Sie wissen bereits, dass das Schreiben eines Empfehlungsschreibens eine Herausforderung darstellt. Wir haben darüber gesprochen, wie man es einfacher macht, insbesondere was man von den Schülern verlangt, wie man anfängt und was Eigenschaften eines guten Briefes.
Ein schlechtes oder schlechtes Empfehlungsschreiben
1. Ist neutral. Leuchtende Empfehlungsschreiben sind die Norm. Ein neutraler Brief ist der Todeskuss auf die Bewerbung eines Schülers. Wenn Sie keinen strahlend positiven Brief schreiben können, stimmen Sie nicht zu, im Namen eines Schülers zu schreiben, da Ihr Brief mehr schaden als helfen wird.
2. Hat Fehler wie Tippfehler und Grammatikfehler. Fehler deuten auf Nachlässigkeit hin. Wie gut ist ein Schüler, wenn Sie nicht bereit sind, seinen Brief einer Rechtschreibprüfung zu unterziehen?
3. Diskutiert Schwächen, ohne Stärken zu diskutieren. Wenn ein Schüler eine wichtige Schwäche hat, können Sie sie erwähnen, aber denken Sie daran, viele, viele Stärken zu besprechen, um sie auszugleichen.
4. Bietet keine Beispiele oder Daten zur Unterstützung von Aussagen. Warum sollte der Leser beispielsweise glauben, dass ein Schüler akribisch ist, wenn Sie kein Beispiel angegeben haben, um zu erklären, wie?
5. Zeigt, dass der Briefschreiber wenig Erfahrung und Kontakt mit dem Schüler hat. Schreiben Sie keine Briefe für Schüler, die Sie nicht kennen. Sie werden es nicht sein hilfreiche Briefe.
6. Basiert nicht auf relevanten akademischen oder angewandten Erfahrungen. Ein Brief für einen Studenten, mit dem Sie noch keine akademische Erfahrung oder Erfahrung als Supervisor haben, hilft seiner Bewerbung nicht. Schreiben Sie nicht für Schüler, die Freunde oder Familienmitglieder sind.
7. Ist spät. Manchmal unvollständige Bewerbungen werden nach Ablauf der Frist geworfen. Selbst der fantastischste Brief wird dann keine Hilfe sein.