Leitfaden und Praxis für Vorstellungsgespräche für ESL-Studenten

In diesem erweiterten Vorstellungsgespräch HörauswahlSie werden die ersten Momente eines Vorstellungsgesprächs hören. Bevor Sie zuhören, sollten Sie einige Dinge über Standard beachten Vorstellungsgespräch Verhalten, verwendete Sprachformen und mehr.

Zu Beginn des Interviews werden Sie einige Fragen bemerken, die sich auf die Ankunft des Bewerbers und das Wetter beziehen. Dies wird allgemein als "Brechen des Eises" bezeichnet. "Breaking the Ice" ist ein wichtiger Weg, um das Vorstellungsgespräch zu beginnen, aber es sollte nicht zu lange dauern. Im Allgemeinen brechen Vorstellungsgespräche das Eis, damit Sie sich wohl fühlen. Stellen Sie sicher, dass Sie positive, aber nicht zu detaillierte Antworten auf diese „Eisbrecher“ geben.

• Geben Sie kurze, positive Antworten auf Fragen.
• Gehen Sie nicht zu sehr ins Detail.
• Erwarten Sie Fragen zum Wetter oder wie Sie zum Vorstellungsgespräch gekommen sind.
• Es ist eine gute Idee, selbst einen angenehmen Kommentar abzugeben, um das Eis zu brechen. Halten Sie es kurz, positiv und einfach.

Manchmal haben Sie durch eine Überweisung eine Stellenausschreibung gefunden. Wenn dies der Fall ist, stellen Sie sicher, dass Sie die Überweisung zu Ihrem besten Vorteil nutzen, indem Sie sie zu Beginn des Interviews erwähnen.

• Erwähnen Sie den Namen der Überweisung zu Beginn des Interviews. Idealerweise sollte dies erfolgen, wenn Sie gefragt werden, wie Sie die Stellenausschreibung gefunden haben.
• Geben Sie den Namen der Überweisung an, gehen Sie jedoch nicht zu detailliert auf die Beziehung ein, es sei denn, Sie werden dazu aufgefordert.
• Geben Sie den Namen der Überweisung nur einmal an. Wiederholen Sie den Namen während des Interviews nicht weiter.
• Gehen Sie nicht davon aus, dass der Vorstellungsgesprächspartner die Person kennt, die Sie erwähnen.

Die beiden wichtigsten Aufgaben eines Vorstellungsgesprächs sind die Beziehung zwischen Ihrer Berufserfahrung und deren Beziehung zu der jeweiligen Stelle, für die Sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie viel verwenden beschreibende Verben und Adjektive, um Ihre Verantwortlichkeiten zu beschreiben. Zum Beispiel anstelle der folgenden Stellenbeschreibung:

Ich habe mit Kunden über ihre Probleme gesprochen.

Eine aussagekräftigere Phrase mit besserem Wortschatz könnte sein:

Ich habe Kunden beraten, ihre Bedenken zu dokumentieren und unsere Reaktion auf ihre individuellen Bedürfnisse zu koordinieren.

In der Hörauswahl hören Sie die Gegenwart perfekt, präsentieren perfekt kontinuierlich und präsentieren einfach verwendet, weil die Person über ihre aktuellen Projekte spricht.

• Nehmen Sie sich etwas Zeit, um beschreibende Sätze zu Ihren Verantwortlichkeiten zu erstellen.
• Verwenden Sie ein Wörterbuch oder dies praktische Vokabelseite für Vorstellungsgespräche um Ihre Wortschatzauswahl zu verbessern.
• Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit der Position verbinden, indem Sie viel Perfekt für die Gegenwart verwenden.
• Schnell überprüfen angemessene Zeitformen für Vorstellungsgespräche zur Beschreibung von Erfahrungen.

