Weg zu persönlichem Wachstum und Entwicklung für Lehrer

Es erfordert viel harte Arbeit und Engagement, um ein zu sein effektiver Lehrer. Wie bei anderen Karrieren gibt es diejenigen, die natürlicher darin sind als andere. Selbst diejenigen mit den natürlichsten Lehrfähigkeiten müssen die Zeit investieren, die erforderlich ist, um ihr angeborenes Talent zu fördern. Persönliches Wachstum und Entwicklung sind eine wichtige Komponente, die alle Lehrer berücksichtigen müssen, um ihr Potenzial zu maximieren.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie ein Lehrer sein persönliches Wachstum und seine Entwicklung fördern kann. Die meisten Lehrer werden eine Kombination dieser Methoden verwenden, um wertvolles Feedback und Informationen einzuholen, die ihre Lehrerkarriere leiten. Einige Lehrer mögen eine Methode einer anderen vorziehen, aber jede der folgenden Methoden hat sich als wertvoll für ihre Gesamtentwicklung erwiesen Lehrer.

Ein fortgeschrittener Abschluss in einem Bildungsbereich ist eine fantastische Möglichkeit, eine neue Perspektive zu gewinnen. Es ist auch eine hervorragende Möglichkeit, die neuesten Bildungstrends kennenzulernen. Es bietet enorme Networking-Möglichkeiten, kann zu einer Gehaltserhöhung führen und ermöglicht es Ihnen, sich auf einen Bereich zu spezialisieren, in dem Sie möglicherweise mehr Interesse haben. Diesen Weg zu gehen ist nicht jedermanns Sache. Es kann zeitaufwändig, kostspielig und manchmal überwältigend sein, wenn Sie versuchen, die anderen Aspekte Ihres Lebens mit denen des Abschlusses in Einklang zu bringen. Sie müssen organisiert, selbstmotiviert und multitaskingfähig sein, um dies als erfolgreichen Weg zu nutzen, um sich als Lehrer zu verbessern.

Administratoren sollten von Natur aus ausgezeichnete Beratungsressourcen für Lehrer sein. Lehrer sollten keine Angst haben, sich an einen Administrator zu wenden. Es ist wichtig, dass Administratoren für Lehrer zugänglich sind, wenn sie etwas benötigen. Administratoren sind in der Regel selbst erfahrene Lehrer, die in der Lage sein sollten, eine Fülle von Informationen bereitzustellen. Administratoren können durch Lehrerbewertungen einen Lehrer beobachten, Stärken und Schwächen identifizieren und Vorschläge machen, die, wenn sie befolgt werden, zu Verbesserungen führen. Das Bewertungsvorgang Bietet eine natürliche Zusammenarbeit, bei der Lehrer und Administrator Fragen stellen, Ideen austauschen und Verbesserungsvorschläge machen können.

Erfahrung ist vielleicht der größte Lehrer. Kein Training kann Sie wirklich auf die Schwierigkeiten vorbereiten, denen ein Lehrer in der realen Welt ausgesetzt ist. Lehrer im ersten Jahr Ich frage mich oft, worauf sie sich im Laufe des ersten Jahres eingelassen haben. Es kann frustrierend und entmutigend sein, aber es wird einfacher. Ein Klassenzimmer ist ein Labor und Lehrer sind Chemiker, die ständig basteln, experimentieren und Dinge durcheinander bringen, bis sie die richtige Kombination finden, die für sie funktioniert. Jeder Tag und jedes Jahr bringt neue Herausforderungen mit sich, aber die Erfahrung ermöglicht es uns, uns schnell anzupassen und Änderungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Dinge weiterhin effizient funktionieren.

Journaling kann durch Selbstreflexion wertvolle Lernmöglichkeiten bieten. Es ermöglicht Ihnen, Momente in Ihrer Lehrerkarriere festzuhalten, die an anderen Stellen auf dem Weg hilfreich sein können. Das Journaling muss nicht viel Zeit in Anspruch nehmen. 10-15 Minuten pro Tag können Ihnen viele wertvolle Informationen liefern. Fast täglich ergeben sich Lernmöglichkeiten, und durch Journaling können Sie diese Momente zusammenfassen, zu einem späteren Zeitpunkt reflektieren und Anpassungen vornehmen, die Ihnen helfen können, ein besserer Lehrer zu werden.

