So bitten Sie Ihren Professor, Ihre Note zu ändern

Am Ende eines jeden SemesterDie Posteingänge der Professoren werden mit einer Flut von E-Mails von verzweifelten Studenten überschwemmt, die einen Klassenwechsel anstreben. Diese Anfragen in letzter Minute werden oft mit Frustration und Verachtung beantwortet. Einige Professoren gehen sogar so weit, ihren Posteingang so einzustellen, dass er automatisch reagiert und erst Wochen nach Ende des Semesters zurückschaut.

Wenn Sie erwägen, Ihren Professor um eine Änderung der Besoldungsgruppe zu bitten, sollten Sie Ihre Maßnahmen sorgfältig prüfen und vorbereiten, bevor Sie die Anfrage stellen. Das Befolgen einiger Tipps kann Ihnen die besten Erfolgschancen geben.

Viele Anfragen kommen von Studenten mit Grenznoten. Nur noch ein oder zwei Punkte, und ihr GPA würde sich verbessern. An der Grenze zu sein ist jedoch normalerweise kein akzeptabler Grund, um eine Änderung der Besoldungsgruppe zu beantragen.

Wenn Ihre Note 89,22 Prozent beträgt, bitten Sie den Professor nicht, eine Erhöhung auf 90 Prozent in Betracht zu ziehen, um Ihren GPA aufrechtzuerhalten. Wenn Sie glauben, an der Grenze zu sein, arbeiten Sie vor Ende des Semesters hart und diskutieren Sie

Es ist viel wahrscheinlicher, dass Ausbilder ihre Noten ändern, bevor sie sie an der Universität einreichen. Wenn Ihnen Punkte fehlen oder Sie der Meinung sind, dass Sie mehr Teilnahmeguthaben hätten erhalten sollen, sprechen Sie mit Ihrem Professor, bevor die Noten fällig werden. Wenn Sie bis nach der Einreichung warten, muss Ihr Professor wahrscheinlich durch viele Reifen springen, um Ihre Anfrage zu erfüllen.

An einigen Universitäten sind Notenänderungen ohne eine unterschriebene schriftliche Erklärung des Fehlers des Lehrers einfach nicht zulässig. Beachten Sie, dass Ausbilder in der Regel mehrere Tage vor der Veröffentlichung für die Studenten Noten an die Universität senden müssen. Sprechen Sie also so schnell wie möglich mit Ihrem Professor.

Überprüfen Sie den Lehrplan und stellen Sie sicher, dass Ihr Argument den Erwartungen des Lehrers entspricht. Ein angemessener Antrag auf Änderung der Besoldungsgruppe kann auf objektiven Aspekten beruhen, wie z.

• Der Ausbilder zählt die Punkte, die Sie verdient haben, nicht.
• Eine Fehleinschätzung für eine bestimmte Prüfung;
• Ein Problem mit dem Lernmanagementsystem des Online-Kurses, das zu einem Punkteabzug führte.

Eine Anfrage kann auch aufgrund subjektiver Fragen gestellt werden wie:

• Sie haben das Gefühl, Sie hätten mehr Teilnahmepunkte erhalten sollen.
• Sie glauben, dass Ihre Rolle in einem Gruppenprojekt nicht ausreichend verstanden oder geschätzt wurde.

Wenn Sie einen Anspruch geltend machen möchten, sammeln Sie Beweise, um Ihre Sache zu unterstützen. Sammeln Sie alte Papiere und versuchen Sie, eine Liste der Zeiten zu erstellen, in denen Sie am Unterricht teilgenommen haben. Seien Sie nicht übermäßig böse oder wütend auf Ihren Professor. Geben Sie Ihren Anspruch ruhig und professionell an. Erläutern Sie kurz die Beweise, die Ihre Behauptung stützen. Bieten Sie an, die Beweise zu zeigen oder das Problem genauer zu diskutieren, wenn der Professor dies hilfreich finden würde.

Wenn Ihr Professor Ihre Note nicht ändert und Sie das Gefühl haben, einen sehr guten Fall zu haben, können Sie sich möglicherweise an die Abteilung wenden. Rufen Sie die Abteilungsbüros an und erkundigen Sie sich nach den Richtlinien für Berufungsverfahren.

Denken Sie daran, dass Beschwerden über die Entscheidung des Professors von anderen Professoren möglicherweise schlecht gesehen werden und negative Folgen haben können - insbesondere, wenn Sie sich in einer kleinen Inselabteilung befinden. Wenn Sie jedoch ruhig bleiben und Ihren Fall sicher darlegen, haben Sie eine bessere Chance, ihren Respekt zu bewahren und Ihre Note zu ändern.