Aber du bist noch nicht fertig. Es ist wichtig, dass Sie unmittelbar danach einen Dankesbrief schreiben. Ein Dankesbrief wird Sie zwar nicht einstellen, aber wenn Sie keinen senden, können Sie sich weiter unten auf der Liste der potenziellen Mitarbeiter befinden. Ein Dankesbrief ist Ihre letzte Chance für die Schule, mehr über Sie zu erfahren und warum sie für den Job ausgewählt werden sollte. Natürlich sollten Sie sich darauf konzentrieren, der Person oder den Personen zu danken, mit denen Sie gesprochen haben. Es sollte jedoch auch klargestellt werden, warum Sie für den Job qualifiziert sind.
Es ist eine gute Idee, alles für Ihren Dankesbrief bereit zu halten, bevor das Interview überhaupt stattfindet, einschließlich der Adresse und des Stempels. Auf diese Weise können Sie in letzter Minute Korrekturen an vornehmen Email Adressen oder die Schreibweise von Namen. Wenn Sie auf diese Weise vorbereitet sind, können Sie sich auch im Voraus mit Namen vertraut machen.
Setzen Sie sich so bald wie möglich nach dem Interview hin und versuchen Sie, sich an die gestellten Fragen zu erinnern. Überlegen Sie, wie Sie geantwortet haben und welche Punkte Sie berücksichtigt haben oder nicht.
Dieser Brief kann eine perfekte Gelegenheit sein, Ihre Bildungsphilosophie auf prägnante Weise zu wiederholen oder Fragen zu klären, die Sie für notwendig halten. Möglicherweise möchten Sie auf Qualifikationen hinweisen, die im Interview selbst nicht erwähnt wurden und die Sie für wichtig halten. Das Schreiben eines Dankesbriefs kann auch dazu beitragen, Ihre Bedenken auszuräumen, die Sie vergessen haben, beispielsweise Ihre technischen Kenntnisse zu erwähnen, oder die Sie bereit sind, nach der Schule als Coach zu arbeiten.
Senden Sie Ihren Dankesbrief so bald wie möglich, spätestens zwei Werktage.