage zu geben, haben Ihre Interviewer keine Zeit, ihre Fragenliste durchzugehen. Da das meiste, was Sie gefragt haben, offen ist (d. H. Sie werden nicht viele Ja / Nein-Fragen erhalten), müssen Sie Ihre Antworten mildern, damit Sie nicht streifen. Beantworten Sie jede Frage vollständig, aber mit einer Antwort, die gemessen und so präzise wie möglich ist.

Die Vorbereitung auf ein MBA-Vorstellungsgespräch ähnelt der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Sie wählen ein professionelles Outfit aus, üben Ihren Händedruck und denken vor allem über die Art der Fragen nach, die der Interviewer Ihnen stellen könnte. Wenn Sie den Fehler machen, Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen zu MBA-Vorstellungsgesprächen nicht vorzubereiten, werden Sie dies irgendwann während des Vorstellungsgesprächs bereuen.

Denken Sie zunächst an Ihre Antworten auf die drei offensichtlichsten Fragen:

• Warum willst du einen MBA?
• Warum hast du diese Business School gewählt?
• Was möchtest du mit deinem MBA nach dem Abschluss machen?

Führen Sie dann eine kleine Selbstreflexion durch, um Ihre Antworten auf die folgenden Fragen zu prüfen:

• Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?
• Was ist dein größtes Bedauern?
• Was ist deine Leidenschaft?
• Was können Sie zu einem MBA-Programm beitragen?

Denken Sie abschließend über die Dinge nach, die Sie möglicherweise erklären müssen:

• Warum zeigt Ihr Lebenslauf Lücken in Ihrer Berufserfahrung?
• Warum haben Sie in Grundschulklassen schlechte Leistungen erbracht?
• Warum haben Sie beschlossen, den GMAT nicht zurückzuerobern?
• Warum haben Sie keine Empfehlung von einem direkten Vorgesetzten gegeben?

Obwohl die meisten Fragen vom Interviewer kommen, werden Sie wahrscheinlich aufgefordert, einige eigene Fragen zu stellen. Es ist ein großer Fehler bei einem MBA-Interview, keine intelligenten Fragen zu planen. Sie sollten sich vor dem Interview Zeit nehmen, vorzugsweise einige Tage vor dem Interview, um mindestens drei Fragen zu stellen (fünf bis sieben Fragen wären noch besser). Überlegen Sie, was Sie wirklich über die Schule wissen möchten, und stellen Sie sicher, dass die Fragen nicht bereits auf der Website der Schule beantwortet wurden. Wenn Sie zum Interview kommen, stellen Sie dem Interviewer keine Fragen. Warten Sie stattdessen, bis Sie aufgefordert werden, Fragen zu stellen.

Negativität jeglicher Art hilft Ihrer Sache nicht. Sie sollten vermeiden, Ihren Chef, Ihre Mitarbeiter, Ihren Job, Ihre Bachelor-Professoren, andere Business Schools, die Sie abgelehnt haben, oder andere zu beschimpfen. Wenn Sie andere auch nur leicht kritisieren, sehen Sie nicht besser aus. In der Tat ist es wahrscheinlich, dass das Gegenteil eintritt. Sie könnten als weinerlicher Beschwerdeführer auftreten, der Konflikte in beruflichen oder akademischen Umgebungen nicht bewältigen kann. Das ist kein Bild, das Sie auf Ihre persönliche Marke projizieren möchten.

Ihr MBA-Interview verläuft möglicherweise nicht so, wie Sie es möchten. Sie haben vielleicht einen harten Interviewer, Sie haben vielleicht einen schlechten Tag, Sie stellen sich auf schmeichelhafte Weise falsch dar oder Sie können ein oder zwei Fragen wirklich schlecht beantworten. Egal was passiert, es ist wichtig, dass Sie es während des gesamten Interviews zusammenhalten. Wenn Sie einen Fehler machen, fahren Sie fort. Weine nicht, fluche nicht, gehe nicht raus und mache keine Szene. Dies zeigt einen Mangel an Reife und zeigt, dass Sie das Potenzial haben, unter Druck zu knicken. Ein MBA-Programm ist ein Hochdruckumfeld. Das Zulassungskomitee muss wissen, dass Sie einen schlechten Moment oder einen schlechten Tag haben können, ohne vollständig auseinanderzufallen.