Es gibt eine Überfülle an Büchern und Zeitschriften, die Lehrern gewidmet sind. In jedem Bereich, mit dem Sie als Lehrer zu kämpfen haben, finden Sie eine Vielzahl großartiger Bücher und Zeitschriften, mit denen Sie sich verbessern können. Sie können auch mehrere Bücher und Zeitschriften finden, die inspirierend und motivierend sind. Es gibt ausgezeichnete inhaltsorientierte Bücher und Zeitschriften, die herausfordern können, wie Sie kritische Konzepte vermitteln. Sie werden wahrscheinlich nicht jeder Facette jedes Buches oder jeder Zeitschrift zustimmen, aber die meisten bieten sensationelle Leckerbissen, die wir auf uns selbst und unsere Klassenzimmer anwenden können. Wenn Sie andere Lehrer fragen, mit Administratoren sprechen oder eine schnelle Online-Suche durchführen, erhalten Sie eine gute Liste mit Literatur, die Sie unbedingt lesen müssen.

Mentoring kann ein unschätzbares Instrument für berufliches Wachstum und Entwicklung sein. Jeder junge Lehrer sollte mit einem erfahrenen Lehrer gepaart werden. Diese Beziehung kann sich für beide Lehrer als vorteilhaft erweisen, solange beide Seiten offen sind. Junge Lehrer können sich auf die Erfahrung eines erfahrenen Lehrers stützen und Wissen Während erfahrene Lehrer eine neue Perspektive und einen Einblick in die neuesten Bildungstrends erhalten können. Ein Mentoring-Programm bietet Lehrern ein natürliches Unterstützungssystem, in dem sie Feedback und Anleitung einholen, Ideen austauschen und sich zeitweise austauschen können.

Die berufliche Entwicklung ist ein obligatorischer Bestandteil der Lehrtätigkeit. Jeder Staat verlangt von den Lehrern, dass sie jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von Stunden für die berufliche Weiterentwicklung verdienen. Eine gute berufliche Entwicklung kann für die allgemeine Entwicklung eines Lehrers von entscheidender Bedeutung sein. Den Lehrern werden im Laufe eines jeden Jahres berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu unterschiedlichen Themen geboten. Große Lehrer erkennen ihre Schwächen und nehmen an Workshops / Konferenzen zur beruflichen Weiterentwicklung teil, um diese Bereiche zu verbessern. Viele Lehrer widmen einen Teil ihres Sommers der Teilnahme an Workshops / Konferenzen zur beruflichen Weiterentwicklung. Workshops / Konferenzen bieten Lehrern auch unschätzbare Networking-Möglichkeiten, die ihr gesamtes Wachstum und ihre Verbesserung weiter verbessern können.

Technologie verändert das Gesicht der Bildung innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers. Nie zuvor konnten Lehrer die globalen Verbindungen herstellen, die sie jetzt herstellen können. Social Media wie Twitter, Facebook, Google + und Pinterest haben einen weltweiten Austausch von Ideen und Best Practices zwischen Lehrern geschaffen. Personal Learning Networks (PLN) bieten Lehrern einen neuen Weg für persönliches Wachstum und Entwicklung. Diese Verbindungen bieten Lehrern eine Vielzahl von Kenntnissen und Informationen von anderen Fachleuten auf der ganzen Welt. Lehrer, die in einem bestimmten Bereich Probleme haben, können ihren PLN um Rat fragen. Sie erhalten schnell Antworten mit wertvollen Informationen, die sie zur Verbesserung verwenden können.

Beobachtungen sollten eine Einbahnstraße sein. Beobachten und Beobachten sind gleichermaßen wertvolle Lerninstrumente. Die Lehrer sollten offen dafür sein, regelmäßig andere Lehrer in ihrem Klassenzimmer zuzulassen. Es ist zu beachten, dass dies nicht funktioniert, wenn einer der Lehrer egoistisch oder leicht beleidigt ist. Jeder Lehrer ist anders. Sie alle haben ihre individuellen Stärken und Schwächen. Während der Beobachtungen kann der beobachtende Lehrer Notizen machen, in denen die Stärken und Schwächen des anderen Lehrers aufgeführt sind. Später können sie sich zusammensetzen und die Beobachtung besprechen. Dies bietet beiden Lehrern die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen und sich zu verbessern.

Das Internet bietet Lehrern mit einem Mausklick unbegrenzte Ressourcen. Es gibt Millionen von Unterrichtsplänen, Aktivitäten und Informationen, die online für Lehrer verfügbar sind. Manchmal müssen Sie alles filtern, um Inhalte von höchster Qualität zu finden. Suchen Sie jedoch lange genug, um das zu finden, wonach Sie suchen. Dieser sofortige Zugriff auf Ressourcen und Inhalte verbessert die Lehrer. Mit dem Internet gibt es keine Entschuldigung dafür, Ihren Schülern nicht den Unterricht von höchster Qualität zu bieten. Wenn Sie eine ergänzende Aktivität für ein bestimmtes Konzept benötigen, können Sie diese wahrscheinlich schnell finden. Websites wie YouTube, Teachers Pay Teachers und Teaching Channel bieten qualitativ hochwertige Bildungsinhalte, mit denen Lehrer und ihre Klassenzimmer verbessert werden können.