Was ist stereotype Bedrohung?

Eine stereotype Bedrohung tritt auf, wenn eine Person besorgt ist, sich so zu verhalten, dass negative Stereotypen über Mitglieder ihrer Gruppe bestätigt werden. Dieser zusätzliche Stress kann sich auf die tatsächliche Leistung in einer bestimmten Situation auswirken. Zum Beispiel könnte eine Frau nervös sein, wenn sie einen Mathe-Test macht, aufgrund von Stereotypen über Frauen in Mathe Kurse oder befürchten, dass eine schlechte Note andere dazu veranlasst, zu glauben, dass Frauen kein hohes Mathematikniveau haben Fähigkeit.

Wichtige Erkenntnisse: Stereotype Bedrohung

Wenn Menschen sich eines negativen Stereotyps über ihre Gruppe bewusst sind, befürchten sie oft, dass ihre Leistung bei einer bestimmten Aufgabe die Überzeugungen anderer Menschen über ihre Gruppe bestätigt. Psychologen verwenden den Begriff stereotype Bedrohung sich auf diesen Zustand zu beziehen, in dem Menschen besorgt sind, ein Gruppenstereotyp zu bestätigen.

Stereotype Bedrohung kann für Menschen, die sie erleben, stressig und ablenkend sein. Wenn beispielsweise jemand einen schwierigen Test durchführt, kann eine stereotype Bedrohung verhindern, dass er sich auf den Test konzentriert und ihm ihre volle Aufmerksamkeit zu schenken - was dazu führen kann, dass sie eine niedrigere Punktzahl erhalten, als sie ohne sie hätten Ablenkungen.

Es wird angenommen, dass dieses Phänomen situationsspezifisch ist: Menschen erleben es nur, wenn sie sich in einer Umgebung befinden, in der ihnen ein negatives Stereotyp über ihre Gruppe auffällt. Zum Beispiel könnte eine Frau in einem Mathematik- oder Informatikkurs eine stereotype Bedrohung erfahren, von der jedoch nicht erwartet wird, dass sie in einem geisteswissenschaftlichen Kurs auftritt. (Obwohl stereotype Bedrohungen häufig im Zusammenhang mit akademischen Leistungen untersucht werden, ist es wichtig zu beachten, dass sie auch in anderen Bereichen auftreten können.)

In einer berühmten Studie über die Folgen einer stereotypen Bedrohung haben Forscher Claude Steele und Joshua Aronson Einige Teilnehmer erlebten eine stereotype Bedrohung, bevor sie einen schwierigen Vokabeltest absolvierten. Die Schüler, die einer stereotypen Bedrohung ausgesetzt waren, wurden gebeten, ihre Rasse zuvor auf einem Fragebogen anzugeben Der Test und ihre Ergebnisse wurden mit denen anderer Schüler verglichen, die keine Frage zu beantworten hatten Rennen. Die Forscher fanden heraus, dass schwarze Studenten, die nach ihrer Rasse gefragt wurden, im Wortschatz schlechter abschnitten Test - Sie erzielten weniger Punkte als weiße Schüler und weniger als schwarze Schüler, die nicht nach ihrem Schüler gefragt wurden Rennen.

Wenn die Schüler nicht nach ihrer Rasse gefragt wurden, gab es keinen statistisch signifikanten Unterschied zwischen den Punktzahlen der schwarzen und weißen Schüler. Mit anderen Worten, die stereotype Bedrohung durch schwarze Studenten führte dazu, dass sie beim Test schlechter abschnitten. Als jedoch die Quelle der Bedrohung beseitigt wurde, erhielten sie ähnliche Ergebnisse wie weiße Studenten.

