Bewerbung für den US Government Jobs Guide

Die US-Regierung plant, in den nächsten zwei Jahren 193.000 neue Mitarbeiter einzustellen, und ist ein großartiger Ort, um eine großartige Karriere zu suchen.

Das Bundesregierung ist mit fast 2 Millionen Zivilarbeitern der größte Einzelarbeitgeber in den Vereinigten Staaten. Rund 1,6 Millionen sind fest angestellte Vollzeitbeschäftigte. Entgegen der landläufigen Meinung arbeiten fünf von sechs Bundesangestellten außerhalb von Washington, DC, an Standorten in den USA und sogar im Ausland. Bundesangestellte Arbeit in 15 Kabinettsebene Agenturen; 20 große, unabhängige Agenturen und 80 kleinere Agenturen.

Wenn Sie sich für eine Stelle in bewerben BundesregierungEs gibt einige spezifische Anweisungen, die Sie befolgen müssen, damit Ihre Bewerbung die besten Chancen hat, ein Vorstellungsgespräch zu gewinnen:

Der beste und einfachste Weg, um Regierungsstellen zu finden und sich zu bewerben, ist jetzt online über die USAJOBS.gov Website, das offizielle Beschäftigungsportal der Bundesregierung. Die Bewerbung bei USAJOBS.gov erfolgt in sechs Schritten:

1. Erstellen Sie ein USAJOBS-Konto: Sie müssen zuerst eine erstellen Login.gov persönlicher Account bei USAJOBS. Login.gov ist ein Dienst, der einen sicheren und privaten Online-Zugriff auf eine Vielzahl von Regierungsprogrammen bietet, z. B. Leistungen, Dienste und Anwendungen des Bundes. Mit einem einzigen login.gov-Konto können Sie denselben Benutzernamen und dasselbe Passwort verwenden, um sich auf mehreren Regierungswebsites anzumelden, einschließlich USAJOBS.gov.
2. Erstellen Sie ein USAJOBS-Profil: Mit einem USAJOBS-Konto und -Profil können Sie interessierte Jobs speichern, die Jobsuche speichern und automatisieren sowie die Formulare und anderen Dokumente verwalten, die zum Ausfüllen von Bewerbungen erforderlich sind.
3. Nach Jobs suchen: Stellen Sie sicher, dass Sie sich in Ihrem USAJOBS-Konto anmelden, bevor Sie eine Jobsuche durchführen. USAJOBS verwendet Ihre Profilinformationen, um Ihre Ergebnisse bei der Jobsuche besser an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus können Sie Filter wie Standort, Gehalt, Arbeitszeitplan oder Agentur verwenden, um Ihre Ergebnisse einzugrenzen.
4. Stellenausschreibungen überprüfen: Jede Stellenanzeige enthält Qualifikationen und Zulassungsvoraussetzungen, die Sie erfüllen und in Ihre Bewerbung aufnehmen müssen. Da sich diese Qualifikations- und Zulassungsvoraussetzungen von Job zu Job und von Agentur zu Agentur unterscheiden können, ist es wichtig, die Stellenanzeige vollständig und sorgfältig zu lesen.
5. Bereiten Sie Ihre Bewerbung in USAJOBS vor: Jede Stellenanzeige enthält einen Abschnitt „Wie bewerbe ich mich?“, Den Sie lesen sollten, bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen. Um Ihre Bewerbung zu starten, klicken Sie in der Stellenanzeige auf "Bewerben". USAJOBS führt Sie durch den Prozess, in dem Sie Ihren Lebenslauf und alle erforderlichen Dokumente anhängen. Während Sie den Bewerbungsprozess durcharbeiten, können Sie Ihre Informationen überprüfen, bearbeiten, löschen und aktualisieren. USAJOBS speichert Ihre Arbeit automatisch, während Sie gehen.
6. Senden Sie Ihre Bewerbung an die Agentur: Wenn Ihre Bewerbung abgeschlossen ist, sendet USAJOBS sie an das Bewerbungssystem der Agentur, wo Sie Ihre Bewerbung einreichen können. Die Agentur fordert Sie möglicherweise auf, andere agenturspezifische Schritte auszuführen, z. B. das Ausfüllen eines Online-Fragebogens oder das Hochladen zusätzlicher Dokumente. Sobald Ihre Bewerbung eingereicht wurde, können Sie ihren Status jederzeit überprüfen, indem Sie auf Ihr USAJOBS-Konto zugreifen.

