Welche Informationen benötigt eine Person, die ein Empfehlungsschreiben schreibt, um Ihren Brief hervorzuheben? Nehmen Sie zunächst nicht an, dass Ihre Briefschreiber Ich werde bereits alles wissen, was es über dich zu wissen gibt, oder dass sie sich an jedes Detail über dich erinnern werden Anmeldeinformationen - Sie sind wahrscheinlich nicht die einzige Person, die sie empfehlen, und sie haben möglicherweise viel zu tun Teller.
Das heißt, Sie müssen alle Informationen angeben, die Sie in Ihrem erscheinen möchten Empfehlungsschreiben und alles, was Ihrem Empfehlungsgeber hilfreich wäre, um Sie besser kennenzulernen. Diese Informationen erleichtern das Schreiben eines Empfehlungsschreibens für die Person, die einen Großteil ihrer Zeit spendet Dies erhöht auch Ihre Chancen, einen Brief zu erhalten, in dem hervorgehoben wird, was Sie möchten Markieren.
Mit anderen Worten, eine umfassende Liste von Informationen ist den minimalen Zeit- und Arbeitsaufwand für alle Beteiligten wert. Diese Informationen für Sie leicht verfügbar machen
Empfehlungsbrief Der Schriftsteller kann einen langen Weg gehen, um den schillernden Brief zu produzieren, der Sie vorwärts bringt. Entscheiden Sie, wen Sie fragen möchten, und geben Sie ihnen, was sie brauchen.Wen sollten Sie bitten, ein Empfehlungsschreiben zu schreiben?
Sie sollten versuchen, sich so schnell wie möglich in einem Bewerbungsprozess für potenzielle Briefschreiber zu entscheiden. Dies ist jedoch oft leichter gesagt als getan. Es ist eine schwierige Entscheidung, eine Person auszuwählen, die für Ihren Charakter und Ihre Fähigkeiten in einer der monumentalsten Perioden Ihres Lebens bürgt, und sicherlich eine, die nicht leichtfertig getroffen werden sollte.
Um Ihre Möglichkeiten einzugrenzen, denken Sie an einige Personen mit Integrität, zu denen Sie aufschauen und zu denen Sie starke Beziehungen haben. Sie möchten Personen auswählen, die, wenn sie nach Ihnen gefragt werden, positiv und ehrlich antworten. Versuchen Sie als Nächstes, Ihre Auswahl so zu variieren, dass Ihre Empfehlungen nicht alle vom selben Ort stammen - Arbeitgeber und Zulassungsausschüsse wollen das "große Ganze" sehen, bieten also so viel Perspektive wie möglich.
Letztendlich ist die beste Person, die ein Empfehlungsschreiben für Sie schreibt, jemand, der Sie gut kennt und ein wahrheitsgemäßes Zeugnis Ihrer Fähigkeiten, Leistungen und Ihres Charakters abgeben kann. Bitten Sie in der Regel keine Kollegen, Familienmitglieder, engen Freunde oder andere voreingenommene Quellen, Sie zu empfehlen.
Zu den großartigen Leuten, die um einen Brief bitten, gehören:
- Ein Professor, mit dem Sie gearbeitet oder studiert haben
- Jemand, der den Abschluss verdient hat, den Sie suchen
- Eine Person mit Hochschulabschluss, die Sie in einem Job oder Praktikum beaufsichtigt hat, das sich auf das Programm bezieht, in dem Sie sich bewerben
- Eine Quelle, die Sie in gewisser Weise akademisch bewertet hat
- Ein Vorgesetzter oder Manager, der mit Ihrer Arbeitsmoral und Organisation sprechen kann
- Ein Berater aus einer außerschulischen Aktivität, der Einblick in Ihre Fähigkeit bietet, in einem Team zu arbeiten oder ein Team zu führen
Informationen und Artikel, die Sie Ihren Autoren geben können
Nachdem Sie den schwierigen Teil der Auswahl Ihres Empfehlungsteams aus dem Weg geräumt haben, ist es an der Zeit, ihm relevante Informationen zu präsentieren. Idealerweise können Sie dies auf Anfrage eines Briefes tun. Erstellen Sie für jeden Writer einen Ordner oder eine digitale Datei mit diesen Elementen. Denken Sie daran, sie mindestens einen Monat vor dem Fälligkeitsdatum des Schreibens zu benachrichtigen.
- Das Datum, an dem dieses Schreiben fällig ist, Details zur Einreichung und andere logistische Informationen
- Die korrekte Schreibweise Ihres vollständigen Namens
- Ihr aktueller GPA
- Liste der relevanten Kurse, einschließlich aller wichtigen Projekte oder Präsentationen
- Titel und Abstracts von Forschungsarbeiten geschrieben
- Ehrengesellschaften und / oder akademische Vereine, denen Sie angehören
- Wissenschaftliche Auszeichnungen gewonnen
- Berufliche Aktivitäten, an denen Sie kürzlich teilgenommen haben
- Relevante Berufserfahrung (bezahlt und unbezahlt)
- Serviceaktivitäten im Zusammenhang mit und nicht im Zusammenhang mit beruflichen Zielen
- Eine Beschreibung der beruflichen Ziele (zur Verwendung durch Autoren - lassen Sie sie hier wissen, was Sie vom College erwarten, Ihr beabsichtigtes Hauptfach usw.)
- Ein Lebenslauf
- Kopien von Zulassungsaufsätzen
- Informationen über Ihre Erfahrungen mit dem Briefschreiber, z. B. Kurse, verfasste Beiträge usw. (Auch hier erinnern sich Ihre Autoren möglicherweise nicht an jedes Detail.)
- Alle zusätzlichen persönlichen Informationen, die Sie für relevant halten, sind für Ihre akademischen Erfahrungen relevant