Psychologe Steven Spencer und seine Kollegen haben untersucht, wie sich Stereotypen über Frauen in MINT-Bereichen bei einem Mathe-Test auf die Punktzahl von Frauen auswirken können. In einer Studie absolvierten männliche und weibliche Studenten einen schwierigen Mathe-Test. Die Experimentatoren variierten jedoch, was den Teilnehmern über den Test gesagt wurde. Einigen Teilnehmern wurde gesagt, dass Männer und Frauen beim Test unterschiedlich abschnitten. Anderen Teilnehmern wurde gesagt, dass Männer und Frauen bei dem Test, den sie machen wollten, gleich gut abschnitten (tatsächlich erhielten alle Teilnehmer den gleichen Test).

Wenn die Teilnehmer einen geschlechtsspezifischen Unterschied bei den Testergebnissen erwarteten, trat eine stereotype Bedrohung auf - weibliche Teilnehmer erzielten weniger Punkte als männliche Teilnehmer. Als den Teilnehmern jedoch mitgeteilt wurde, dass der Test keine geschlechtsspezifische Verzerrung aufwies, waren weibliche Teilnehmer genauso gut wie männliche Teilnehmer. Mit anderen Worten, unsere Testergebnisse spiegeln nicht nur unsere akademischen Fähigkeiten wider, sondern auch unsere Erwartungen und den sozialen Kontext um uns herum.

Wenn die weiblichen Teilnehmer einer stereotypen Bedrohung ausgesetzt waren, waren ihre Punktzahlen niedriger - dieser geschlechtsspezifische Unterschied wurde jedoch nicht festgestellt, wenn die Teilnehmer nicht bedroht waren.

Die Forschung zu Stereotypen ergänzt die Forschung zu Mikroaggressionen und vorspannen in der Hochschulbildung, und es hilft uns, die Erfahrungen von Randgruppen besser zu verstehen. Zum Beispiel schlagen Spencer und seine Kollegen vor, dass wiederholte Erfahrungen mit stereotypen Bedrohungen im Laufe der Zeit dazu führen können, dass Frauen sich nicht mehr identifizieren mit Mathematik - mit anderen Worten, Frauen können sich dafür entscheiden, Kurse in anderen Hauptfächern zu belegen, um die stereotype Bedrohung zu vermeiden, die sie in Mathematik erfahren Klassen.

Infolgedessen könnte eine stereotype Bedrohung möglicherweise erklären, warum einige Frauen sich dafür entscheiden, keine Karriere im MINT zu machen. Die stereotype Bedrohungsforschung hat auch erhebliche Auswirkungen auf die Gesellschaft gehabt - sie hat zu Bildungsmaßnahmen geführt, die darauf abzielen, die stereotype Bedrohung zu verringern, und Fälle des Obersten Gerichtshofs habe sogar stereotype Bedrohung erwähnt.

Das Thema stereotype Bedrohung ist jedoch nicht ohne Kritik. In einem Interview 2017 mit RadiolabDer Sozialpsychologe Michael Inzlicht weist darauf hin, dass es Forschern nicht immer gelungen ist, die Ergebnisse klassischer Forschungsstudien zur stereotypen Bedrohung zu replizieren. Obwohl die stereotype Bedrohung Gegenstand zahlreicher Forschungsstudien war, führen Psychologen immer noch weitere Untersuchungen durch, um genau zu bestimmen, wie sich die stereotype Bedrohung auf uns auswirkt.

Obwohl stereotype Bedrohungen negative Folgen für den Einzelnen haben können, haben Forscher herausgefunden, dass psychologische Interventionen einige der Auswirkungen stereotyper Bedrohungen abschwächen können. Insbesondere eine Intervention, die als Selbstbestätigung ist eine Möglichkeit, diese Effekte zu reduzieren.

Selbstbestätigung basiert auf der Idee, dass wir uns alle als gute, fähige und ethische Menschen sehen wollen, und wir haben das Bedürfnis, auf irgendeine Weise zu reagieren, wenn wir das Gefühl haben, dass unser Selbstbild bedroht ist. Eine wichtige Lehre in der Selbstbestätigungstheorie ist jedoch, dass Menschen nicht müssen direkt auf eine Bedrohung reagieren - stattdessen können wir weniger bedroht sein, wenn wir uns an etwas anderes erinnern, das wir gut machen.