Menschen mit Behinderungen können sich beim US-amerikanischen Amt für Personalmanagement (OPM) unter der Nummer 703-724-1850 über alternative Methoden zur Bewerbung um eine Bundesstelle informieren. Wenn Sie eine Hörbehinderung haben, rufen Sie TDD 978-461-8404 an. Beide Linien sind 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche verfügbar.

Wenn Sie ein Mann über 18 Jahre sind, der nach dem 31. Dezember 1959 geboren wurde, müssen Sie sich beim Selective Service System registriert haben (oder eine Ausnahmegenehmigung haben), um sich für eine Bundesstelle zu qualifizieren.

Obwohl die Bundesregierung für die meisten Jobs kein Standardantragsformular benötigt, benötigen sie dies bestimmte Informationen, um Ihre Qualifikationen zu bewerten und festzustellen, ob Sie die gesetzlichen Anforderungen für den Bund erfüllen Beschäftigung. Wenn Ihr Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht alle in der Stellenausschreibung angeforderten Informationen enthält, verlieren Sie möglicherweise die Berücksichtigung des Jobs. Beschleunigen Sie den Auswahlprozess, indem Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung kurz halten und nur das angeforderte Material senden. Geben oder drucken Sie deutlich mit dunkler Tinte.

Zusätzlich zu den spezifischen Informationen, die in der Stellenausschreibung angefordert werden, muss Ihr Lebenslauf oder Ihre Bewerbung Folgendes enthalten:

• Die Nummer der Stellenanzeige sowie Titel und Note (n) der Stelle, für die Sie sich bewerben. Alle diese Informationen werden in der Stellenanzeige aufgeführt.
• Persönliche Angaben:
  
  • Vollständiger Name, Postanschrift (mit Postleitzahl) und Telefonnummern für Tag und Abend (mit Vorwahl)
    
  • Sozialversicherungsnummer
    
  • Land der Staatsbürgerschaft (Die meisten Jobs erfordern die US-Staatsbürgerschaft.)
    
  • Präferenzinformationen für Veteranen
    
  • Wiedereinsetzungsberechtigung (Falls gewünscht, anhängen bilden SF 50)
    
  • Gegebenenfalls höchste zivile Berufsnote des Bundes. (Geben Sie auch Jobreihen und Termine an.)
• Bildung:
  
  • High School (Name und Adresse der Schule, Datum des Diploms oder GED)
    
  • Hochschulen oder Universitäten (Name und Adresse der Schule, Hauptfächer, Typ und Jahr der Abschlüsse, oder Credits und verdiente Stunden.) - Senden Sie eine Kopie Ihres Transkripts nur, wenn die Stellenanzeige dies erfordert.
• Arbeitserfahrung:
  
  • Geben Sie die folgenden Informationen für Ihre bezahlte und unbezahlte Berufserfahrung in Bezug auf die Stelle an, für die Sie sich bewerben:
    • Berufsbezeichnung (einschließlich Serie und Besoldungsgruppe bei Bundesberuf)
      
    • Pflichten und Leistungen
      
    • Name und Anschrift des Arbeitgebers
      
    • Name und Telefonnummer des Vorgesetzten
      
    • Start- und Enddatum (Monat und Jahr)
      
    • Arbeitsstunden pro Woche
      
    • Höchstes verdientes Gehalt
      
  • Geben Sie an, ob die Personalagentur Ihren derzeitigen Vorgesetzten kontaktieren kann
• Sonstige berufsbezogene Qualifikationen
  
  • Berufsbezogene Schulungen (Titel und Jahr)
    
  • Berufliche Fähigkeiten, zum Beispiel andere Sprachen, Computersoftware / -hardware, Werkzeuge, Maschinen, Schreibgeschwindigkeit
    
  • Berufsbezogene Zertifikate und Lizenzen (nur aktuell)
    
  • Berufliche Ehrungen, Auszeichnungen und besondere Leistungen, z. B. Veröffentlichungen, Mitgliedschaften in Berufs- oder Ehrengesellschaften, Führungsaktivitäten, öffentlich sprechenund Leistungsauszeichnungen.