Nachdem Sie einige grundlegende Interviewtechniken überprüft haben, öffnen Sie diesen Link in einem neuen Fenster und hören Sie sich einige Male die an Auswahl zum Zuhören von Vorstellungsgesprächen. Wenn Sie Schwierigkeiten beim Verstehen haben, lesen Sie auf der nächsten Seite eine Transkription des Vorstellungsgesprächs.

Interviewer (Frau Hanford): (öffnet die Tür, gibt sich die Hand) Guten Morgen…
Bewerber (Herr Anderson): Guten Morgen, Joe Anderson, es ist mir eine Freude, Sie kennenzulernen, Frau Hanford.

Hanford: Wie geht's? Bitte setzen sie sich. (Joe sitzt) Es ist ziemlich regnerisch draußen, nicht wahr?
Anderson: Ja, zum Glück haben Sie eine schöne Tiefgarage, die mir geholfen hat, das Schlimmste zu vermeiden. Ich muss sagen, dass dies ein beeindruckendes Gebäude ist.

Hanford: Danke, wir arbeiten gerne hier... Nun wollen wir mal sehen. Sie sind gekommen, um ein Interview für die Position eines E-Commerce-Managers zu führen, nicht wahr?
Anderson: Ja, Peter Smith hat mich ermutigt, mich zu bewerben, und ich denke, ich wäre ideal für die Stelle.

Hanford: Oh. Peter... er ist ein großartiger Systemadministrator, wir mögen ihn sehr... Lass uns deine durchgehen fortsetzen. Könnten Sie mir zunächst Ihre Qualifikationen mitteilen?
Anderson: Bestimmt. Ich arbeite seit einem Jahr als regionaler stellvertretender Marketingdirektor bei Simpco Northwest.

Hanford: Und was hast du vorher gemacht?
Anderson: Davor war ich ein lokaler Filialleiter von Simpco in Tacoma.

Hanford: Ich sehe, Sie haben sich bei Simpco gut geschlagen. Können Sie mir etwas mehr über Ihre Aufgaben als Regieassistent erzählen?
Anderson: Ja, ich war in den letzten sechs Monaten für die interne Personalschulung unserer Internet-Kundendienstmitarbeiter verantwortlich.

Hanford: Kannst du mir ein wenig darüber erzählen, was du in deinem Training gemacht hast?
Anderson: Wir haben daran gearbeitet, die Kundenzufriedenheit durch eine innovative E-Commerce-Lösung zu verbessern, die den Besuchern der Website Echtzeit-Chat-Service bietet.

Hanford: Interessant. Gibt es etwas Besonderes, das Sie hier bei Sanders Co. für nützlich halten?
Anderson: Ich verstehe, dass Sie Ihren E-Commerce um Funktionen für soziale Netzwerke erweitert haben.

Hanford: Ja das ist richtig.
Anderson: Ich denke, dass meine Erfahrung in der Kundenbeziehung über das Internet in Echtzeit mich in die einzigartige Lage versetzt, zu verstehen, was funktioniert und was nicht.

Hanford: Ja, das klingt nützlich. Auf welche Schwierigkeiten und Herausforderungen könnten wir Ihrer Meinung nach stoßen?
Anderson: Nun, ich denke, wir werden weiterhin sehen, dass Verbraucher mehr von den Einkaufsdollar online ausgeben. Ich habe untersucht, wie der Umsatz in direktem Zusammenhang mit der Kundenzufriedenheit mit Online-Diensten steht.

Hanford: Würde es Ihnen etwas ausmachen, mir etwas mehr Details dazu zu geben?
Anderson: Sicher... Wenn Kunden mit dem Service, den sie online erhalten, nicht zufrieden sind, kommen sie nicht zurück. Es ist viel einfacher, Kunden online zu verlieren. Deshalb müssen Sie sicherstellen, dass Sie es beim ersten Mal richtig machen.

Hanford: Ich kann sehen, dass Sie in der kurzen Zeit, in der Sie im E-Commerce gearbeitet haben, ziemlich viel gelernt haben.
Anderson: Ja, es ist ein aufregendes Gebiet, in dem man arbeiten kann…