Viele Business Schools bieten Graduiertenprogramme für Studenten mit Schwerpunkt Personal an. Aber nicht jeder Personalstudiengang ist dasselbe. Einige bereiten das Feld weitaus besser vor als andere. Wenn Sie stark genug sind, können Sie in die besten Business Schools für Personalmanagement aufgenommen werden. Die folgenden Schulen gehören zu den besten Business Schools für HRM-Majors, basierend auf Lehrplanangeboten und Stellenangeboten nach Abschluss des Studiums.
Die Stanford Graduate School of Business hat den Ruf, führend in der Ausbildung in Personalmanagement zu sein. Das Stanford MBA-Programm bietet dank kleiner Klassengrößen wertvolle individuelle Aufmerksamkeit. Übersetzung: Erwarten Sie Einzel-Mentoring und Peer-to-Peer-Interaktion. Im ersten Jahr studieren Stanford MBA-Studenten General Management und sammeln globale Erfahrungen. In ihrem zweiten Jahr haben die Schüler die Möglichkeit, ihren Lehrplan vollständig zu personalisieren, was bedeutet, dass Personal-Majors nur die Klassen belegen können, die sie wollen und brauchen.
Die Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology hat einen langjährigen Ruf für starke Akademiker. Die Schule hat auch eine erstklassige Fakultät, die an keiner Business School konkurrenzlos ist. Studenten, die sich spezialisiert haben Personalmanagement Ich werde die Führung und die praktische Erfahrung schätzen, die für die Action Learning-Ansatz am MIT Sloan. Das Lernen, effektive Teams zu entwickeln, ist auch ein Eckpfeiler des Sloan-Lehrplans, sodass die Personalchefs das Wissen erhalten, das sie benötigen, um das Gleiche im Geschäftsbereich zu tun.
Die Wharton School an der University of Pennsylvania ist bekannt für innovative Lehrmethoden und die weltweit größte und am häufigsten zitierte Fakultät. Wharton bietet eine einzigartige Lernumgebung und erhält einen hohen Stellenwert für die Humanressourcen Spezialisierung, weil die Studierenden einen multidisziplinären Ansatz verfolgen und dennoch tief in die Sache eintauchen können ihr Hauptfach. Die Studierenden haben auch die Möglichkeit, einen Doppelabschluss zu erwerben, z MBA / MA in International Studies oder ein MBA /Master in Public Policy. Ein weiterer Unterschied von Wharton ist der Zugang zu globale Lernmöglichkeitenwie Global Modular-Kurse und immersive Beratungsprojekte.
Das Universität von ChicagoDie Booth School of Business konzentriert sich auf akademische Theorie und reale Anwendung. Das MBA-Lehrplan ist in Grundkurse unterteilt, die analytische Werkzeuge verbessern; Grundkurse für Management und Geschäftsumfeld, um grundlegendes Wissen zu vermitteln; und Konzentrationskurse, die es den Studierenden ermöglichen, sich auf einen bestimmten Studienbereich zu konzentrieren, z. B. Management- und Organisationsverhalten oder Betriebsmanagement. Studenten, die sich auf das Studium des Personalmanagements konzentrieren, werden es ebenfalls zu schätzen wissen Chicago GSBs Führungstraining und Karriereentwicklung.
Am bekanntesten für ihren sich ständig weiterentwickelnden Lehrplan ist die Kellogg School of Management in Northwestern University hat eine "Learning by Doing" -Philosophie, die Personalschülern echte Erfahrungen vor Ort vermittelt. Das MBA-ProgrammeKerncurriculum ist streng und beinhaltet die Grundlagen von Buchhaltung, Marketing, Finanzen und Management, um HR-Majors eine breite Ausbildung zu ermöglichen. Neben den wichtigsten Business-Majors bietet die Kellogg School of Management auch „Wege“ für Studenten, die Kenntnisse in aufstrebenden Bereichen wie Wachstum und Skalierung, Datenanalyse oder Soziales erwerben möchten Einschlag. Ein weiteres Plus für diese Schule ist die Tatsache, dass sich die Schüler auf das umfassende Kellogg Career Management verlassen können Zentrum und Alumni-Netzwerk vor und nach dem Abschluss, das Türen für eine breite Palette von Karrieren öffnen könnte Chancen.