Sagen Sie das Wort "Rassismus" und viele Leute könnten sich jemanden in einer weißen Kapuze vorstellen. Jedoch, Diskriminierung ist viel komplexer und kommt in verschiedenen Arten. In Wirklichkeit verewigen gewöhnliche Menschen täglich Rassismus.
Rassismus betrifft nicht nur eine dominante Rassengruppe, die Minderheiten offen unterdrückt. Es gibt auch subtilen Rassismus, leichte Snubs oder rassistische Mikroaggressionen, die auf Rasse beruhen. Rassismus umfasst Kolorismus innerhalb von Minderheitengruppen, bei denen hellhäutige Menschen ihre dunkelhäutigen Kollegen diskriminieren.
Sind Weiße jemals rassistischen Vorurteilen ausgesetzt? Der Oberste Gerichtshof der USA hat dies in einigen wichtigen Fällen entschieden, beispielsweise wenn weiße Feuerwehrleute in New Haven Connecticut wurde die Beförderung untersagt, da sich ihre Minderheitenkollegen nicht für Beförderungen qualifizierten auch.
Alles in allem sind Weiße jedoch selten von Rassendiskriminierung betroffen. Da immer mehr Staaten positive Maßnahmen verbieten, ist es für Weiße noch schwieriger geworden, zu sagen, sie seien Opfer von umgekehrten Rassismus.
Subtiler Rassismus oder rassistische Mikroaggressionen machen nicht die Schlagzeilen, die beispielsweise umgekehrter Rassismus machen, aber es ist wahrscheinlich die Form der Diskriminierung, die Menschen mit Hautfarbe am häufigsten erfahren.
Opfer von subtilem oder verdecktem Rassismus werden möglicherweise von Kellnern in Restaurants oder Verkäufern beschimpft in Geschäften, die glauben, dass farbige Menschen wahrscheinlich keine guten Kipper sind oder sich nichts leisten können teuer. Oprah Winfrey hat dies während eines Einkaufserlebnisses außerhalb der USA beschrieben.
Ziele subtilen Rassismus können dazu führen, dass Vorgesetzte, Vermieter usw. andere Regeln auf sie anwenden als auf andere. Ein Arbeitgeber kann eine gründliche Hintergrundprüfung eines Farbbewerbers durchführen, während er einen Bewerber von einem potenziellen weißen Arbeitnehmer ohne zusätzliche Unterlagen akzeptiert.
In einer Gesellschaft, in der blondes Haar und blaue Augen immer noch allgemein als ideal und stereotyp angesehen werden Es ist nicht schwer zu verstehen, warum manche Farbige unter Internalisierung leiden Rassismus.
In dieser Form des Rassismus verinnerlichen farbige Menschen die negativen Botschaften, die über Minderheiten verbreitet werden, und kommen zu verabscheuen sich dafür, "anders" zu sein. Sie können ihre Hautfarbe, Haartextur und andere körperliche hassen Eigenschaften. Sie können absichtlich interracial heiraten, damit ihre Kinder nicht die gleichen ethnischen Merkmale haben wie sie.
Sie leiden möglicherweise einfach unter einem geringen Selbstwertgefühl aufgrund ihrer Rasse, z. B. schlechte Leistungen in der Schule oder am Arbeitsplatz, weil sie glauben, dass ihr rassistischer Hintergrund sie minderwertig macht.
Kolorismus wird oft als ein Problem angesehen, das nur in Farbgemeinschaften auftritt. Es tritt auf, wenn Minderheiten Menschen mit dunklerer Haut diskriminieren als sie. In der schwarzen Gemeinschaft wurde hellere Haut jahrelang als überlegen gegenüber dunklerer Haut angesehen. Jeder mit einer Hautfarbe, die heller als eine braune Papiertüte war, wurde in Eliteorganisationen in der schwarzen Gemeinschaft willkommen geheißen, während dunkelhäutige Schwarze ausgeschlossen wurden.
Kolorismus existiert auch außerhalb der afroamerikanischen Gemeinschaft. In Asien bleibt der Umsatz mit Hautaufhellungsprodukten hoch.
Um Rassismus auszurotten, ist es wichtig, die verschiedenen Arten von Rassismus zu verstehen, die die Gesellschaft betreffen. Unabhängig davon, ob Sie rassistische Mikroaggressionen erleben oder einem Kind helfen, verinnerlichten Rassismus zu überwinden, kann es einen Unterschied machen, über das Thema informiert zu bleiben.