Wenn Sie sich beispielsweise Sorgen über eine schlechte Note bei einem Test machen, können Sie sich an andere Dinge erinnern, die sind Ihnen wichtig - vielleicht Ihre Lieblingshobbys, Ihre engen Freunde oder Ihre Liebe zu bestimmten Büchern und Musik. Nachdem Sie sich an diese anderen Dinge erinnert haben, die auch für Sie wichtig sind, ist die schlechte Testnote nicht mehr ganz so stressig.

In Forschungsstudien lassen Psychologen die Teilnehmer häufig sich selbst bestätigen, indem sie über einen persönlichen Wert nachdenken, der für sie wichtig und bedeutsam ist. Im eine Reihe von zwei StudienMittelschüler wurden gebeten, zu Beginn des Schuljahres eine Übung zu absolvieren, in der sie über Werte schrieben. Die entscheidende Variable war, dass die Schüler der Selbstbestätigungsgruppe über einen oder mehrere Werte schrieben, die sie zuvor als persönlich relevant und wichtig für sie identifiziert hatten. Die Teilnehmer der Vergleichsgruppe schrieben über einen oder mehrere Werte, die sie als relativ unwichtig identifiziert hatten (die Teilnehmer schrieben darüber, warum sich jemand anderes für diese Werte interessieren könnte).

Die Forscher fanden heraus, dass schwarze Studenten, die die Selbstbestätigungsaufgaben erledigten, bessere Noten erhielten als schwarze Studenten, die die Kontrollaufgaben erledigten. Darüber hinaus konnte durch die Selbstbestätigungsintervention die Kluft zwischen den Noten von schwarzen und weißen Schülern verringert werden.

In einem Studie 2010Die Forscher fanden auch heraus, dass die Selbstbestätigung die Leistungslücke zwischen Männern und Frauen in einem Physikkurs am College verringern konnte. In der Studie erhielten Frauen, die über einen für sie wichtigen Wert schrieben, tendenziell höhere Noten als Frauen, die über einen für sie relativ unwichtigen Wert geschrieben hatten. Mit anderen Worten, Selbstbestätigung kann möglicherweise die Auswirkungen einer stereotypen Bedrohung auf die Testleistung verringern.

• Adler, Simon und Amanda Aronczyk, Produzenten. "Stereothreat" Radiolab, WNYC Studios, New York, 23. November 2017. https://www.wnycstudios.org/story/stereothreat
• Cohen, Geoffrey L. et al. "Verringerung der Lücke bei den Rassenleistungen: Eine sozialpsychologische Intervention." Wissenschaft313,5791, 2006, pp. 1307-1310. http://science.sciencemag.org/content/313/5791/1307
• Miyake, Akira et al. "Verringerung der geschlechtsspezifischen Leistungslücke in der Hochschulwissenschaft: Eine Unterrichtsstudie zur Bestätigung von Werten im Klassenzimmer." Wissenschaft330, 6008, 2010, S. 1234-1237. http://science.sciencemag.org/content/330/6008/1234
• Spencer, Steven J., Claude M. Steele und Diane M. Quinn. "Stereotype Bedrohung und mathematische Leistung von Frauen." Zeitschrift für experimentelle Sozialpsychologie35,1, 1999, pp. 4-28. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103198913737
• Steele, Claude M. "Die Psychologie der Selbstbestätigung: Aufrechterhaltung der Integrität des Selbst." Fortschritte in der experimentellen Sozialpsychologievol. 21, Academic Press, 1988, pp. 261-302. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0065260108602294
• Steele, Claude M. und Joshua Aronson. "Stereotype Bedrohung und die intellektuelle Testleistung von Afroamerikanern." Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie69,5, 1995, pp. 797-811. https://psycnet.apa.org/record/1996-12938-001
• "Stereotype Bedrohung vergrößert Leistungslücke." American Psychological Association, 15. Juli 2006, https://www.apa.org/research/action/stereotype.aspx